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"रिव गोश": कर्मचारियों से प्रतिक्रिया "रिव गोश" में कार्य: सेंट पीटर्सबर्ग, समारा, मॉस्को में कर्मचारियों की प्रतिक्रिया

"रिव गोश" लंबे समय से स्वयं की स्थिति बना रहा हैदुकान सौंदर्य प्रसाधन और वह सबसे खराब नहीं है इसलिए, लोग वहां काम करने के लिए जाते हैं। यह मानवता की महिला आधे के विशेष रूप से सच है आइए समझने की कोशिश करो कि "रीव गौच" में क्या काम है। इस संगठन के बारे में कर्मचारियों से प्रतिक्रिया इस कठिन मुद्दे में मदद करेगी।

रिव गोश स्टाफ प्रतिक्रिया

गतिविधि

शायद, हम इसके साथ शुरू करेंगे कि हम बुनियादी के साथ समझेंगेकंपनी की गतिविधि तो यह स्पष्ट हो जाता है कि महिलाएं इसमें नौकरी पाने की कोशिश क्यों कर रही हैं। "रिव गोश" लोकप्रिय ख़ुफ़मिया और सौंदर्य प्रसाधन की दुकान से ज्यादा कुछ नहीं है। कुछ हद तक इसे ब्रांडेड किया जाता है। यहां न केवल माल का एक बड़ा वर्गीकरण, बल्कि कीमतें काफी सस्ती हैं

शायद, अब यह प्रतिबिंबित करने के लिए आवश्यक नहीं है, क्योंयह महिलाएं हैं जो रीव गौशे में नौकरी पाने की कोशिश कर रहे हैं दुकान के बारे में कर्मचारियों की समीक्षा अधिकतर सकारात्मक है, और वास्तव में ऐसी बुटीक के लिए प्रतियोगिता बहुत बड़ी है। ज़ातिट, काफी प्रयास करने के लिए आवश्यक होगा कि खरीदार आउटलेट में आएंगे। और मूल रूप से यह कार्य के गुणात्मक प्रदर्शन को देखते हुए श्रमिकों की उत्तेजना के माध्यम से किया जाता है।

नौकरियां

खैर, अब एक नजदीकी नजर रखने का समय हैकर्मचारियों की समीक्षा के बारे में "रिव गोश" समारा यह होगा या किसी भी अन्य शहर, महत्वपूर्ण नहीं होगा हर जगह व्यापार नेटवर्क के बारे में राय लगभग समान हैं। और हम रोजगार की रिक्तियों के लिए उपलब्ध समीक्षा की शुरुआत करेंगे।

यहां सबसे आम पोस्ट हैबिक्री प्रबंधक शायद, कई लोगों के लिए, यह रिक्ति अपमानजनक प्रतीत होगी। लेकिन "रिव गौचे" में नहीं। इस काम के स्थान के बारे में कर्मचारियों (मॉस्को, पीटर और अन्य शहरों) की समीक्षा सकारात्मक से अधिक है। और थोड़ी देर बाद हम यह पता लगाएंगे कि ऐसा क्यों है।

रिव गौचे स्टाफ प्रतिक्रिया में काम करें

आगे - वरिष्ठ प्रबंधकों। यह पहले से ही अन्य व्यापार नेटवर्क के बीच एक अधिक प्रतिष्ठित रिक्ति है हालांकि, एक नियम के रूप में, वरिष्ठ प्रबंधक नेटवर्क "रीवे घोष" में एक कार्यकर्ता है, जो खुद को अच्छी ओर से दिखाया, बढ़ने के लिए एक तरह का कदम और सीधे वरिष्ठ प्रबंधकों को शायद ही कभी भर्ती किया जाता है।

इसके अलावा, यदि आप "रिव गौशे" में रुचि रखते हैं(नोवोसिबिर्स्क) पुरुषों के बीच कर्मचारियों की समीक्षा, यह ध्यान देने योग्य है कि व्यापार नेटवर्क भी काम के लिए सुरक्षा गार्ड भर्ती करता है। यह अजीब लग सकता है, लेकिन इस रिक्ति को पाने की इच्छा गति प्राप्त कर रही है। और यह न केवल नोवोसिबिर्स्क में बल्कि अन्य शहरों में भी होता है। और इस तथ्य के बावजूद कि एक सुरक्षा गार्ड के काम को प्रतिष्ठित या अत्यधिक भुगतान नहीं माना जाता है। तो, इसके लिए कारण हैं।

बेशक, हमारे मौजूदा व्यापार में काम करने के लिएनेटवर्क को वकील, एकाउंटेंट और पर्यवेक्षकों की भी आवश्यकता होती है। सच है, ऐसी रिक्तियों को ढूंढना मुश्किल है। उन्हें या तो किसी के द्वारा "स्वयं का" नियुक्त किया जाता है, या केवल रैंक और फ़ाइल कर्मचारियों से आवंटित किया जाता है और उनकी वृद्धि का संचालन किया जाता है।

वेतन

कुछ रिक्तियों की बात करते हुए, यह शुरू करने लायक हैमजदूरी के बारे में शब्द बहुत कम लोगों को खुशी के लिए काम करते हैं मूल रूप से, आपको लाभ उठाने के लिए ऐसा करना होगा। अधिक यह है, कर्मचारियों के लिए बेहतर और अधिक सकारात्मक फर्म के बारे में राय है।

लेकिन "रिव गोश" समीक्षाओं के बारे में इस संबंध में क्याकर्मचारियों? एसपीबी, मॉस्को, कैलिनिनग्राद, समारा - इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस शहर के बारे में बात कर रहे हैं वेतन और शर्तें लगभग हर जगह समान हैं तो आइए देखें कि आज के इत्र और कॉस्मेटिक नेटवर्क में आय के बारे में लोग क्या सोचते हैं।

रिव गौचे स्टाफ की समीक्षा में काम करें

बहुत से लोग कहते हैं कि यह इस संगठन में हैआपको एक उच्च आय प्राप्त होगी। बेशक, इस तरह के वादे साक्षात्कार में नेतृत्व द्वारा दिए गए हैं। सिद्धांत रूप में, झूठ बोलने के लिए दोषी होना मुश्किल है, क्योंकि हर कोई इसे करता है अन्यथा, कोई भी काम नहीं करेगा। लेकिन क्या आप वास्तव में आज के स्टोर में बड़ा पैसा कमा सकते हैं? या फिर यह एक और परी कथा है?

यहां कमाई एक सापेक्ष शब्द है। बेशक, पहली जगह में यह ध्यान देने योग्य है कि इस संबंध में कर्मचारियों के "रिव गोश" समीक्षा में काम करना अलग है। लेकिन उनका किरदार अधिकतर सबसे अच्छा नहीं है, लेकिन फिर भी भयानक नहीं है, जैसा कि अधिकांश संगठनों में है।

बात यह है कि प्रबंधकों के पास एक छोटा वेतन है,स्पष्ट रूप से बोल रहा हूँ सामान्य कर्मचारी - लगभग 7,000 रूबल, वरिष्ठ - 10,000, प्लस बोनस और अतिरिक्त शुल्क। ये उत्तेजक एक बहुत ही दिलचस्प बिक्री प्रणाली से बने होते हैं, जो हम थोड़ी देर बाद के बारे में बात करेंगे। लेकिन, एक नियम के रूप में, वेतन को एक महीने में एक अतिरिक्त 5,000 rubles प्राप्त करना बेहद मुश्किल है।

नेटवर्क "रिव गोश" सुरक्षा अधिकारी की समीक्षा करता हैअपेक्षाकृत सामान्य मजदूरी। आखिरकार, उन्हें लगभग 15,000 रूबल का स्थिर वेतन मिलता है। हाँ, यह मास्को के लिए पर्याप्त नहीं है। लेकिन शीर्ष पर उन्हें बोनस का आकलन किया जा सकता है। और यह सुरक्षा गार्ड की सेवाओं के लिए अन्य संगठनों में अक्सर पेशकश की तुलना में अधिक है।

बेशक, प्रबंधन को बहुत अधिक मिलता हैकमाई। तो उनके लिए, निश्चित रूप से, "रीव घोष" में काम लाभदायक है। कर्मचारियों (मॉस्को, सेंट पीटर्सबर्ग और अन्य शहरों) से प्रतिक्रिया की पुष्टि की है। "टॉप" की सटीक आय किसी के लिए नहीं जानती है कोई एक ही बात कह सकता है: राजधानी में अच्छे जीवन के लिए पर्याप्त है, और इससे भी ज्यादा।

ऑपरेटिंग मोड

दूसरा महत्वपूर्ण बिंदु कार्यदिवस का समय है। इस पर (और वेतन के साथ भी इसकी अनुरूपता पर), संभावित कर्मचारी अपना ध्यान देते हैं। इस श्रेणी में कर्मचारियों (सेंट पीटर्सबर्ग और रूस के अन्य शहरों) की समीक्षा "रिव गोश" में काम तटस्थ है। जैसा कि पहले से ही कहा गया है, सबकुछ उस स्थिति पर निर्भर करता है।

काम पर कर्मचारी कर्मचारियों की प्रतिक्रिया

निस्संदेह, प्रबंधन केवल सकारात्मक ही देता हैउनके संगठन की विशेषताओं एक नियम के रूप में, उन्हें अभ्यास में मुफ्त ग्राफिक्स की तरह कुछ और "कागज" पर - एक पूर्ण 5-दिन का सप्ताह। इतने सारे कर्मचारी इस मोड के बारे में केवल सपना देख सकते हैं। इस कारण से, संगठन के बारे में राय सकारात्मक हैं

लेकिन अगर आप प्रबंधक और सुरक्षा गार्ड के लिए "नीचे जाएं"तो आप देख सकते हैं कि समीक्षा नाटकीय ढंग से बदल रही है और वे अधिक नकारात्मक हैं सब के बाद, इन कर्मचारियों को न केवल एक अनियमित अनुसूची है, बल्कि एक अस्थायी सप्ताहांत भी है और अनुबंध में, जैसा कि पिछले मामले में, 2/2 या 5/2 निर्धारित है। "पैरों पर" काम का समय लगभग 12 घंटे है- दुकान को बंद करने के लिए खोलने से। गार्ड्स, जैसा कि कर्मचारियों द्वारा नोट किया गया है, कम से कम एक समान कार्यक्रम के बारे में शिकायत करता है। सब के बाद, अक्सर रात में भी इसी रिक्तियों पर काम करने के लिए आवश्यक है। लेकिन बिक्री प्रबंधक बेहद असंतुष्ट काम करने वाले कार्यक्रम रहते हैं। सब के बाद, वेतन ऐसी शर्तों के लिए अपेक्षाकृत छोटा है, और कार्यस्थल में समय भारी है

स्थिति

कार्य शर्तों, जैसा कि वे "रिव गोश" समीक्षाओं के बारे में बताते हैंकर्मचारी (निजी) सर्वश्रेष्ठ से बहुत दूर हैं। विशेष असंतोष बिक्री प्रबंधकों द्वारा व्यक्त किया जाता है। आखिरकार, यह उनके कंधों पर मुख्य कार्य है - ग्राहकों के साथ लेनदेन का कार्यान्वयन।

लड़कियां कभी-कभी भरी कमरे में काम करती हैंखराब हवादार इस वजह से, मंडप अक्सर इत्र की सुगंध मिश्रण करते हैं, लेकिन इस तरह के संयोजन में आप सचमुच पीड़ित हो सकते हैं। और ये कार्यस्थल में सबसे अच्छी स्थिति नहीं हैं।

इसके अलावा, बैठने का कोई समय नहीं है। संयोजन में प्रबंधकों और सलाहकारों को 12 घंटे तक खड़े होने के लिए मजबूर होना पड़ता है। इन सबके साथ उन्हें आगंतुकों पर मुस्कान की जरूरत है। और कोई भी फॉर्म रद्द नहीं किया। यह एक और कारण है कि "रिव गोश" में काम कर्मचारियों (सेंट पीटर्सबर्ग और अन्य शहरों) की समीक्षा सबसे अच्छा नहीं है। वास्तव में ऊँची एड़ी के जूते पर खड़े होना जरूरी है। और यह इतना आसान काम नहीं है, खासकर यदि हम इस तथ्य को ध्यान में रखते हैं कि मीठा मुस्कुराहट करना, वांछित उत्पाद के चयन और खोज के साथ ग्राहकों की सलाह देना और सहायता करना भी आवश्यक है। नरक श्रम, जो कम भुगतान किया जाता है।

समारा के कर्मचारियों की रिव गोश समीक्षा

प्रबंधन के साथ संबंध

अन्य चीजों के अलावा, अपना ध्यान देंभी इस तथ्य के लिए खड़ा है कि उच्चतर संगठन के निचले स्तर का संबंध। अक्सर यह बहुत ही नया नौकरी तलाशने वालों को आकर्षित करने में सक्षम होता है या, इसके विपरीत, उन्हें धक्का देता है

इस बारे में कंपनी "रिव गौच" के बारे में कर्मचारियों से प्रतिक्रियाअच्छी योजना लेकिन केवल इस घटना में कि संबंध प्रबंधकों और वरिष्ठ विक्रेताओं से चिंतित हैं अन्य मामलों में, अन्य संगठनों की तरह, प्रबंधन के साथ संबंध तनावपूर्ण होते हैं बिल्कुल, बिल्कुल, लेकिन कुछ तनाव है।

आपको ओवरटाइम रहने के लिए कहा जा सकता है। और इन सबके साथ, काम पर बिताए गए समय का भुगतान नहीं किया जाएगा। या कभी-कभी कर्मचारी को बदलने के लिए बुलाया जाता है, लेकिन कोई अतिरिक्त भुगतान प्रदान नहीं किया जाता है। इसके अलावा, कुछ शहरों में ऐसे नेताओं हैं जो अपने अधीनस्थों को लोगों के रूप में नहीं मानते हैं। और यह, निश्चित रूप से, दुकान की प्रतिष्ठा पर अपनी छाप छोड़ देता है। झोपड़ी से सोर को सहन न करने का प्रयास करें, क्योंकि नियोक्ता तब अपने कर्मचारियों को ऐसी प्रतिष्ठा प्रदान कर सकता है कि उन्हें कहीं भी नहीं ले जाया जाएगा। और यह सबसे अच्छा परिदृश्य नहीं है।

प्रशिक्षण सत्र

लगभग हर कर्मचारी की पेशकश की जाती हैअध्ययन का एक मुफ्त पाठ्यक्रम वहां आपको संगठन में कैरियर बनाने के लिए आवश्यक ज्ञान दिया जाएगा। और फिर "रीव घोष" की समीक्षा स्टाफ बहुत अच्छी है

अभ्यास के अनुसार, सभी को प्रशिक्षित किया जाता हैवास्तव में आवश्यक चीजें इसके अलावा, यदि आप एक नया ब्रांड बेच रहे हैं, तो आपको अलग प्रशिक्षण प्रदान किया जाएगा। ये पाठ्यक्रम बिक्री की जटिलताओं के बारे में बताते हैं। वे भविष्य में आपके लिए उपयोगी हो सकते हैं

प्रशिक्षण अधिकतम 2 दिनों तक रहता है परीक्षा उत्तीर्ण करने के बाद, आप काम करना शुरू कर सकते हैं। यही है, आप एक योग्य कर्मचारी से बने होंगे। वैसे भी, बिक्री प्रबंधक कहते हैं, वे रिव गौचे के लिए काम करते हैं। और यह वे लोग हैं जिन्हें अक्सर माना जाता है।

कंपनी रिव गौचे के बारे में कर्मचारियों की प्रतिक्रिया

प्रतिष्ठा

"रिव गोश" कर्मचारी समीक्षा के बारे में पाए जाते हैंअक्सर अच्छा, क्योंकि इस संगठन को प्रतिष्ठित माना जाता है। और नियोक्ता की प्रतिष्ठा अक्सर नौकरी तलाशने वालों की राय एक दिशा या दूसरे में बदलती है।

हमारे मामले में, इस तथ्य पर ध्यान देना उचित हैपिछले कुछ वर्षों में "रिव गोश" हर जगह दिखाता है और खुद को सबसे अच्छी तरफ से प्रकट करता है। तो, आप इसे एक अच्छा संगठन कह सकते हैं। अन्य चीजों के अलावा, कानून के साथ नेटवर्क में कोई समस्या नहीं है।

दिखावट

कामकाजी रूप एक और बात हैमुझे फर्म के बारे में मेरी राय बदलती है। "रिव गोश" में एक तथाकथित "ड्रेस कोड" है। यह सभी सामान्य कर्मचारियों, और प्रबंधन द्वारा सम्मानित किया जाना चाहिए। इसके लिए, कर्मचारी और खरीदारों संगठन के बारे में सकारात्मक राय छोड़ देते हैं।

लेकिन लड़कियां हमेशा काम करने वाले फॉर्म से खुश नहीं हैं,खासकर अगर आपको अपने पैरों पर दिन में 12 घंटे खड़े रहना पड़ता है। और "ड्रेस कोड" में एक नकारात्मक नोट ऊँची एड़ी के जूते बनाता है। बहुत ज्यादा नहीं, लेकिन वे होना चाहिए। कभी-कभी इस तरह के रूप में आधा दिन भी असहज और मुश्किल होता है।

उत्तेजना

कर्मचारियों का उत्तेजना एक महत्वपूर्ण क्षण है,संगठन की रेटिंग को प्रभावित करना। इस अर्थ में "रीव घोष" की बजाय एक दिलचस्प प्रणाली है जिसे कहीं भी नहीं मिला जा सकता है। ये संगठन के नमूने के रूप में संगठन से बोनस हैं, जो इसे बेचते हैं।

ईमानदार होने के लिए, यह तकनीक आकर्षित करती है औरलड़कियों, और दोस्तों। बेशक, क्या आपको बुरा और लोकप्रिय इत्र या कोलोन की जांच मिलती है? बिल्कुल नहीं। इस तरह की उत्तेजना महीने में एक बार की जाती है। इसके अलावा, छुट्टियों के लिए भी, पुरस्कार के अलावा, एक और जांच के साथ भी प्रस्तुत किया जाएगा। यह "रिव गोश" खुद को मानता है।

रिव गोश नोवोसिबिर्स्क स्टाफ की समीक्षा

इनाम

अंतिम खंड बना रहता है, जो प्रभावित करता हैस्टोर कर्मचारियों की समीक्षा। यह प्रीमियम के बारे में है। जैसा कि पहले से ही उल्लेख किया गया है, उनके संसाधन गैर-मानक और थोड़ा उलझन में हैं। इस कारण से, "रीव घोष" कर्मचारियों के काम के बारे में समीक्षा सबसे सुंदर नहीं है।

समस्या यह है कि हर हफ्ते(या महीने) आपको एक तथाकथित कार्य योजना दी जाती है। यह कहेंगे कि कौन से उत्पादों को पहले बेचा जाना चाहिए। यह निकला? फिर बिक्री के साथ आपको प्रतिशत मिलेगा। यदि नहीं, तो प्रीमियम में कोई वृद्धि की उम्मीद न करें। प्रीमियम "बिक्री योजना" की इस प्रणाली पर विशेष रूप से गठित होते हैं। सबसे सफल विधि नहीं है, लेकिन यह कर्मचारियों के वेतन की कीमत पर यद्यपि कॉस्मेटिक्स और इत्र के एक या दूसरे ब्रांड को बढ़ावा देने में मदद करता है।

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