अधिमान्य व्यवसायों की सूची अधिमान्य पेंशन के लिए व्यवसायों की सूची

कानून उम्र के लिए प्रदान करता है,जो 55 वर्ष की सभी महिलाओं के लिए मानक है और 60 वर्ष की आयु के पुरुषों को अच्छी तरह से योग्य आराम पर भेजा जाता है। हालांकि, इस नियम पर एक अपवाद है, जो अधिमान्य व्यवसायों की सूची है। वे बढ़ जटिलता और काम के खतरे की विशेषता है। स्वास्थ्य की क्षति के लिए मुआवजे के रूप में, राज्य जल्दी से रिटायर करने का अवसर प्रदान करता है।

अधिमान्य व्यवसायों की सूची हानिकारक द्वारा निर्धारित की जाती हैकर्मचारियों के स्वास्थ्य पर काम करने की स्थिति का प्रभाव। पिछली शताब्दी में कुछ विशेषताओं को सूची में शामिल किया गया था, लेकिन नई प्रौद्योगिकियों और नई जिम्मेदारियों के आगमन के साथ सूची में विस्तार हुआ।

सूचियों

1 99 1 में, व्यवसायों की एक सूचीतरजीही पेंशन सुविधा के लिए, इसे दो भागों में विभाजित किया गया था। सूचियों में स्वास्थ्य संबंधी सभी प्रकार के हानिकारक और खतरनाक शामिल थे। इन सूचियों में यह निर्धारित करने में सहायता मिलती है कि नागरिक किस तरह का मुआवजा प्राप्त करना चाहिए, और उसे कौन सा अतिरिक्त लाभ प्रदान करना चाहिए।

इन सूचियों में प्रतिनिधित्व किए गए नागरिकों की अलग-अलग श्रेणियों में अतिरिक्त लाभों पर भरोसा हो सकता है:

• कम काम सप्ताह;
• वेतन बढ़ा;
• विभिन्न सैनिटरी के लिए मुफ्त पर्यटन;
• लंबी वार्षिक छुट्टी;
• जल्दी सेवानिवृत्ति

लाभ की सूची संघीय द्वारा दी जाती हैनियमों। आंकड़ों के अनुसार, लगभग 40% विशेषज्ञ हानिकारक कारकों के साथ उत्पादन में लगे हुए हैं। किसी भी तरह श्रमिक गतिविधियों की वजह से स्वास्थ्य के नुकसान की भरपाई के लिए, सरकार तरजीही व्यवसायों की एक सूची प्रदान करती है, जो दो प्रकार की सूचियों में विभाजित होती है।

अंतर सूची

वर्गीकारक द्वारा प्रस्तुत सरकारव्यवसाय एक दस्तावेज है जिसमें हानिकारक व्यवसायों की एक सूची प्रदर्शित होती है। समय-समय पर, सूचियां अपडेट की जाती हैं और नई विशेषताओं के साथ पूरक हैं।

अंतर श्रम की गंभीरता में है। पहली सूची उन विशेषताओं को इंगित करती है जो श्रम मंत्रालय विशेष रूप से खतरनाक समझता है। दूसरी सूची में सभी व्यवसाय नकारात्मक स्वास्थ्य प्रभाव दिखाते हैं, लेकिन उन विशेष रूप से खतरनाक नहीं होते हैं इस से कार्यवाही, सबसे अधिक विशेषाधिकार लोगों द्वारा पहली सूची से व्यवसायों के साथ प्राप्त होंगे। ।

सूची 1

अधिमान्य व्यवसायों (नवीनतम संस्करण) की एक सूची में सामान्य पंक्ति व्यवसाय की सभी विशेषताओं दर्ज की गई हैं। पहली सूची में शामिल हैं:

• काम के भूमिगत प्रकार;
• पहाड़ प्रकार के काम;
• धातु विज्ञान के सभी व्यवसाय;
• तेल उद्योग;
• निकासी और गैस के प्रसंस्करण;
• रासायनिक उद्योग;
• पेट्रोरसायन;
• गैस स्टेशन के कर्मचारी;
• बेड़े के कर्मचारी;
• रेडियो इंजीनियरिंग और विद्युत उपकरणों के विकास से संबंधित व्यवसाय;
• दवाइयों के निर्माण में लगे कर्मचारी

इसके अलावा इस सूची में खनन और प्रसंस्करण के लिए अयस्क से संबंधित सभी विशेषताएं हैं।

सूची 2

अधिमान्य व्यवसायों की दूसरी सूची में शामिल हैं:

• स्वास्थ्य कार्यकर्ता;
• धातुओं और कोयले के प्रसंस्करण से संबंधित व्यवसाय;
• खाद्य उद्योग कार्यकर्ता;
• रेल पटरियों के कर्मचारी

सूची में सामाजिक सुरक्षा और कुछ अन्य व्यवसायों के विशेषज्ञ शामिल हैं।

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति

अधिमान्य व्यवसायों की पहली और दूसरी सूचीजल्दी सेवानिवृत्ति की अनुमति देता है ये सूचियां खाते की कड़ी मेहनत को ध्यान में रखते हैं, काम का खतरा रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित कानून जल्दी आराम प्रदान करता है, या एक आसान और सुरक्षित रूप से गतिविधियों को बदलने का अवसर प्रदान करता है। बाद के मामले में, मासिक पेंशन के लाभ और भुगतान को बरकरार रखा जाता है।

एक योग्य कार्यक्रम में प्रवेश करने की शर्तें एक नए कार्यक्रम द्वारा प्रदर्शित की जाती हैं। अधिमान्य व्यवसायों की सूची शर्तों की परिभाषा के लिए प्रदान करती है जो छुट्टी पर जल्दी बाहर निकलने के लिए पूरी की जानी चाहिए।

जिन पुरुषों की गतिविधियां पहले में आती हैंतरजीही पेंशन के लिए व्यवसायों की सूची में हानिकारक काम में कम से कम दस वर्ष का अनुभव होना चाहिए। पुरुषों के लिए दूसरी सूची के मुताबिक, सेवा की लंबाई दो साढ़े साल ज्यादा है। इसके बाद, सभी को तरजीही पेंशन पर आगे बढ़ने का अवसर मिलता है पहली सूची में कार्यरत महिलाओं में कम से कम साढ़े सात साल का अनुभव होना चाहिए, और दूसरे में - कम से कम दस

पेंशन समर्थन पुरुषों को सौंपा गया है,तरजीही पेंशन के लिए व्यवसायों की पहली सूची में पड़ने पर, यदि उनकी कुल कार्य गतिविधि 20 वर्ष है, जिनमें से आधा वे खतरनाक कार्य में लगे थे। यदि यह मानदंड पूरा हो गया है, तो एक पेंशन 50 वर्षों में निर्धारित किया जा सकता है। महिलाएं 15 वर्षों के लिए लाभों की गणना के लिए दस्तावेजों को दाखिल कर सकती हैं, जिनमें से उन आधे पदों की वजह से वे स्वास्थ्य के लिए खतरनाक हैं। महिलाओं की आयु कम से कम 45 वर्ष होनी चाहिए।

दूसरी सूची से अच्छी तरह से योग्य बाकी लोगों पर जाने के लिए 25 वर्ष (पुरुषों के लिए) और 20 वर्ष (महिलाओं के लिए) की कुल लंबाई के साथ हो सकता है इस मामले में पुरुषों की उम्र 55 साल होनी चाहिए, और महिलाएं - 50 वर्ष।

ऐसा होता है कि कोई व्यक्ति इसमें संशोधन नहीं कर सकाखतरनाक उत्पादन में पेंशन ऐसी स्थितियों में पेंशन निधि के लिए जिम्मेदार है तरजीही व्यवसायों की सूची प्रारंभिक आराम तक पहुंचने की संभावना प्रदान करती है, भले ही वरिष्ठता की कमी हो। बेशक, यह पेंशन के आकार को प्रभावित कर सकता है

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन कहाँ करें

जब आप पहली और दूसरी सूची पर आते हैं, तो एक नागरिकएक काम रिकॉर्ड बुक के साथ पेंशन फंड (बाद में पीएफ) पर लागू होना चाहिए। इसमें उपलब्ध कराई गई जानकारी के आधार पर, पीएफ कर्मचारी तय करते हैं कि क्या अधिमान्य पेंशन दे या नहीं। यदि कार्यपुस्तिका में गलतियों, गलतियों या अस्पष्ट जानकारी हैं, तो रिकॉर्ड को साबित करने के लिए अतिरिक्त दस्तावेज़ीकरण आवश्यक है। इसमें शामिल हैं:

• T54 फॉर्म कार्ड;
• कार्य के लिए समय पत्रक;
• कार्मिक विभाग से कार्ड अकाउंट

इसके अलावा, निम्नलिखित दस्तावेज पीएफ में जमा किए जाते हैं:

• पासपोर्ट;
• एसएनआईएलएस (व्यक्तिगत निजी खाते की बीमा संख्या);
• एक पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन

आवेदन को अपनाने के बाद, पीएफ के कर्मचारी क्या करते हैंयह पुष्टि करने के लिए अनुरोध करें कि जिस व्यवसाय पर नागरिक काम कर रहा है, उसे अधिमान्य पेंशन के लिए व्यवसायों के वर्गीकारक में शामिल किया गया है। दुर्लभ मामलों में, भविष्य की रिटायररी को एक मेडिकल सर्टिफिकेट देने के लिए कहा जाता है जिसमें कहा गया है कि कार्य गतिविधि ने विकलांगता को जन्म दिया है।

तरजीही लाभ देने से इनकार

दस्तावेजों की समीक्षा करने के बाद, पीएफ विशेषज्ञ एक तरजीही पेंशन स्थापित करने में नकारात्मक निर्णय ले सकते हैं, इनकार को न्यायसंगत बनाने के लिए। नकारात्मक उत्तर के कारण हो सकते हैं:

1. विशिष्ट उद्यम में एक नागरिक के श्रमिक गतिविधि की असंगत तथ्य।
2. विधायी सूचियां उस पेशे को निर्दिष्ट नहीं करती हैं जिस पर नागरिक काम करते हैं।
3. वरिष्ठता के प्रमाण के अभाव

यदि इनकार से असहमत हैं, तो प्रत्येक नागरिक को उसकी रसीद के बाद पीएफ के फैसले को अपील करने के लिए अदालत में आवेदन करने का अधिकार है।

तरजीही पेंशन का अधिकार

हर नागरिक एक उद्यम में काम करता है, जहांकाम करने की स्थिति स्वास्थ्य के लिए खतरनाक होती है, उसे "नुकसान" याद रखना चाहिए जो कम पेंशन दर्ज करते समय उसे इंतजार कर रहे हैं। पहला जो दस्तावेज़ीकरण में गलती करता है और उसका प्रबंधन नियोक्ता है। अक्सर, रोजगार अनुबंध कर्मचारियों के जीवन और स्वास्थ्य के लिए खतरे का संकेत नहीं देता है, जिसके कारण उन्हें नुकसान के अतिरिक्त लाभ के अधिकार से वंचित किया जाता है, साथ ही साथ जल्दी सेवानिवृत्ति की संभावना भी। इससे बचने के लिए, आपको सावधानीपूर्वक रोजगार समझौते की शर्तों को पढ़ना चाहिए। इसके अलावा आवश्यक है:

1. लगातार अपने काम के व्यक्तिगत खाते की निगरानी करें यदि वांछित है, तो किसी भी कर्मचारी को हानिकारक काम की निर्दिष्ट लंबाई के साथ एक अर्क का अनुरोध करने का अधिकार है।
2. पीएफ को समय पर भुगतान की निगरानी के लिए

काम रिकॉर्ड बुक भरने को नियंत्रित करने के लिए भी आवश्यक है ताकि इसमें कोई त्रुटि या अनावश्यक संकेत न हो। इसे स्पष्ट रूप से भरा जाना चाहिए और बिना किसी एक दाग के

उत्तरी व्यवसायियों और अन्य व्यवसायों के नागरिकों के लिए विशेषाधिकृत पेंशन

अधिमान्य व्यवसायों की कार्यक्रम-सूचीविशेष श्रेणी की विशेषज्ञों का मानना ​​है। इसमें उत्तर में काम कर रहे नागरिक शामिल हैं तरजीही पेंशन को नामित करने के लिए, वहां कम से कम 15 वर्षों (दूर उत्तर के लिए) और अंतर्राष्ट्रीय वित्तीय निगम के लिए 20 साल के लिए काम करना आवश्यक है। महिलाओं के लिए, सेवा की कुल लंबाई कम से कम 20 वर्ष है, और पुरुषों के लिए - कम से कम 25 वर्ष

रूसी संघ के कानून में भी छोटी सूचीएं हैंव्यवसाय, धन्यवाद जिससे लोग लंबी सेवा के लिए तरजीही भत्ता पर भरोसा कर सकते हैं। इनमें व्यक्तिगत विशेषताओं, जैसे कि भूविज्ञानी, बस चालक और अन्य यात्री परिवहन शामिल हैं

जब गतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों में और पर काम करते हैंविभिन्न हानिकारक विशेषताएं आप तरजीही पेंशन प्राप्त कर सकते हैं, सेवा की लंबाई का सारांश कर सकते हैं और विकल्प चुन सकते हैं जो कि भुगतान की मात्रा के लिए अधिक उपयुक्त है। अंतिम निर्णय नागरिक द्वारा किया जाना चाहिए, जिसने तरजीही पेंशन के लिए आवेदन किया था।

उदाहरण के लिए, में खनन रोजगार के साथदस वर्षों के लिए, एक व्यक्ति को सीओपी में पांच साल का अनुभव हो सकता है। उत्तरी पेंशन एक खनन कार्यकर्ता की तुलना में अधिक है, इसलिए इसे गणना करते समय, इसे लेना चाहिए आप ऐसे लोगों को 50 साल में रिटायर कर सकते हैं।