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उद्यम की संगठनात्मक और आर्थिक विशेषताओं और इसकी संरचना

संगठनात्मक और आर्थिक विशेषताओंउद्यम डिग्री काम के प्रदर्शन में वास्तविक है, और गतिविधि के एक अनुमान के मामले में लेकिन आपको यह जानने की आवश्यकता है कि इसे सही कैसे बनाएं यह आमतौर पर कंपनी या उद्यम का वर्णन करने के लिए आवश्यक है जहां अभ्यास किया गया था। लेकिन किसी भी संगठनात्मक-आर्थिक विशेषता के ऐसे सामान्य बिंदु हैं जो किसी भी संगठन के लिए लागू होते हैं। हम इसके संकलन के लिए योजना पेश करते हैं।

एक विशेषता बनाने के लिए, आपको कंपनी की संरचना, इसके आर्थिक संकेतकों और कानूनी डेटा के बारे में जानकारी की आवश्यकता है।

प्रारंभ में, संक्षिप्त विवरण की आवश्यकता हैउद्यम, अर्थात्, इसकी नींव का समय, कानूनी रूप आदि। संगठनात्मक और कानूनी रूप राज्य, निजी, नगरपालिका, मिश्रित, परिवार और इतने पर हो सकते हैं।

अगला चरण एंटरप्राइज़ की गतिविधि का विश्लेषण या उसके कई दिशा निर्देश हैं, जो अपने अस्तित्व के लिए मौलिक हैं।

फिर वे कंपनी के लक्ष्यों का वर्णन करते हैं और इसकेशक्ति। इस मामले में, सभी परिस्थितियों (बाहरी कारक, उत्पाद प्रकार और इसकी सुविधाएं या प्रदान की गई सेवाओं की प्रकृति) को ध्यान में रखा जाता है। यह मद, जिसमें उद्यम की संगठनात्मक और आर्थिक विशेषताओं को शामिल किया गया है, को बहुत काम और आर्थिक गतिविधियों का एक जटिल विश्लेषण की आवश्यकता होती है।

आवश्यकताओं के आधार पर, यह पैराग्राफ हो सकता हैएक विशेष नौकरी या संगठन के लिए कुछ अलग उद्यम की आर्थिक विशेषताओं में मुख्य प्रदर्शन संकेतक, वित्तीय परिणाम आदि होते हैं।

विशेषता विश्लेषण से मिलकर हो सकती है औरन केवल मुख्य उत्पादन का विवरण, बल्कि उप-प्रणालियों की इसकी सहायक कंपनियों और इसके संबंधित अन्य इकाइयों का विवरण। विशेष रूप से यह आधुनिक बड़े उद्यमों से संबंधित है ये प्रबंधन, विश्लेषणात्मक कार्य, सूचना एकत्र करने, वित्त और सामग्रियों का वितरण, उत्पादन गतिविधियों और अन्य प्रकार के काम से संबंधित कई विभाग हैं। यह सब एक जटिल संगठनात्मक संरचना है।

कभी-कभी संगठनात्मक और आर्थिकउद्यम की विशेषताएं इसकी गतिविधियों के विश्लेषण और समस्या क्षेत्रों की पहचान के लिए तैयार की जाती हैं। सभी विभागों के समन्वित कार्य किसी भी संगठन के काम पर निर्भर करता है। इसे अपने उद्देश्यों और उत्पादन की स्थिति के अनुरूप होना चाहिए।

संगठनात्मक संरचना का पता लगानेउद्यम, आप अपनी योजना को आकर्षित कर सकते हैं यह प्रत्येक व्यक्ति इकाई और लिंक के कार्यों और जिम्मेदारियों का वर्णन करता है। इसके बाद संबंधित सूचकों की गणना करके उनमें से प्रत्येक के प्रदर्शन के मूल्यांकन का पालन करें। जब एक विशेषता तैयार होती है, तो श्रम संसाधनों की उपलब्धता पर विचार करना जरूरी है। उनके प्रशिक्षण और योग्यता के स्तर का मूल्यांकन भी किया जाता है। एक महत्वपूर्ण सूचक कर्मचारी का कारोबार और इसका कारण है अंत में, मानव संसाधन प्रबंधन की प्रभावशीलता का मूल्यांकन दिया गया है।

आमतौर पर, कर्मचारियों को सेवा कर्मियों, कर्मचारियों, श्रमिकों, पेशेवरों और प्रबंधकों में विभाजित किया जाता है। श्रम बल की संरचना इन श्रेणियों के अनुपात पर काफी हद तक निर्भर करती है।

उद्यम की संगठनात्मक और आर्थिक विशेषताओं में आगे के विकास के लिए रणनीति का वर्णन होना चाहिए, साथ ही वर्तमान बाजार स्थितियों के अनुकूलन योग्यता भी शामिल होना चाहिए।

उद्यम की स्थिति, इसकी व्यवहार्यता या विकास के स्तर का आकलन करना आवश्यक है।

विशेषता के अंतिम भाग में शामिल हैंउद्यम की आर्थिक गतिविधियों के विश्लेषण, प्रमुख संकेतकों के आधार पर। मुख्य मानदंड लागत मूल्य या चल लागत, सकल लाभ, शुद्ध लाभ, आर्थिक प्रभाव, और कुछ अन्य शामिल हैं। इस प्रकार, यह कंपनी की एक पूरी मूल्यांकन देने के लिए और यह एक पूरी संगठनात्मक और आर्थिक विशेषताओं बनाने के लिए संभव है।

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