विभिन्न व्यवसायों के प्रतिनिधियों द्वारा चिकित्सा परीक्षाओं की आवधिक शारीरिक परीक्षा, आदेश और समय

कई व्यवसाय खतरनाक या हानिकारक के साथ जुड़े हुए हैंकारक जो व्यक्ति के जीवन पर नकारात्मक प्रभाव डालते हैं कुछ लोगों को और स्वास्थ्य या कारणों के लिए इस शिल्प का अध्ययन करने का अवसर नहीं है। औद्योगिक दुर्घटनाओं की रोकथाम और व्यावसायिक रोगों की रोकथाम के लिए अनिवार्य आवधिक चिकित्सा परीक्षा प्रदान की जाती है। अपने संगठन के नियमों पर विचार करें और इसके लिए जिम्मेदार व्यक्तियों की पहचान करें।

चिकित्सा परीक्षा की प्रक्रिया पर कानून

काम की सुरक्षा के लिए पूरी तरह उत्तरनियोक्ता कानून उसे नौकरी के लिए आवेदन करते समय या कार्य के दौरान एक चिकित्सा परीक्षा का समय बीतने के लिए समय पर व्यवस्थित करने की जिम्मेदारी सौंपता है। निम्नलिखित नियामक दस्तावेज इस दायित्व को विनियमित करते हैं:

• टीसी आरएफ
• 2004 में रोस्मीनजद्राव के आदेश, खतरनाक और हानिकारक उत्पादन गतिविधियों की एक सूची स्थापित करने के लिए, जो कर्मचारियों की आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं की आवश्यकता होती है।
• रोस्मीनजड्राविड्मॉम के आदेश में, जिसमें कर्मचारियों की श्रेणी के बारे में जानकारी शामिल है, अनिवार्य चिकित्सा परीक्षा के आधार पर इसके आवधिकता के संकेत के साथ।
• शाखा दस्तावेज (स्वच्छता नियम और विनियम)

श्रम संहिता नियोक्ता को बाध्य करता हैएक कर्मचारी द्वारा मेडिकल परीक्षा के मार्ग को व्यवस्थित करने के लिए, जिसे चिकित्सा नियंत्रण की आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए। किसी कर्मचारी या नियोक्ता द्वारा नियमों का उल्लंघन करने से प्रशासनिक उत्तरदायित्व हो सकता है। समय-समय पर चिकित्सा परीक्षा में पारित नहीं होने पर कर्मचारी को सरकारी कर्तव्यों के प्रदर्शन से निकाल दिया जाएगा। और अगर यह नियोक्ता की गलती है, तो डाउनटाइम की अवधि का भुगतान किया जाएगा। अन्यथा, व्यक्ति बिना वेतन के रहेगा।

संकल्पना और चिकित्सा परीक्षा के उद्देश्य

चिकित्सा परीक्षा उपायों का एक जटिल और हैहस्तक्षेप, जिसका उद्देश्य मानव रोग संबंधी परिस्थितियों के निदान और व्यावसायिक और अन्य बीमारियों के विकास के जोखिम के निवारण के उद्देश्य हैं। कर्मचारियों के स्वास्थ्य पर नजर रखने और व्यावसायिक चोटों को कम करने के लिए आवधिक प्रक्रियाएं आयोजित की जाती हैं। प्रत्येक प्रकार के व्यवसाय के लिए, समय-सीमा निर्धारित की जाती है, जिसमें कर्मचारी को डॉक्टरों को दिखाने के लिए बाध्य किया जाता है।

आवधिक चिकित्सा परीक्षा का उद्देश्यस्वास्थ्य की स्थिति में परिवर्तनों की निगरानी और समय पर प्रतिक्रिया यह ऐसी गतिविधियों के लिए धन्यवाद है कि प्रारंभिक चरणों में व्यावसायिक रोगों के विकास को पहचानना और समय पर उपचार शुरू करना संभव है। सर्वे के परिणाम नियोक्ता को कर्मचारी को उत्पादन कम खतरनाक क्षेत्र में स्थानांतरित करने के लिए संकेत दे सकते हैं। मेडिकल कमीशन के फैसले ने अंततः अपने कर्तव्यों का पालन करने के लिए कर्मचारी की उपयुक्तता की पुष्टि की है या इसके विपरीत, उन्हें उन्हें स्वीकार नहीं करता है।

चिकित्सा परीक्षा के लिए किसी और चीज की आवश्यकता

आवधिक चिकित्सा परीक्षाएं आयोजित करनाकुछ समय पर किया जाता है, जो उत्पादन कारकों के खतरे की डिग्री और उनके प्रकार के हानिकारक पर निर्भर करता है। निर्धारित करें कि क्या कोई प्रतिकूल परिस्थितियां कर्मचारी को प्रभावित करती हैं, संभवतः ऑर्डर नं। 302 एन के परिशिष्ट की सहायता से

अगर उपरोक्त कारकों में से कोई भी प्रभावित होता है, तो वर्ष में कम से कम एक बार आवधिक चिकित्सा परीक्षा आयोजित की जानी चाहिए।

आज, लगभग किसी भी डिवाइस के साथआपको एक प्रारंभिक चिकित्सा परीक्षा से गुजरना होगा और यह नियोक्ता की एक लकीर नहीं है प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाएं, खतरनाक और हानिकारक कारकों के संपर्क में कर्मचारियों के अतिरिक्त, कर्मचारी हैं:

• उपचार-और-प्रोहिलेक्टिक और बच्चों के संस्थान;
• खाद्य उद्योग;
• व्यापार;
• खानपान;
• पानी की आपूर्ति की सुविधा

जनसंख्या को खतरनाक बीमारियों की घटना और प्रसार से बचाने के लिए अनिवार्य निरीक्षण किया जाता है।

एक शारीरिक परीक्षा के लिए रेफरल

प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाएंआदेश संख्या 302 एन को नियंत्रित करता है। पहले मामले में, किसी निश्चित स्थिति के लिए आवेदन करने से पहले, नियोक्ता आवेदक को एक दिशा जारी करता है जिसमें उद्यम पर डेटा, संभावित स्थिति और हानिकारक या खतरनाक उत्पादन कारकों की प्रकृति (यदि कोई हो) संकेत दिया जाता है। विशेषज्ञों और प्रयोगशाला-कार्यात्मक अध्ययनों की सूची जो भविष्य के कर्मचारी को पारित करने की आवश्यकता है, कार्यों और हानिकारक कारकों की सूची के अनुसार स्थापित की गई है। यदि सभी निर्धारित प्रक्रियाओं को पूरा किया जाता है तो चिकित्सा बोर्ड को पूरा माना जाता है। इस स्तर पर, एक मेडिकल रिपोर्ट बनाई गई है जो किसी कर्मचारी को एक निश्चित स्थिति रखने से रोकती है या प्रतिबंधित करती है। यह समझना महत्वपूर्ण है कि आवेदक के साथ चिकित्सा आयोग के नकारात्मक निर्णय के मामले में, श्रम अनुबंध समाप्त नहीं किया जा सकता है।

कर्मचारियों की आवधिक चिकित्सा परीक्षाएं आयोजित की जाती हैंकार्यों की सूची और हानिकारक कारकों में निर्दिष्ट शर्तें। अगली चिकित्सा परीक्षा से दो महीने पहले नियोक्ता कर्मचारी की दिशा देने के लिए बाध्य है। कर्मचारी समय पर निर्दिष्ट चिकित्सा संस्थान को रिपोर्ट करने का प्रयास करता है।

आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं का संगठन

कर्मचारियों को चिकित्सा भेजने से पहलेएक चिकित्सा परीक्षा के लिए एक संस्था, नियोक्ता के प्रदर्शन के लिए कई मामले हैं। सबसे पहले, श्रमिकों के दल की सूची बनाना आवश्यक है। यह उद्यम का एक नियामक अधिनियम है, जिसमें प्रारंभिक या आवधिक चिकित्सा परीक्षा के अधीन कर्मचारियों के व्यवसायों के बारे में जानकारी शामिल है। इस दस्तावेज़ के लिए एक नमूना रूप प्रदान नहीं किया गया है, लेकिन उस डेटा की एक सूची जिसे इसमें शामिल किया जाना चाहिए:

• स्टाफ शेड्यूल के अनुसार कर्मचारी की स्थिति;
• हानिकारक उत्पादन कारकों या काम के प्रकार का नाम।

इसमें अतिरिक्त शामिल हो सकता हैनियोक्ता के विवेकाधिकार पर जानकारी। प्रतिभागियों की सूची एक बार स्वीकृत की जाती है, जब तक उद्यम में कोई बदलाव न हो (नई नौकरियां, सुधार या काम करने की स्थितियों में गिरावट, पुनर्गठन)। तैयार दस्तावेज रोस्पोट्रेबनाडोजर को भेजा जाता है।

व्यक्तियों की रोल-इन सूची सालाना विकसित की जाती हैचिकित्सा परीक्षा की सहमति तिथि से दो महीने पहले। यह हमेशा घोषित उत्पादन कारक की शर्तों में सेवा की लंबाई इंगित करता है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि एक आवधिक चिकित्सा परीक्षा का मार्ग चिकित्सा संस्थान में कम से कम 2 वर्षों में किया जाता है और एक बार व्यावसायिक रोगविज्ञान के केंद्र में 5 वर्षों में किया जाता है। सूचियां अलग से बनाई गई हैं।

एक आदेश जारी करना

उद्यम एक उपचारात्मक के साथ एक अनुबंध समाप्त होता हैएक संस्थान जिसमें कर्मचारियों को एक और चिकित्सा परीक्षा होगी। शर्तों को स्वीकार करने के बाद, सर्वेक्षणों की कैलेंडर योजना तैयार की जाती है, जिसके साथ श्रमिकों को परिचित करना आवश्यक है। उपनाम सूची से प्रत्येक व्यक्ति व्यक्तिगत हस्ताक्षर द्वारा सूचित होने के तथ्य की पुष्टि करता है। साथ ही, कर्मचारी को आवधिक चिकित्सा परीक्षा के लिए रेफरल दिया जा सकता है।

योजनाबद्ध निवारक उपायों की आवश्यकता एक आदेश जारी करने की पुष्टि की जाती है, जिसे मनमाना रूप में तैयार किया जाता है। आइए इस दस्तावेज़ की अनुमानित सामग्री पर विचार करें:

ऑर्डर "आवधिक चिकित्सा परीक्षा के आचरण पर"

कला के अनुसार। एलसी आरएफ के 212, 213, 266,

मैं आदेश:

1. 2016 में अनिवार्य चिकित्सा परीक्षा के अधीन कर्मचारियों की सूचियों को मंजूरी देने के लिए। निवारक उपायों और कर्मचारियों की सूची का अनुसूची संलग्न है।
2. मेडिकल परीक्षा के लिए स्थापित कार्यक्रम के अनुसार मेडिकल इंस्टीट्यूट "सिटी पॉलीक्लिनिक नं। 2" में सूची में सूचीबद्ध कर्मचारियों को भेजने के लिए।
3. विभागों और विभागों के प्रमुख इन कर्मचारियों को परीक्षा पूरी होने तक अपने कर्तव्यों का पालन करने की अनुमति नहीं देते हैं।
4. हस्ताक्षर के तहत आदेश के साथ श्रमिकों को परिचित करने के लिए विभागों और विभागों के प्रमुख।
5. आदेश के निष्पादन पर नियंत्रण IV इवानोव को सौंपा गया है

उसके बाद यह एफआईओ इंगित किया गया है निदेशक, उनके व्यक्तिगत हस्ताक्षर और उन व्यक्तियों की उपनाम सूची के साथ अनुलग्नक जिन्हें चिकित्सा परीक्षा के लिए चिकित्सा संस्थान जाना है। आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं का आदेश एक अनिवार्य दस्तावेज है, जिसे आरएफ सीमा शुल्क संहिता और ऑर्डर ऑफ रोस्मिज़ड्राव संख्या 302 एन के आधार पर तैयार किया गया है।

कुछ व्यवसायों के लिए परीक्षा की आवधिकता

जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, स्वास्थ्य नियंत्रणकर्मचारियों को इस शर्त पर प्रदान किया जाता है कि उत्तरार्द्ध हानिकारक और खतरनाक उत्पादन, पॉलीक्लिनिक्स और व्यवसायों के प्रतिनिधियों में काम करते हैं जो बड़ी संख्या में लोगों के संपर्क में किसी भी मामले में नियमित रूप से जाते हैं। कर्मचारियों के लिए अनिवार्य आवधिक चिकित्सा परीक्षाएं आवश्यक हैं:

• खाद्य उद्योग, भोजनव्यापार, सार्वजनिक खानपान - साल में दो बार Staphylococcus और अन्य जीवाणु परीक्षण की ढुलाई पर संक्रामक रोगों पर अनुसंधान और यौन संचारित रोगों, साथ ही विश्लेषण करते हैं। एक बार एक वर्ष नियुक्त प्रतिदीप्तिदर्शन, चिकित्सा परामर्श और कीड़े की उपस्थिति के लिए परीक्षण प्रयोगशाला।
• बच्चों के पूर्वस्कूली, स्कूल औरमध्य पेशेवर, चिकित्सा संस्थान - एसटीडी, संक्रामक बीमारियों और बैक्टीरियोलॉजिकल अध्ययन की उपस्थिति के लिए परीक्षा साल में 4 बार तक की जाती है। वर्ष में एक बार फ्लोरोग्राफी और प्रयोगशाला परीक्षणों के पारित होने वाली सामान्य चिकित्सीय समिति अनिवार्य है।
• फार्मेसियों और गैर-खाद्य व्यापार - साल में एक बार, एक त्वचाविज्ञानी, एक चिकित्सक, फ्लोरोग्राफी और प्रयोगशाला परीक्षणों की डिलीवरी दिखाई जाती है।
• आबादी और स्विमिंग पूल के लिए नगर सेवाएं - सालाना 2 बार एसटीडी की उपस्थिति के लिए जांच की जाती है और साल में एक बार वे एक मानक शारीरिक परीक्षा लेते हैं। डिप्थीरिया के खिलाफ टीकाकरण अनिवार्य है।

यह ध्यान देने योग्य है कि सर्वेक्षणों की संख्या मेंपेशे के बावजूद, फ्लोरोग्राफी जैसी प्रक्रियाएं, सिफलिस के लिए रक्त परीक्षण, एसटीडी के लिए बैक्टीरियोलॉजिकल टेस्ट, एक नशीली दवा विज्ञान और मनोचिकित्सक द्वारा परीक्षा शामिल है। महिलाओं के लिए, स्त्री रोग विशेषज्ञ की यात्रा अनिवार्य है।

खतरनाक और खतरनाक उत्पादन में काम कर रहे व्यक्तियों की शारीरिक परीक्षा

खतरे की श्रेणी के आधार परकर्मचारियों को अनिवार्य चिकित्सा आयोग पास करने का समय स्थापित किया। यह ध्यान देने योग्य है कि, सेवा और पेशे की लंबाई के बावजूद, वार्षिक निरीक्षण के अधीन व्यक्ति हैं:

• 21 साल तक;
• किसी अन्य इलाके से सुदूर उत्तर (समकक्ष क्षेत्रों सहित) में कार्यरत;
• घूर्णन आधार पर काम करना।

काम की परिस्थितियों (पेशे) के आधार पर चिकित्सा परीक्षा की आवृत्ति पर विचार करें।

यह न भूलें कि एक पेशेवर आवधिक चिकित्सा परीक्षा है, जिसे पांच वर्षों में एक बार व्यावसायिक रोगविज्ञान के केंद्र में पूरा किया जाना चाहिए।

कार्य दिवस (शिफ्ट) की शुरुआत से पहले चिकित्सा परीक्षा

जिन पर कुछ कर्मचारी हैंन केवल अपने जीवन के लिए जिम्मेदारी, हर दिन एक छोटी शारीरिक परीक्षा से गुजरती है। इसमें खतरनाक और हानिकारक उद्योगों में कार्यरत श्रमिक शामिल हैं। उद्देश्य: एक दिन के काम के बाद स्वास्थ्य की स्थिति की निगरानी करने और कल्याण की शिकायतों को रिकॉर्ड करने के लिए। काम पर आवधिक शारीरिक परीक्षा सभी भूमि वाहनों के साथ-साथ पायलटों द्वारा संचालित की जाती है। इस बार कार्य दिवस (शिफ्ट) में शामिल किया गया है और बलपूर्वक 15 मिनट लगते हैं, बशर्ते, कर्मचारी की स्थिति में गिरावट का संदेह न हो। प्रक्रियाओं में नाड़ी माप, दबाव, सामान्य स्वास्थ्य मूल्यांकन और प्रतिक्रिया शामिल है। ड्राइवरों के आवधिक चिकित्सा जांच में जरूरी चेतना की स्पष्टता की जांच शामिल है। शराब या नशीली दवाओं के नशे की उपस्थिति में (यदि आवश्यक हो तो एक्सप्रेस परीक्षणों द्वारा पुष्टि या अस्वीकार किया जाता है), कर्मचारी को यात्रा से हटा दिया जाता है। श्रम कर्तव्यों के प्रदर्शन से चिकित्सा वापसी हो सकती है और सामान्य मलिन हो सकता है, दबाव गिरता है।

विधान ने बाध्यकारी का फैसला कियाप्रत्येक उद्यम या आईपी के लिए ड्राइवरों की प्री-ट्रिप चेक पास करना। प्रत्येक व्यक्ति जो एक कानूनी इकाई से संबंधित वाहन पर किराए पर लिया जाता है, वह मेडिकल परीक्षा से गुजरता है। एक डॉक्टर या फेल्डशेर निर्णय लेता है कि किसी कर्मचारी को काम करने की अनुमति देना है या नहीं। निष्कर्ष शहद कर्मियों को कड़ाई से मनाया जाना चाहिए।

कौन भुगतान करता है?

कर्मचारी को आवधिक चिकित्सा परीक्षा से गुजरना पड़ता है,इसे निवारक प्रक्रियाओं के लिए भुगतान करना आवश्यक है। किसके कंधों पर चिकित्सा परीक्षा की लागत है? काम के लिए आवेदन करते समय और कार्य गतिविधियों को पूरा करते समय, चिकित्सा परीक्षा की लागत नियोक्ता द्वारा ली जाती है। यह नियम आरएफ टीसी (अनुच्छेद 213) द्वारा नियंत्रित है। उद्यम स्वतंत्र रूप से एक चिकित्सा संस्थान का चयन करें। किसी संगठन के साथ अनुबंध में प्रवेश करने से पहले, आपको निम्न बिंदुओं को सुनिश्चित करना चाहिए:

• संगठन का लाइसेंस है;
• लाइसेंस में परिशिष्ट में सेवाओं और कार्यों की सूची में यह उल्लेख किया गया है कि संस्थान को चिकित्सा परीक्षाएं या पेशेवर उपयुक्तता की परीक्षा आयोजित करने का अधिकार है;
• स्टाफ में सभी आवश्यक विशेषज्ञ हैं;
• आवश्यक उपकरण का मालिक है;
• लाइसेंस में निर्दिष्ट पते पर सेवाएं प्रदान करता है।

निरीक्षण के लिए प्रक्रिया को स्पष्ट करना भी आवश्यक हैएक नशीली दवाकार और एक मनोचिकित्सक। मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य के बारे में जानकारी प्राप्त करने के लिए अक्सर दवाइयों के लिए एक अतिरिक्त यात्रा की आवश्यकता होती है। सेवाओं की लागत आवश्यक परामर्श और अनुसंधान की संख्या के आधार पर निर्धारित की जाती है।

भले ही आवेदक शारीरिक परीक्षा उत्तीर्ण करने के बाद भीनियोक्ता को खर्चों की प्रतिपूर्ति की मांग करने का कोई अधिकार नहीं है। निवारक परीक्षा के लिए मजदूरी या आत्म-गणना से कटौती कर्मचारी के संबंध में अवैध है। नियोक्ता को सभी दैनिक खर्चों के भीतर चिकित्सा कमीशन पारित करने की अवधि के लिए कर्मचारी के वेतन को बचाने के लिए सभी खर्चों को मानने के लिए बाध्य किया जाता है।

आवधिक चिकित्सा परीक्षा एक महत्वपूर्ण हैएक ऐसा कार्यक्रम जो समाज के लिए पेशेवर और खतरनाक बीमारियों का समय पर निदान करने की अनुमति देता है। प्रक्रिया मुख्य रूप से कर्मचारी के हित में की जाती है। नियोक्ता और कर्मचारी दोनों को मेडिकल परीक्षाओं के पारित होने पर कानून की आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए। उल्लंघन काफी हद तक प्रशासनिक जुर्माना के लिए नेतृत्व करते हैं।