"स्पोर्टमास्टर" में कार्य करें: कर्मचारी प्रतिक्रिया। "स्पोर्टमास्टर": कर्मचारियों के वेतन

हाल ही में, रोजगार का मुद्दा बढ़ गया हैबहुत तेज और एक उपयुक्त नौकरी चुनने के लिए, आपको नियोक्ताओं के बारे में कई रायओं का अध्ययन करना होगा इस अर्थ में "स्पोर्टमास्टर" किस तरह की प्रतिक्रिया प्राप्त करता है? सब के बाद, अभ्यास शो के रूप में, छात्रों को अक्सर काम में प्रशिक्षण के लिए बारी है। और उच्च शिक्षा वाले लोग समान दुकानों में भी पाए जाते हैं। आइए यह पता लगाने की कोशिश करें कि क्या इस कंपनी पर ध्यान देने योग्य है या नहीं।

गतिविधि

अगर हम यहां काम करने के लिए बसे हुए हैं तो हमें क्या इंतजार है? "स्पोर्टमास्टर" कर्मचारियों की समीक्षा (मॉस्को और रूस के अन्य शहरों) को अलग-अलग प्राप्त होता है लेकिन कार्रवाई की एक चुनावी रेखा के रूप में, राय हमेशा अच्छा व्यक्त की जाती हैं। सब के बाद, यह कंपनी खेल के सामान की बिक्री में लगी हुई है। पहले से ही एक नाम इसके बारे में अनुमान लगाया जा सकता है।

"स्पोर्टमास्टर" में हर कोई चुन सकता हैखेलों, जूते, उपकरण, सिमुलेटर और आपके स्वाद के अनुसार बाहरी गतिविधियों के लिए कई मदों। और यह सब के साथ, यहां दिया जाने वाला विकल्प अच्छा है। कर्मचारियों की "स्पोर्टमास्टर" समीक्षा (वोरोनज़ या किसी अन्य शहर - कोई भी काम नहीं है जहां स्टाफ है) सुंदर की तुलना में अधिक पसंद की एक श्रृंखला के अनुसार कमाता है श्रमिकों और खरीदारों के साथ सहमत हैं। यहां आप सक्रिय मनोरंजन और स्वस्थ जीवन शैली के लिए सब कुछ पा सकते हैं। बेशक, कीमतें भी उत्साहजनक हैं

नौकरियां

लेकिन यह "पदक" का केवल एक पक्ष है यह अच्छा है कि स्टोर संभावित खरीदारों को पसंद करता है कर्मचारी इस बारे में क्या कह सकते हैं? नेटवर्क के अंदर कंपनी में कैसे चीजें हैं? आखिरकार, विभिन्न अख़बारों में, "स्पोर्टमास्टर" में काम करना अक्सर प्रायोजित होता है। इसके बारे में कर्मचारियों की समीक्षा, वास्तव में, अस्पष्ट हैं। और प्रस्तावित रिक्तियों के संबंध में उनमें से सबसे अधिक सकारात्मक पाए जाते हैं।

उदाहरण के लिए, आप आसानी से और आसानी से एक नौकरी मिल सकती हैएक प्रबंधक-सलाहकार या कैशियर के रूप में ये सबसे सामान्य रिक्तियां हैं जो "स्पोर्टामास्टर" में किसी भी शहर में पाए जाएंगे। यहां काम सरल है - ग्राहक सेवा और परामर्श, साथ ही लेनदेन को खरीदने और बेचने के लिए।

इसके अतिरिक्त, हाल ही में, अधिक से अधिक बारकर्मचारियों को गोदामों की जरूरत "खेलमास्टर" इस गतिविधि के बारे में कर्मचारियों से प्रतिक्रिया के रूप में एक के रूप में उज्ज्वल नहीं हो सकता लगता है आखिरकार, आपको पूर्ण बल में यहां काम करना होगा। कभी-कभी आपसे भी मांग की जा सकती है जितना कि आप दे सकते हैं। इसलिए कंपनी के दुकानदारों में से कर्मियों का कारोबार होता है

मर्चेंडाइजर्स और प्रमोटरों की एक किस्म भी"स्पोर्टमास्टर" में काम करने की आवश्यकता है। कर्मचारियों से प्रतिक्रिया (Ekaterinburg, सेंट पीटर्सबर्ग या Kaliningrad - इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि हम किस शहर के बारे में बात कर रहे हैं) इस अर्थ में पहले से ही अधिक सकारात्मक है। आखिरकार, एक नियम के रूप में, ये रिक्तियां अस्थायी हैं। और आपको पूरे दिन काम पर काम नहीं करना पड़ेगा।

साक्षात्कार

पहला चरण, जिस पर रास्ते पर पूरा किया जाना हैरोजगार - यह एक साक्षात्कार है। इस प्रक्रिया के बारे में, शायद कई संभावित श्रमिक चिंता करते हैं, जहां भी वे बदलते हैं। काम शुरू करने और साक्षात्कार के मामले में केवल "स्पोर्टमास्टर" में कर्मचारियों की समीक्षा बहुत अच्छी हो जाती है।

बात यह है कि आप कई क्षेत्रों मेंनेटवर्क में किसी भी स्टोर में आने के लिए पर्याप्त होगा, वरिष्ठ प्रबंधक से संपर्क करें, उससे बात करें, आवेदन पत्र भरें और अपना रेज़्यूम दिखाएं। यह अनुपस्थित भी हो सकता है। जॉब प्लेसमेंट में एक बड़ी भूमिका आपके रेज़्यूमे नहीं खेलती है। यह सभी समस्याओं का हल हो गया है। यह तब तक प्रतीक्षा करने के लिए बनी हुई है जब तक कि वे आपसे संपर्क न करें और निर्णय के बारे में सूचित करें कि आप रिक्ति के लिए उपयुक्त हैं या नहीं। भर्ती के मामले में कर्मचारियों की समीक्षा "स्पोर्टमास्टर", विशेष रूप से नई, आकर्षक।

केवल कभी-कभी आप प्रधान कार्यालय में आमंत्रित कर सकते हैंअपने शहर में फर्म। लेकिन वरिष्ठ प्रबंधक के साथ वार्तालाप से साक्षात्कार अलग नहीं होगा। कोई तनाव, अनुकूल माहौल और सुखद संवाददाता - यही आपकी प्रतीक्षा है। यह तथ्य खुश नहीं हो सकता है। और सबसे अधिक संभावना है, आप एक पद पर संपर्क करेंगे। व्यापार नेटवर्क के नए फ्रेम लगातार जरूरी हैं।

समय सारिणी

"Sportmaster" कर्मचारी प्रतिक्रिया परदुर्भाग्यवश, कामकाजी कार्यक्रम अब जितना सकारात्मक होगा उतना सकारात्मक नहीं है। समस्या यह है कि केवल नए कर्मचारी जोर देते हैं कि यह सुविधा सुविधाजनक से अधिक है। भविष्य में, दृश्य सबसे खराब दिशा में बदल रहा है।

ऐसा क्यों होता है? प्रारंभ में, आप निश्चित दिनों के साथ प्रतिस्थापन अनुसूची पर सहमत होते हैं। 2/2 या 5/2 के सिद्धांत पर व्यवस्थित करना संभव है। सभी दस्तावेजों के मुताबिक, यह पता चला है कि आप सहमत योजना के अनुसार काम करते हैं। लेकिन हकीकत में सब कुछ अलग हो जाएगा।

दुकान "Sportmaster" स्टाफ भयानक समीक्षा करता हैकार्यसूची के संदर्भ में इस तथ्य के लिए मिलता है कि अनुबंध की शर्तों का अक्सर सम्मान नहीं किया जाता है। हां, यह कई संगठनों में होता है। केवल "स्पोर्टमास्टर" में आपको अक्सर विकल्प पर जाने के लिए कहा जाएगा। बेशक, श्रम के लिए अतिरिक्त भुगतान के बिना। इसके अलावा, समय के साथ, एक निश्चित सप्ताहांत फ्लोटिंग में बदल जाएगा, अगर पूरी तरह से गायब नहीं होता है। और आपको अपने शहर में एक स्टोर बंद करने के लिए खोलने से 10-12 घंटे तक काम करना होगा। सभी को कर्मचारियों के लिए यह रवैया पसंद नहीं है।

स्थिति

लेकिन निगम के बारे में कुछ अच्छा है। उदाहरण के लिए, ये कामकाजी परिस्थितियां हैं जिनमें कर्मचारी काम करते हैं। बेशक, हम मुख्य रूप से बिक्री प्रबंधकों के बारे में बात कर रहे हैं। गोदामों में, काम करने की स्थिति बहुत अच्छी नहीं होती है - छोटे, भरे कमरे जो खराब हवादार होते हैं, अब तक सभी उपयुक्त होंगे। लेकिन कई फर्मों में भी इसी तरह की स्थिति विकसित होती है।

लेकिन प्रबंधकों को अधिक आराम मिलता है। इस अर्थ में कंपनी "स्पोर्टमास्टर" के बारे में कर्मचारियों की समीक्षा अच्छी है। आखिरकार, सभी स्टोर विशाल, गर्म, जलवायु नियंत्रण प्रणाली से लैस हैं। और इसका मतलब यह है कि गर्मी या ठंड में भी कोई भी स्थिर नहीं होगा और कठोरता से पीड़ित नहीं होगा।

वहां सेवा कक्ष भी हैं जहां आप कर सकते हैंखाने के लिए एक काटने। इस प्रकार, "स्पोर्टमास्टर" के साथ कोई दोपहर का भोजन तोड़ नहीं है। और प्रबंधकों को खाना चाहिए जब खरीदारों या नहीं, या बहुत कम। अधिकांश दुकानों में शौचालय उपलब्ध हैं। ताकि कुछ लोगों को शॉपिंग सेंटर में सामान्य रेस्टरूम में खड़े रहना पड़े।

सामाजिक गारंटी

श्रमिकों की सामाजिक सुरक्षा एक महत्वपूर्ण हैरोजगार। यदि शर्तों का सम्मान नहीं किया जाता है, तो बहुत कम लोग किसी विशेष फर्म में काम करने के लिए सहमत होंगे। सामाजिक गारंटी के संबंध में कर्मचारियों की समीक्षा "स्पोर्टमास्टर" बहुत सकारात्मक है। आखिरकार, इस फर्म, इसके कुछ नकारात्मक पहलुओं के बावजूद, जितना संभव हो सके कानूनों का पालन करने का प्रयास करता है। और निश्चित रूप से, सभी कर्मचारी सामाजिक गारंटी देते हैं।

एक नियम के रूप में, उन्हें बीमार छुट्टी के रूप में जाना जाता है। अक्सर, अपने नियोक्ता से एक योग्य विश्राम पर सवाल करना बेहद मुश्किल है। लेकिन "स्पोर्टमास्टर" में नहीं। मुख्य नियम - रिक्तियों पर काम करने के लिए कम से कम एक वर्ष। और फिर कोई समस्या नहीं होगी। छात्रों के लिए सत्र के लिए छुट्टी एक अपवाद है। यदि आप आराम करना चाहते हैं, तो एक नया शॉट होने के नाते, आप इस उद्यम को छोड़ सकते हैं - परिणाम प्राप्त करने के लिए आप बहुत अधिक ऊर्जा खर्च करेंगे।

हालांकि, यहां भी एक कमी है। कर्मचारियों की आड़ में "स्पोर्टमास्टर" में गर्भवती महिलाओं का बहुत शौक नहीं है। और कानूनों के बावजूद, लड़कियों को अक्सर खारिज कर दिया जाता है। कारण अनुपस्थित हैं, भले ही वे अनुपस्थित हों। हां, और हाल ही में विवाहित युवा महिलाओं के साथ-साथ आने वाले सालों में बच्चों की योजना बनाने की योजना भी संदेहजनक है।

नेतृत्व

फर्म का प्रबंधन और इसके साथ संबंधकर्मियों ने निगम के बारे में राय पर अपना छाप लगाया। दुर्भाग्यवश, इस अर्थ में "स्पोर्टमास्टर" केस कहीं और से बेहतर नहीं है। कर्मचारी अपने नेतृत्व से बहुत खुश नहीं हैं। और इसके लिए कारण हैं।

उदाहरण के लिए, subordinates के प्रति दृष्टिकोण। कुछ दुकानों में एक ऐसा नेतृत्व होता है जो उन लोगों पर विचार नहीं करता जो उनके अधीन हैं। और निश्चित रूप से, ऐसे कर्मचारी अपने अधीनस्थों के लिए अनुचित हैं। वे अपने कर्तव्यों को बदलते हैं, कार्यों को लोड करते हैं, उन्हें सप्ताहांत पर काम करने के लिए मजबूर करते हैं, और अतिरिक्त भुगतान किए बिना कार्यस्थल पर ओवरटाइम छोड़ देते हैं।

उपरोक्त सभी के अलावा, यह ध्यान दिया जाना चाहिएकि नेटवर्क पर संघर्ष की स्थिति में कोई भी आपको नहीं रखेगा। या निष्कासित, या छोड़ने के लिए मजबूर, या रवैया बदल जाएगा और घृणित हो जाएगा। यदि आप को इंगित करने के लिए उपयोग किया जाता है, साथ ही साथ अनुचित उपचार के सामान्य दृष्टिकोण, तो "स्पोर्टमास्टर" के नेताओं के साथ आपको कभी भी समस्या नहीं होगी। अन्य मामलों में, संघर्ष अपरिहार्य हैं।

कामरेड

लेकिन अगर हम सामान्य कर्मचारियों के बारे में बात करते हैं, तोउनके बीच अक्सर एक दोस्ताना माहौल होता है, जो अन्यायपूर्ण अधिकारियों से लड़ने में मदद करता है। यह कहा जा सकता है कि "स्पोर्टमास्टर" नए परिचितों को बनाने के लिए एक महान जगह है। कैरियर की वृद्धि के लिए संभावनाओं की तरह, इस तरह की कोई प्रतिस्पर्धा नहीं है। इसका मतलब है कि "स्पोर्टमास्टर" में काम करने के लिए कोई भी "गले से गुजर जाएगा" नहीं।

हां, कर्मचारियों के बीच संघर्ष उठता है। लेकिन इन अलग-अलग मामलों को तुरंत दबा दिया जाता है। आम तौर पर, इस संगठन में दोस्ताना, उत्तरदायी और खुले लोग नियोजित होते हैं। यह कार्यस्थल में तनाव को कम करने में मदद करता है, और बिक्री नेटवर्क पर नए ग्राहकों को भी आकर्षित करता है।

कमाई

मजदूरी के साथ स्थिति काफी खराब है। यहां "स्पोर्टमास्टर" के कर्मचारियों की समीक्षा केवल डरावनी है। विशेष रूप से नए कर्मचारी, छात्र जो अभी तक नहीं जानते कि उन्हें आगे क्या इंतजार है।

बहुत शुरुआत में, एक साक्षात्कार में भी, आपअच्छा वेतन का वादा - 25 से 50 000 rubles से। ऐसे आंकड़े कई लोगों को परेशान कर रहे हैं। और, ज़ाहिर है, मैं अब और रोजगार छोड़ना नहीं चाहता हूं। लेकिन व्यावहारिक रूप से, "स्पोर्टमास्टर" के कर्मचारियों को 7-15 हजार रूबल का वेतन मिलता है। निवास के क्षेत्र के आधार पर। उदाहरण के लिए, मॉस्को में आपको 15 000, और येकाटेरिनबर्ग में 9 000 मिलेगा। प्लस कर 13% घटाए जाते हैं। और उत्पादन एक छोटी सी राशि है, यह रहने के लिए बेहद मुश्किल है।

इसके अलावा, आपको बोनस, बोनस, बोनस का वादा किया जाएगा। और बल्कि बड़ा। हां, "स्पोर्टमास्टर" में एक अच्छा कर्मचारी इस तरह से 2-3 बार अपनी आय बढ़ाने में सक्षम है। लेकिन "ले आउट" सभी 200% होना चाहिए, अकल्पनीय कार्यों को निष्पादित करना होगा। इसके बिना, आप व्यापार नेटवर्क में भुगतान वेतन के लिए नहीं जी सकते हैं। यह न भूलें कि फर्म अक्सर भुगतान में देरी करती है।

प्रीमियम

बस इतना कोई आपको बोनस या बोनस नहीं देगा। नेटवर्क "स्पोर्टमास्टर" की अपनी योजना है, जिसके अनुसार ये गणनाएं की जाती हैं। और उनकी स्थितियां पूरी तरह से मानवीय नहीं हैं। प्रारंभ में, यह निर्धारित किया जाता है - आपको बिक्री से ब्याज मिलता है, जिसे उन्होंने अपनी शिफ्ट में प्रीमियम के रूप में बनाया है। अभ्यास में - केवल उन लेनदेन से जिन्हें "विशेष" उत्पादों की एक विशेष सूची में शामिल किया गया है। यह हर हफ्ते गठित होता है। क्या आपने "विशेष" स्की बेच दी? ब्याज प्राप्त हुआ। स्की के बजाय सामान्य स्लेज बेच दिया? वृद्धि के लिए इंतजार मत करो।

ऐसा दृष्टिकोण व्यापार नेटवर्क को नष्ट कर देता है। कर्मचारियों के बीच असंतोष बढ़ रहा है। इसमें कर्मियों का कारोबार और संगठन की बुरी प्रतिष्ठा शामिल है। तो स्पोर्टमास्टर में नौकरी पाने के लिए वास्तव में इसके लायक है या नहीं?

अनजान प्रकटीकरण

हालांकि अजीब यह आवाज हो सकता है, हमारेआज के व्यापार नेटवर्क तेजी से विभिन्न शहरों में नियोक्ताओं की "ब्लैक लिस्ट" में पाए जाते हैं। यह अलर्ट पर होने का बहाना है। और उन साइटों पर जहां इन सूचियां प्रकाशित की गई हैं, आप आसानी से और आसानी से पढ़ सकते हैं कि निगम वहां क्यों जाते हैं।

खरीदारों के लिए क्या एक अच्छी दुकान हैकर्मचारियों के लिए "स्पोर्टमास्टर" नहीं था, वह करियर बनाने के लिए सबसे अच्छी जगह नहीं है। कोई संभावना नहीं, अनुचित रवैया, अन्याय - यह वही है जो आप, सबसे अधिक संभावना है, यहां बसने से मिल जाएगा। यह पूछने के लिए आलसी मत बनो कि क्या स्पोर्टमास्टर ने आपकी तरह की काली सूची नहीं डाली है। आखिरकार, रूस के सभी क्षेत्रों में अराजकता नहीं होती है।