कार्यपुस्तिका में सेवा की लंबाई की गणना: मुख्य विशेषताएं, एल्गोरिथ्म

किसी भी नागरिक का आधिकारिक काम जरूरी हैकार्य रिकॉर्ड के रूप में ठीक करें। यह जरूरी क्यों है? भविष्य में अर्जित पेंशन की भरोसेमंद गणना करने में सक्षम होने के लिए। कार्यपुस्तिका में सेवा की लंबाई की गणना की अपनी विशेषताओं और एक निश्चित गिनती एल्गोरिदम है।

परिभाषित

सेवा की लंबाई की गणना करने से पहले, आपको चाहिएयह पता लगाने के लिए कि यह क्या बना है। रोजगार की अवधि के तहत उस समय को समझ लिया जाता है जब एक प्राकृतिक व्यक्ति ने एक या दूसरी आधिकारिक गतिविधि पर खर्च किया है। काम के अलावा, उनमें अध्ययन, प्रसूति छुट्टी, आदि शामिल हैं।

सेवा की बीमा लंबाई की अवधारणा पर विचार करने लायक भी है। यह वह अवधि है जब नियोक्ता ने कर्मचारी के लिए एफआईयू में योगदान दिया था।

एक बार पेंशन की गणना पूरी तरह से निर्भर थीकामकाजी अनुभव से, लेकिन आज सबकुछ बदल गया है। और मुख्य भूमिका अब एक बीमा रिकॉर्ड (जो मूल रूप से कुल कार्य अनुभव का एक अभिन्न हिस्सा है) खेलती है। दूसरे शब्दों में, पेंशन फंड के कर्मचारी पहले सेवा की लंबाई पर विचार करते हैं, और फिर वे गुणांक की गणना के साथ कार्य पुस्तक पर सेवा की लंबाई की गणना करते हैं।

क्यों गिनती है

क्यों सलाह दी जाएगी कि क्योंसेवा की लंबाई का ट्रैक रखने के लिए। त्रुटियों के बिना वैध पेंशन अर्जित करने के लिए। नागरिकों की एक श्रेणी है जो खुद को एक विशेषज्ञता के लिए समर्पित करते हैं, और उनके पास काम के रूप में कोई विशेष प्रस्ताव नहीं है। और ऐसे लोग हैं जो किसी कारण से लगातार नौकरियां बदलते हैं। और दोनों मामलों में, कर्मचारी को भुगतान का भुगतान करना था।

एफआईयू या बीमा कंपनियों के कर्मचारियों के लिए भुगतान की निर्धारित करने के लिए किसी भी आधार पर भरोसा करने के लिए सेवा की लंबाई की गणना भी आवश्यक है। और जानकारी कहां प्राप्त करें? बेशक, श्रम में।

कुल अनुभव में क्या शामिल है

जैसा कि पहले बताया गया था, सेवा की कुल लंबाई की गणना कार्य पुस्तक के अनुसार होती है। रूसी कानून के अनुसार, रोजगार की लंबाई श्रम और बीमा में विभाजित है। वरिष्ठता के लिए, कार्य अवधि के अलावा, इसमें शामिल हैं:

• उच्च शिक्षा संस्थानों में अध्ययन की अवधि;
• सेना में सेवा;
• मातृत्व अवकाश;
• एक साल तक एक बच्चे की देखभाल करना;
• सिविल सेवा से गुजरना;
• कारावास की अवधि;
• रोजगार केंद्र में पंजीकृत होने का समय;
• राजनीतिक या सार्वजनिक जीवन में भागीदारी की अवधि।

पेंशन फंड में योगदान की अवधि बीमा अवधि में शामिल है।

सेवा की लंबाई कैसे गिनें? आपको बस सभी महत्वपूर्ण अवधियों को जोड़ने की जरूरत है।

हम बीमा अनुभव पर विचार करते हैं

अगर किसी कर्मचारी को कार्यपत्रक या गलतियों को प्रस्तुत करने का अवसर नहीं मिला है, तो विशिष्ट कार्य अवधि को निम्नानुसार पुष्टि की जा सकती है:

• लिखित में रोजगार अनुबंध प्रदान करें, कानून के सभी नियमों के अनुसार निष्पादित;
• संगठन या सरकारी निकायों द्वारा जारी प्रमाण पत्र प्रदान करें;
• आदेश से अर्क ले लो;
• व्यक्तिगत खाते के बारे में जानकारी प्रदान करें;
• मजदूरी की प्राप्ति की पुष्टि करने वाले बयान दिखाएं।

सेवा की लंबाई की पुष्टि करने के लिए जारी प्रमाण पत्र में निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए:

• संख्या और अंक की तारीख;
• काम की जगह सहित कर्मचारी पर जानकारी;
• काम की अवधि;
• कर्मचारी का विशेषज्ञता और पेशे;
• इस दस्तावेज़ को जारी करने का कारण।

यदि श्रम और बीमा की अवधि एक साथ रहती है, तो कुछ ध्यान में रखा जाएगा। इस अवसर पर दिए गए वक्तव्य को चुनने के लिए कर्मचारी किस अवधि का फैसला करता है।

आपको यह भी याद रखना होगा कि गणना कैसे की जाती हैकाम का अनुभव अवधि कैलक्यूलेटर एक पूर्ण वर्ष को ध्यान में रखता है, जिसमें 12 महीने होते हैं, और एक पूर्ण महीना जिसमें 30 दिन होते हैं। इस मामले में, यदि केवल वर्ष निर्दिष्ट किया गया है, तो आधार 1 जुलाई को लिया जाता है, केवल महीने संख्या निर्दिष्ट करते समय, संख्या 15 ली जाती है।

गठबंधन एल्गोरिदम

कार्य पुस्तक के लिए सेवा की लंबाई की गणना हो सकती हैमैनुअल या विशेष कैलकुलेटर कार्यक्रमों के माध्यम से। किसी भी मामले में, आपको गिनने के सामान्य नियम का पालन करना होगा। एल्गोरिदम निम्नानुसार है:

1. उन अवधि की पहचान जिन्हें सेवा की कुल लंबाई में शामिल किया जाना चाहिए (इसमें कार्यकलाप के प्रत्येक समय की शुरुआत और अंत शामिल है, साथ ही उन अवधि जो सेवा की लंबाई का हिस्सा हैं)।
2. कैलेंडर अवधि में प्रत्येक अवधि की अवधि की स्थापना करें।
3. दिनों में सेवा की कुल लंबाई की गणना।
4. पूरे महीनों की गणना।
5. पूर्ण वर्षों की गणना।
6. वर्षों, महीनों, दिनों में सेवा की कुल लंबाई का अंतिम निर्धारण।

गिनती का उदाहरण

सेवा की लंबाई की गणना करने के लिए, आप पेंशन फंड के कर्मचारी से संपर्क कर सकते हैं, गणना कर सकते हैं, सेवा की लंबाई की गणना के लिए किसी भी ऑनलाइन कार्यक्रम का उपयोग कर सकते हैं।

यदि आप अनुभव को गिनना चाहते हैं, तो आप कर सकते हैंएक साधारण लेखांकन विधि का उपयोग करें: कार्य की प्रत्येक अवधि के अंत के योग से, प्रत्येक कार्य अवधि की शुरुआत का योग लें। अंतिम परिणाम कार्य अनुभव है।

एक कार्य रिकॉर्ड के लिए सेवा की लंबाई की गणना इस तरह दिख सकती है।

एक निश्चित नागरिक पेट्रोव ने अपना काम शुरू कर दिया23.01.1 99 7 को गतिविधि और 17 नवंबर, 2007 को दिए गए उद्यम में इसे समाप्त कर दिया। फिर उन्होंने 12.12.2007 से 24.05.2010 तक की अवधि में एक और उद्यम में काम किया। आखिरी नौकरी पर उन्हें 07.06.2010 से 16.12 तक सूचीबद्ध किया गया था। .2016 श्री

निर्दिष्ट लेखांकन विधि का उपयोग करना,प्रत्येक अवधि की शुरुआत की तिथियां जोड़ें और प्राप्त करें: 23.01.1997 + 12.12.2007 + 07.06.2010 = 42.19.6014। फिर हम सभी अवधि की समाप्ति तिथियां जोड़ते हैं: 17.11.2007 + 24.05.2010 + 16.12.2016 = 57.28.6033। बर्खास्तगी की अवधि के लिए प्राप्त परिणाम से, हम रोजगार शुरू होने की अवधि के लिए प्राप्त परिणाम घटाते हैं: 57.28.6033 - 42.19.6014 = 15.09.1 ​​9।

इस से आगे बढ़ते हुए पेट्रोव ने 1 9 साल, 9 महीने और 15 दिनों तक काम किया।

इस प्रकार, श्रम की गणना करना संभव हैअनुभव। कैलकुलेटर और अन्य गणना विधियां उपर्युक्त एल्गोरिदम के आधार पर काम करती हैं। यह न भूलें कि इन अवधि में बीमा की लंबाई शामिल हो सकती है (और आवेदन के आधार पर कर्मचारी को श्रम या बीमा अनुभव चुनना चाहिए)।