कानूनी विनियमन

प्रबंधन निकायों की गतिविधियां बहुत हैंविभिन्न सामग्री इसकी गतिविधियों के दौरान कार्यकारी शक्ति कानूनी संस्थाओं, संगठनों, नागरिकों के साथ एक विशेष संबंध में प्रवेश करती है। इस प्रकार, प्रशासनिक और कानूनी विनियमन किया जाता है। इसी समय, बातचीत दोनों प्रबंधित पार्टी और प्रबंध पार्टी की गतिविधियों पर नियंत्रण प्रदान करती है। कानूनी विनियमन विभिन्न प्रावधानों और नियमों (एसडीए, सैनिटरी मानदंडों, उदाहरण के लिए) के माध्यम से किया जाता है। कुछ मामलों में, प्रबंधन कार्य कुछ विशिष्ट हो सकते हैं इन मामलों में, कानूनी विनियमन किसी अन्य (केवल प्रशासनिक) उद्योग (उदाहरण के लिए श्रमिक, वित्तीय, आपराधिक प्रक्रिया) के मानदंडों द्वारा किया जाता है।

इस संबंध में, प्रशासनिक का विषयनियामक शाखा की ओर इशारा करते हुए स्पष्ट किया जा सकता है कि केवल उन सामाजिक संबंधों पर ही नियंत्रण किया जाता है जो अन्य उद्योगों के मानदंडों के अधीन नहीं हैं।

प्रशासनिक कानून का विषय सशर्त तंत्र के भीतर संबंधों और आबादी, राज्य और कानूनी संस्थाओं के साथ निकायों के संपर्क में विभाजित है।

प्रबंधन संबंधों के गठन के लिए इन या अन्य स्थितियों को देखते हुए प्रशासनिक और कानूनी विनियमन के बाहरी या आंतरिक कार्य निर्धारित करते हैं।

मानक विनियामक प्रक्रियाराज्य शक्ति की इच्छा को दर्शाती है केवल एक ही अधिनियम के आवेदन के लिए प्रदान करता है। यह अधिनियम एक आदर्श कानूनी है अवसरों और जिम्मेदारियों का व्यक्तिगतकरण स्वयं स्वयं विषयों द्वारा किया जाता है, इस दस्तावेज़ को संबोधित किया गया है।

कानूनी विनियमन के चरणों विषय के कानूनी व्यवहार पर निर्भर करते हैं। एक जटिल प्रक्रिया में, तीन चरणों को प्रतिष्ठित किया जाता है। व्यवहार अवैध या वैध हो सकता है

पहले चरण में एक सामान्य क्रिया शामिल हैकानूनी मानदंड कानूनी विनियमन सामग्री की परिभाषा और विषय के व्यवहार के ढांचे के निर्माण से शुरू होती है, साथ ही कर्तव्यों, अधिकारियों, अवसरों, जिम्मेदारियों और अन्य के गठन के लिए शर्तें। इस प्रकार, कानून बनाने की व्यवस्था काम करना शुरू होती है

दूसरे चरण में, कानूनी विनियमन के साथ जुड़ा हुआ हैइस विषय के लिए कुछ कर्तव्यों और अधिकारों की उपस्थिति, जो कि कानूनी संबंध तंत्र के संचालन की शुरुआत के साथ है एक आवश्यक शर्त के रूप में कानूनी तथ्यों (या एक तथ्य) की एक प्रणाली है, जिसके साथ कानूनी परिणामों की कुछ शर्तों में होने वाली घटना से जुड़े मानक अधिनियम के माध्यम से। इसलिए, कानूनी मानदंडों के कार्यान्वयन के लिए तंत्र काम करना शुरू कर देता है

कार्यान्वयन के लिए कानूनी तंत्रअधिकार इस समय से शुरू होता है कि नागरिक प्रासंगिक संस्था पर लागू होता है और इस संस्था द्वारा अपनी मांगों को पूरा करने के लिए निर्णय लेता है उदाहरण के लिए, जब कोई विषय पेंशन फंड में बदल जाता है, नियमों के अनुसार, उसे पेंशन दी जाती है भुगतान की नियुक्ति के लिए एक व्यक्ति के पर्चे का निर्माण एक विशेष नागरिक के संबंध में सामान्य मानदंडों का व्यक्तिगतकरण है। इसी आदर्श अधिनियम के माध्यम से, रिश्ते में पार्टियों-प्रतिभागियों के लिए प्रासंगिक व्यक्तिपरक कानूनी अधिकार और दायित्व तय किए जाते हैं।

एक पेंशन की नियुक्ति पर निर्णय लेने के बादनागरिक भुगतान प्राप्त करने के व्यक्तिपरक (व्यक्तिगत) अधिकार का वाहक बन जाता है साथ ही, सामाजिक सुरक्षा संस्था को पेंशन की गणना और भुगतान करने के लिए एक व्यक्तिपरक दायित्व के साथ संपन्न किया गया है।

एक नियम के रूप में, कानूनी विनियमन कानूनी मानदंडों के क्रियान्वयन की व्यवस्था द्वारा स्वयं को समाप्त करता है।

विनियामक नियंत्रण के तीसरे चरण के लिए प्रदान करता हैप्रतिबंधों के आवेदन इस मामले में, कदाचार है। प्रतिबंधों के उपयोग के लिए एक कानूनी आधार के रूप में, कानूनी स्थिति का उल्लंघन है, जिसके द्वारा उल्लंघन के लिए देयता स्थापित की जाती है।