सैनिकों की वरिष्ठता के लिए प्रतिशत बोनस सैन्य कर्मियों का वेतन

संकलित के अनुसार रूस मेंअनुबंध मासिक वेतन देता है इस क्षेत्र के कर्मचारी अतिरिक्त भुगतान के हकदार हैं इनमें से एक है सैनिकों के लिए सेवा की लंबाई में प्रतिशत की वृद्धि। उनके पास कई लाभ भी हैं जो अन्य व्यवसायों के लोगों के लिए उपलब्ध नहीं हैं।

मौद्रिक भत्ता में क्या शामिल है?

वेतन 2 भागों के होते हैं। पहला वेतन है, जो स्थिति और शीर्षक पर निर्भर करता है। यहां तक ​​कि एक निजी सिपाही 15,000 से कम rubles प्राप्त नहीं कर सकते। अधिकारी पर्याप्त रूप से अधिक भुगतान करते हैं, लेकिन यह सभी सेवा की लंबाई, काम के खतरे के स्तर और अन्य कारकों पर निर्भर करता है।

सैनिकों के वेतन का दूसरा हिस्सा है -अतिरिक्त भुगतान उनकी ख़ासियत यह है कि कर्मचारियों की केवल कुछ श्रेणियां ही भुगतान की जाती हैं। आमतौर पर आपको कुछ शर्तों को पूरा करने की जरूरत है अतिरिक्त भुगतान की गणना प्रतिशत में निर्धारित की जाती है, लेकिन कभी-कभी इसे वेतन में गणना की जाती है।

अधिभार के प्रकार

वेतन का दूसरा भाग निम्नलिखित प्रकार के अधिभार से मिलकर बना सकता है:

• वरिष्ठता वाले सैनिकों के लिए प्रतिशत बोनस: यदि सेना में सेवा 24 महीनों से अधिक समय तक रहता है, तो इन प्रकार के भुगतान शुरू होते हैं, साथ ही वे समय बढ़ाते हैं;
• योग्यता के लिए: व्यावसायिकता की पुष्टि आवश्यक है, और इसके लिए यह परीक्षा उत्तीर्ण करना आवश्यक है;
• राज्य के रहस्यों के साथ गतिविधियां: यह उस अधिकारी को दिया जाता है जिसने एफएसबी जांच को पारित किया, और आवश्यक पहुंच प्राप्त करने के लिए भी प्राप्त किया;
• विशेष गुणों के लिए: सैन्य कर्मियों पर कानून में कर्मचारियों की श्रेणियों के बारे में जानकारी शामिल होती है, जिनके लिए अतिरिक्त भुगतान किया जाता है;
• जीवन और स्वास्थ्य के जोखिम से संबंधित खतरनाक गतिविधियों के लिए: डाइविंग काम, अभ्यास, पैराशूट कूद;
• सेवा में उपलब्धियां: प्रोफाइल मंत्री खुद को भत्ते देने के लिए शर्तें, आकार और नियम निर्धारित करते हैं, इसका नाम "व्यक्तिगत मार्क-अप" भी है;
• ईमानदार सेवा: प्रति वर्ष 3 वेतन के बराबर;
• भौतिक सहायता: एक वर्ष में एक बार वेतन के रूप में प्रदान किया जाता है

अधिकारियों को प्रोत्साहन भी प्रदान किया जाता हैअन्य राष्ट्रों में सुदूर उत्तर में, एक कठिन माहौल में सेवा के साथ, गोसानाग्राद प्राप्त करना वेतन के लिए प्रत्येक भत्ते कर्मचारियों को प्रभावी ढंग से काम करने के लिए प्रोत्साहित करता है

सेवा की लंबाई

सैन्य कर्मियों के भत्ते में एक अधिभार होता है,जो वेतन के प्रतिशत के रूप में गणना की जाती है इसका आकार किसी विशेष संरचना में सेवा जीवन से प्रभावित होता है, साथ ही साथ उनकी संपूर्णता में भी। पूरे वेतन का आकार इस पर निर्भर करता है

इस प्रकार, प्रतिशत वेतन में जोड़ा जाता है, औरआरएफ क्षेत्र के जिला गुणांक में कुल राशि जोड़ा जा सकता है, उदाहरण के लिए, सुदूर पूर्वी जिला में सेवा की वजह से बोनस प्रीमियम है, और फिर आयकर की गणना की जाती है।

अधिभार की गणना

सैनिकों के लिए प्रतिशत वरिष्ठता बोनसआंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों के लिए समान है लेकिन यह नागरिक कर्मियों के लिए निर्धारित किए गए व्यक्ति से अलग है। सैन्य कर्मियों पर कानून बताता है कि भत्ता सेवा की लंबाई से गणना की जाती है:

• यदि काम 2-5 साल तक चलता है, तो 10% जोड़ा जाता है;
• 5-10 वर्ष - 15%;
• 10-15 वर्ष - 20%;
• 15-20 वर्ष - 25%;
• 20-25 वर्ष - 30%;
• 25 साल से - 40%

सैनिकों के लिए प्रतिशत वरिष्ठता बोनसजिम्मेदारियों द्वारा निर्धारित किया जाता है, सेवा का स्थान। हेलीकाप्टर फ्लाइट क्रू के सदस्यों के लिए, यदि वे परीक्षण में भाग लेते हैं, तो 1 महीने 2 के लिए गिना जाता है।

अधिभारों की विशेष संचय में अन्य हैंसैन्य कर्मियों उदाहरण के लिए, यदि काम में पैराशूट जंपिंग शामिल है, तो 1 महीने 1.5 के लिए चला जाता है। वही सैन्य पर लागू होता है, जो युद्धपोतों और नावों से जुड़ा होता है। इन नियमों के आधार पर, सैनिकों के वेतन की गणना की जाती है।

सेना के पेंशन

भत्ते न केवल काम करने के लिए हैंसैनिकों, लेकिन पेंशनभोगी भी लाभों की गणना करते समय, सेवा की लंबाई को ध्यान में रखा जाता है, साथ ही परिणामस्वरूप चोट लगने वाली चोटें। कानून के आधार पर, आयु निर्धारित की जाती है, जब एक पेंशन प्राप्त करना आवश्यक होता है:

• 45 साल - महिलाओं के लिए;
• 50 - रैंक और फाइल;
• 55 - कप्तानों के लिए;
• 60 - औसत जनशक्ति;
• 65 - उच्चतम कमांड स्टाफ

रिटायर होने के लिए, आपको 20 साल काम करना होगा। लाभ निम्न मात्रा में निर्धारित होता है:

• यदि सेवा 25 साल है, तो वेतन का 50% है;
• प्रत्येक वर्ष 25 से अधिक वर्षों के लिए, 3% का शुल्क लिया जाता है;
• कुल राशि 85% से अधिक नहीं हो सकती

कानून के आधार पर सैन्य पेंशन की गणना अन्य तरीकों से स्थापित की जा सकती है:

• यदि कोई नागरिक रिकॉर्ड है, तो 50% प्रति वर्ष 1% जोड़ा जाता है;
• विकलांगता के लिए 85% वेतन अर्जित किया जाता है;
• यदि विकलांगता बीमारी के कारण हुई है, तो पेंशन वेतन का 75% होगा;
• सैनिकों के परिवार, यदि वे सैन्य अभियानों में 40% मारे गए, और जब मौत इन घटनाओं से संबंधित नहीं है, तो 30%

गणना वार्षिक अनुक्रमण को ध्यान में रखती है, जिसे देश के राष्ट्रपति द्वारा अनुमोदित किया जाता है। यह पता चला है कि सैन्य कर्मियों की तुलना में सैन्य पेंशन काफी अधिक है

सैनिकों के लिए अन्य लाभ

रूस में, सैन्य नागरिकों की एक विशेष श्रेणी माना जाता है, क्योंकि उन्हें कई अतिरिक्त लाभ दिए जाते हैं:

• आवास: सैन्य सेवा की अवधि, साथ ही स्थायी निवास के लिए आवास प्रदान किया जाता है;
• शिक्षा: सैन्य सेवा की अवधि में, और उसके बाद भी, शैक्षिक संस्थानों में दाखिला लेने के फायदे हैं;
• चिकित्सा सेवाओं: सैन्य, साथ ही साथ परिवार के सदस्यों को चिकित्सा और पुनर्वास सेवाओं का मुफ्त उपयोग सननेटिया में किया जाता है;
• खाद्य पदार्थों और चीजें: भोजन राशन कर्मचारियों की कुछ श्रेणियों को दी जाती हैं, और कपड़ों के समर्थन से क्षेत्रीय संगठनों को जारी करने का मतलब है;
• मुफ्त यात्रा: सैन्य प्रत्येक वर्ष छुट्टी पर, साथ ही एक व्यावसायिक यात्रा पर, बिना किसी भुगतान के लिए एक नई नौकरी कर सकते हैं;
• पेंशन: नागरिक के साथ तुलना में, सैन्य 45 साल से रिटायर हो सकता है, अगर 20 साल का अनुभव है;
• जीवन और स्वास्थ्य बीमा: मौत की स्थिति में, सैन्य परिवार को 3 मिलियन रूबल का भुगतान किया जाता है

बर्खास्तगी के साथ, अगर किसी कर्मचारी को काम या घायल होने के लिए अयोग्य पाया जाता है, तो 2 मिलियन रूबल जारी किए जाते हैं। इस संख्या में लाभ के लिए धन्यवाद, कई सैन्य सेवा चुनते हैं

अनुबंध सैनिकों के काम के फायदे और नुकसान

यदि आप सैन्य सेवा में प्रवेश करना चाहते हैं, तो आपको काम के पेशेवरों और विपक्षों को जानने की आवश्यकता है। यह सही विकल्प देगा:

• यह रोजगार लाभदायक है, खासकर अगर गांवों और गांवों में कोई प्रतिष्ठित काम नहीं है;
• एक सामाजिक पैकेज, लाभ, स्थिर वेतन प्रदान करता है, जो सभी नौकरियों में नहीं दिया जाता है;
• आरएफ सशस्त्र बलों में सेवा सामान्य से तुलनीय है, इसलिए यह जरूरी से अलग है, जहां कई प्रतिबंध हैं।

माइनस में शामिल हैं:

• स्वास्थ्य जोखिम;
• क़ानून के तहत जीवन;
• मानसिक रूप से मुश्किल काम;
• व्यवसाय यात्राएं, क्षेत्र में जीवन।

जैसे गणना से देखा जा सकता है, सैन्य को उच्च आय प्राप्त होती है, साथ ही साथ एक पेंशन भी कार्य का वादा किया जा रहा है, क्योंकि किसी अन्य पेशे में इतने सारे विशेषाधिकार नहीं दिए जाते हैं।