निर्माण संगठन की संरचना: प्रबंधन, इंजीनियर, श्रमिक बिल्डिंग ट्रस्ट

प्रकृति और विशिष्ट में अंतर के कारणकई प्रकार के निर्माण और स्थापना कार्यों की विशेषताएं, विभिन्न क्षेत्रों के ट्रस्ट या संघ इस क्षेत्र की उत्पादन प्रणाली में मौजूद हो सकते हैं। बिल्डिंग ट्रस्ट प्रबंधन प्रणाली के मुख्य आत्म-सहायक घटकों से संबंधित है। उनके पास आर्थिक आजादी है और उनके पास कुछ श्रम और भौतिक संसाधन हैं।

इसका कार्यात्मक

ट्रस्ट द्वारा किए गए मुख्य कार्यों में शामिल हैं:

1. निर्माण स्थलों और सुविधाओं के निर्माण और कमीशन का निर्माण, स्थापना और निर्माण के पूरे परिसर का उत्पादन गुणवत्ता और समयबद्धता संकेतकों के पालन के साथ काम करता है।

2. सभी उपलब्ध क्षमताओं में वृद्धि और इष्टतम उपयोग, तीव्रता के माध्यम से निर्माण उद्योग के उत्पादन की दक्षता में वृद्धि।

3. एक टीम अनुबंध के कार्यों के परिचय और विकास के माध्यम से श्रम उत्पादकता के व्यवस्थित वृद्धि और श्रम संसाधनों के सक्षम वितरण की समस्या को हल करना।

4. इस क्षेत्र में उत्पादन और प्रबंधन के पूरे संगठन में सुविधा के निर्माण और सुधार के निर्माण पर चल रहे काम की लागत को कम करना।

5. पर्यावरण संरक्षण से संबंधित आवश्यक उपायों का विकास और कार्यान्वयन।

काम कैसे हैं

संभव निर्माण के तरीके -अनुबंध और आत्म-समर्थन। पहले मामले में, सभी आवश्यक कार्यों को विशिष्ट डिजाइन और निर्माण संगठनों द्वारा किया जाता है जिसमें निष्कर्ष निकाले गए अनुबंधों के आधार पर अपने स्वयं के कर्मियों और सामग्री और तकनीकी संसाधन शामिल होते हैं। उनका कार्य इस तरह के अनुबंध द्वारा निर्धारित समय अवधि के भीतर ग्राहक को निर्माण वस्तु को खड़ा करना और समय पर वितरित करना है।

एक नियम के रूप में, काम के संगठन की मदद सेठेकेदार अचल संपत्तियों और श्रम उत्पादकता के विकास से संबंधित योजना बनाई कार्यों के कार्यान्वयन के मामले की योजना बनाई कमीशन की तारीख और समय लेने वाली को कम संभव बनाने, दोनों सामग्री और मानव संसाधन के परिचालन प्रबंधन की अनुमति देता है।

वहां किस तरह का विश्वास हो सकता है?

इसके अलावा, ट्रस्ट प्रजातियों में भिन्न हो सकते हैंगतिविधियों। उनमें से कुछ सामान्य निर्माण संचालन में लगे हुए हैं, जिसमें इस क्षेत्र में बुनियादी कार्यों की एक विस्तृत श्रृंखला शामिल है - मिट्टी से परिष्करण तक। दूसरों के पास एक निश्चित प्रकार या समरूप संचालन के पूरे परिसर (उदाहरण के लिए, भूगर्भीय या स्थापना) के लिए एक संकीर्ण विशेषज्ञता है।

गतिविधि के क्षेत्र के कवरेज के लिए, निर्माण ट्रस्ट एक शहर स्तरीय मंच दोनों हो सकता है और एक क्षेत्रीय और यहां तक ​​कि सभी संघ संगठन के पैमाने पर मौजूद हो सकता है।

ट्रस्ट किसके होते हैं

नियंत्रण उपकरण रैखिक में बांटा गया है औरकार्यात्मक। पहले ट्रस्ट के उन कर्मचारियों और इसकी इकाइयां शामिल हैं जो उत्पादन तैयार करने और उसके प्रबंधन को मार्गदर्शन करने के लिए कुछ विशेष कार्य करती हैं। कार्यात्मक कर्मियों में सभी बाकी शामिल हो सकते हैं - फोरमैन और वरिष्ठ अधीक्षक, स्वामी, सर्वेक्षक, यांत्रिकी, प्रेषक इत्यादि। इसका सबसे निचला हिस्सा एक निर्माण कार्यकर्ता है।

ट्रस्ट का प्रशासन इसके लिए अधीनस्थ उपकरण हैप्रबंधक, जिसका कार्य एसएमयू का नेतृत्व है। गवर्नर्स अतिरिक्त प्रॉक्सी प्राप्त किए बिना उद्यम भर में अलग-अलग काम को व्यवस्थित करने के लिए अधिकृत किया। ट्रस्ट की ओर से यह तीसरे पक्ष के कानूनी और शारीरिक व्यक्तियों के साथ संपर्कों में अपने संगठन का प्रतिनिधित्व करता है, अपने धन और संपत्ति के निपटान, अनुबंध, मुख्तारनामा और उद्यम की ओर से बैंक खातों के उद्घाटन के अवसर पर हस्ताक्षर करने का अधिकार है।

निर्माण कंपनी की संगठनात्मक संरचना

सामान्य ऑपरेशन के कार्यों को करने के लिएट्रस्ट, किसी भी संगठन की तरह, अपनी रचना में कई इकाइयों को रखने के लिए बाध्य है। वे मुख्य उत्पादन से संबंधित हैं, अर्थात्, निर्माण और स्थापना कार्यों के कार्यान्वयन के साथ-साथ सहायक, अर्द्ध तैयार उत्पादों के निर्माण से संबंधित तथ्य और तथ्य यह है कि वे मुख्य कार्य आवश्यकताओं की पूर्ति करते हैं। इस मामले में, हम परिवहन, आपूर्ति, आदि के बारे में बात कर रहे हैं।

संरचनात्मक लिंक के बीच का लिंकसंगठन (ट्रस्ट) अपने शरीर का मुख्य भाग है - प्रबंधन प्रणाली। निर्माण इकाइयों की एक निश्चित संरचना का निर्माण करके प्रत्येक इकाई के कार्यों को स्कीमेटिक रूप से प्रदर्शित किया जा सकता है। आइए मुख्य विभागों में क्या शामिल है, इस पर एक छोटा नज़र डालें।

मुख्य लिंक में - एसएमयू (निर्माण और स्थापनाप्रशासन) और यूएनआर (काम के प्रमुख के विभाग) - पूरे निवेश परियोजना या उसके कुछ हिस्से के प्रत्यक्ष कार्यान्वयन की प्रक्रिया में लगे हुए हैं। यहां निर्माण की प्रक्रिया में आवश्यक संसाधनों और सामग्रियों का सक्रिय उपयोग है।

पीपीआर क्या है?

निर्माण की संरचना में बुनियादी अंतरसंगठनों पर नियंत्रण डेटा नहीं है। उनके कार्य - निर्माण के रूप में इस तरह के एक जटिल प्रक्रिया के सफल संचालन को सुनिश्चित करने। यह अंत करने के लिए, विकसित और तथाकथित एसपीआर (उत्पादन परियोजनाओं काम करता है), लागू घटकों की बहुलता सहित - निर्माण की प्रक्रिया के संगठन की एक विस्तृत कार्यक्रम के साथ कार्यक्रम के लिए, प्रक्रिया नक्शे और निर्माण की गुणवत्ता से संबंधित दस्तावेजों से।

इन इकाइयों की संगठनात्मक संरचनाउपकरण के आकार या उत्पादन क्षमता के आधार पर भिन्न हो सकता है। तदनुसार, मुख्य इकाइयों के लिए ज़िम्मेदार पद कुछ हद तक भिन्न हो सकते हैं, उदाहरण के लिए, "पूंजी निर्माण अभियंता" या जैसा।

वे प्रत्येक साइट पर क्या करते हैं?

मुख्य अभियंता के कर्तव्यों

दो या तीन deputies की मदद से सिर (प्रबंधक), पूरे उद्यम को निर्देशित करता है।

मुख्य अभियंता का पद एक समाधान का तात्पर्य हैतकनीकी और औद्योगिक गतिविधियों के मुद्दों, साथ ही श्रम की सुरक्षा और उसके उचित संगठन की जिम्मेदारी भी। उन्हें मुख्य उत्पादन तकनीशियन कहा जा सकता है। विभाग जो इसके अधीनस्थ हैं - उत्पादन और तकनीकी (वीईटी), साथ ही श्रम और मजदूरी (ओटीआई) के संगठन।

मुख्य अभियंता के प्रभारी, इसके अलावा, मुख्य मैकेनिक की सेवा और सुरक्षा के लिए ज़िम्मेदार। बाद के पद, एक नियम के रूप में, एक वरिष्ठ इंजीनियर है।

वे वीईटी में क्या कर रहे हैं?

वीईटी का कार्य ट्रस्ट के प्रबंधन से प्राप्त करना हैप्रत्यक्ष ग्राहक से निर्माण के लिए योजना बनाई गई वस्तु के लिए डिजाइन अनुमानों का एक पैकेज। अगला चरण दावों के सभी आवश्यक असंगतताओं और टिप्पणियों, फॉर्मूलेशन, की पहचान के साथ इसका अध्ययन है। फिर, यदि कार्यों के उत्पादन के लिए कोई परियोजना नहीं है, तो वीईटी का कार्य अपने विकास को व्यवस्थित करना है।

यह विभाग निर्धारण में एक प्रमुख भूमिका निभाता हैभौतिक जरूरतों - सामग्रियों, संरचनाओं और उत्पादों के स्टॉक, साथ ही साथ सभी आवश्यक तंत्र और तकनीकी साधन। वीईटी में, वे साइट पर और सभी सहायक उद्योगों में उत्पादन प्रक्रिया के इष्टतम संगठन की भी योजना बनाते हैं। इस विभाग के कर्मचारी निष्पादकों के लिए उत्पादन कार्यों को वितरित करते हैं, काम के दौरान डिजाइन और अनुमान दस्तावेजों के साथ उनके निष्पादन के अनुपालन की निगरानी करते हैं, साथ ही साथ एसएनआईपी की कई आवश्यकताओं (मानदंडों और नियमों के निर्माण के लिए संक्षेप में) की निगरानी करते हैं।

अन्य वीईटी कार्य

निर्माण संगठन की संरचना, एक नियम के रूप में,विभाग आवश्यक सामग्री के वास्तविक व्यय और श्रम संसाधनों के व्यय के खाते को इस विभाग के कार्यों में भी नियंत्रित करता है। अन्य चीजों के अलावा, यह विशेषज्ञों के लिए निर्माण स्थल पर सुरक्षा और स्वच्छता मानकों के अनुपालन की निगरानी करना है।

यह सभी कार्यकारी दस्तावेजों के निष्पादन का आयोजन और नियंत्रण भी करता है। वीईटी इंजीनियरों और तकनीशियनों और श्रमिकों के तकनीकी प्रशिक्षण के लिए उपायों का पालन करता है।

अन्य पदों और प्रभागों

मुख्य मैकेनिक क्या करता है? उनका काम सही मात्रा और काम के लिए जरूरी निर्माण मशीनरी और मशीनों की आवश्यकता की पहचान करना है। स्वचालन और काम के मशीनीकरण के लिए योजनाएं भी उनके द्वारा विकसित की जाती हैं। मुख्य मैकेनिक का कर्तव्य सभी प्रमुख उत्पादन प्रक्रियाओं के लिए सही मात्रा में बिजली, ऑक्सीजन, संपीड़ित हवा और एसिटिलीन के साथ सुविधा प्रदान करना है।

ओटीआई (श्रम और मजदूरी विभाग) मुख्य में मदद करता हैप्रत्येक टीम के लिए योजनाबद्ध कार्य असाइनमेंट विकसित करने और तैयार करने के लिए निर्माता, श्रम के लिए नियामक ढांचे का निर्माण करते हैं, कार्य समय और मानव संसाधनों की लागत पर सभी रिपोर्टिंग बनाए रखते हैं।

एक सुरक्षा अभियंता की देखरेख में, निर्माण संचालन करने, निर्देश आयोजित करने, सुरक्षा मानकों के अनुपालन की निगरानी के उचित तरीके से कर्मचारियों को शिक्षित करने के मुद्दे।

आर्थिक मुद्दे

मुख्य अर्थशास्त्री की ज़िम्मेदारी का क्षेत्र -गतिविधियों के विश्लेषण और एसएमयू के काम के सभी वाणिज्यिक मुद्दों के संकल्प के साथ संयोजन के रूप में योजनाबद्ध कार्य। उनके अधीनस्थ में कई विभाग हैं - योजनाबद्ध से अनुमानित अनुबंध तक, निश्चित रूप से, निर्माण संगठन के लेखांकन विभाग सहित। उत्तरार्द्ध की भूमिका सबसे महत्वपूर्ण है। हर कोई जानता है कि इस सेवा के बिना एक भी उद्यम काम नहीं कर सकता है।

सीधे भागीदारी के साथ योजना विभाग मेंभूखंडों के प्रमुख पूरे एसएमयू और इसकी विशिष्ट इकाइयों के लिए वार्षिक और परिचालन उत्पादन योजना दोनों विकसित करते हैं। उसी स्थान पर प्रत्येक कालबाह्य नियोजन अवधि के परिणाम सारांशित किए जाते हैं। लेखांकन विभाग के साथ, सभी कार्यों की पूर्ति को ध्यान में रखा जाता है और खर्च किए गए खर्चों को सारांशित किया जाता है, सांख्यिकीय रिपोर्ट संकलित की जाती है और ट्रस्ट की सभी गतिविधियों का उत्पादन और आर्थिक योजना में विश्लेषण किया जाता है।

लेखांकन और अनुमान विभाग और अनुबंध

निर्माण संगठन के लेखांकन विभाग का कार्य -संगठन और सभी इकाइयों की गतिविधियों के चरणों का विश्लेषण करने के लिए, उत्पादन से जुड़े सभी लागतों का विवरण लेना। फिर - उत्पादन में आत्म-वित्त पोषण की व्यवस्था को व्यवस्थित करने के लिए, प्रत्येक कैलेंडर अवधि के लिए संतुलन बनाने के लिए।

अन्य महत्वपूर्ण लक्ष्य सटीकता की जांच करना हैसामग्रियों की लागत और सभी संबंधित लागत, विशिष्ट नौकरियों के प्रदर्शन के लिए तीसरे पक्ष के संगठनों के साथ गणना, कर्मचारियों को मजदूरी चार्ज करने और जारी करने के लिए।

संरचना में अनुमान और अनुबंध विभाग का कार्यनिर्माण संगठन - ग्राहक से प्राप्त डिज़ाइन और अनुमान दस्तावेज पर विचार करने के लिए, ध्यान से अध्ययन, फॉर्मूलेट, यदि आवश्यक हो, टिप्पणियां और आवश्यक दावे, निष्पादक को उचित रूप से निष्पादित दस्तावेज़ जारी करें, पीपीआर के विकास के संगठन में भाग लें। इसके अतिरिक्त, यह विभाग अनुबंधों और कीमतों की गणना के समापन से संबंधित है।

सप्लायर और कर्मियों के अधिकारी क्या करते हैं?

एसएमयू के डिप्टी हेड के कार्य, जो प्रभारी हैंआपूर्ति, - सभी प्रकार के भौतिक संसाधनों के साथ निर्माण उत्पादन प्रदान करने के लिए। वे विपणन कार्य करते हैं और आपूर्ति विभाग के माध्यम से आवश्यक सब कुछ की आपूर्ति के लिए अनुबंध समाप्त करते हैं। उत्तरार्द्ध की भूमिका पीटीओ के साथ मिलकर निर्माण सामग्री, उत्पादों, संरचनाओं, उपकरण, चौग़ा, उपकरण इत्यादि की मात्रा के लिए आवश्यक आवश्यकता की पहचान और गणना करना है।

प्राप्त डेटा आपूर्ति विभाग को स्थानांतरित कर दिया जाता है। एसएमयू के उप प्रधान मंत्री स्वतंत्र रूप से संसाधन की आपूर्ति पर एक समझौते का निष्कर्ष निकाल सकते हैं। आपूर्ति विभाग का एक और नाम रसद विभाग है, जो इसे व्यवस्थित करने और संगठन के सभी कर्मचारियों के लिए रहने की स्थिति सुनिश्चित करने के कार्य से जुड़ा हुआ है।

बड़े यूपीआर में एक कर्मियों विभाग है, मेंछोटी इकाइयों मानव संसाधन अभियंता के पद के लिए प्रदान करते हैं। इस विशेषज्ञ सेवा के उद्देश्य या कहा -, विज्ञापनों के माध्यम से या श्रम एक्सचेंजों के माध्यम से श्रम भर्ती का संचालन आदि कार्यकर्ताओं के स्वागत, उनकी बर्खास्तगी, प्रशिक्षण, व्यावसायिक विकास, से संबंधित सभी दस्तावेज की निष्पादन प्रबंधन करने के लिए ...

निर्माण कंपनी का प्रबंधन: किसके लिए ज़िम्मेदार है?

एक नियम के रूप में, सीधे जमा करने मेंप्रबंधक - संविदात्मक और नियोजन विभागों के प्रबंधन, साथ ही साथ कर्मियों और लेखा सेवा। अन्य इकाइयां आमतौर पर डेप्युटी द्वारा संचालित होती हैं। उनमें से एक (अक्सर यह भूमिका मुख्य अभियंता के पास जाती है) ट्रस्ट के पहले डिप्टी मैनेजर के रूप में कार्य करती है।

अन्य - डिप्टी उत्पादन औरअर्थव्यवस्था (या मुख्य अर्थशास्त्री)। उनकी ज़िम्मेदारी के क्षेत्र - उपसंविदाकारों और प्रेषण विभाग का समन्वय और तदनुसार, ट्रस्ट की योजनाबद्ध आर्थिक गतिविधि के मुद्दों से संबंधित सबकुछ। अक्सर, अर्थव्यवस्था के पति को अनुमान और संविदात्मक और ओटीआई की गतिविधियों की निगरानी करने के लिए सौंपा जाता है।

अन्य चीजों के अलावा, उनके कर्तव्यों में मुख्य एकाउंटेंट की सेवा के साथ घनिष्ठ बातचीत शामिल है। कानून के मुताबिक, केवल प्रबंधक को सीधे अधीनस्थ होने का अधिकार है।

खरीद डिप्टी प्रबंधन, इसके अलावा,कानूनी सलाहकार और सचिव की गतिविधियों। प्रशासनिक और आर्थिक विभाग (एएक्सओ) और टाइपराइट कार्यालय एक नियम के रूप में, सीधे कार्मिक और कार्मिक के उप-अधीनस्थ हैं।