फिर से शुरू करने के लिए कैसे करें एकाउंटेंट के फिर से शुरू होने का उदाहरण

कई लोग मानते हैं कि सारांश का संकलन आवश्यक हैअगर आपको नौकरी के बिना छोड़ दिया जाए तो इसे करो लेकिन अधिकांश मानव संसाधन प्रबंधकों को यकीन है कि हर विशेषज्ञ को कम से कम एक सही तरीके से तैयार किया जाना चाहिए जिसमें एक कर्मचारी के रूप में आपके बारे में जानकारी शामिल है। इससे भी बेहतर, यदि कई हैं

बाजार की स्थिति

इस साल श्रम बाजार फिर से एक बाजार बन गयानियोक्ताओं। दूसरे शब्दों में, मुफ्त नौकरियों की तुलना में बाजार में नौकरी चाहने वालों की संख्या अधिक है। यह विशेष रूप से अर्थव्यवस्था और वित्त के क्षेत्र में रिक्तियों के लिए सच है। देश में उत्पादन घट रहा है, कई उद्यमियों ने अपना कारोबार खत्म कर दिया है

यह कोई आश्चर्य नहीं है कि कई उद्यमियों के श्रमिकोंएक अच्छी तरह से लिखा फिर से शुरू पसंद करते हैं उदाहरण के लिए, एकाउंटेंट का काम स्वीकार किया जाएगा, अगर नियोक्ता, उम्मीदवारी के विचार के स्तर पर, यह सुनिश्चित किया जा सकता है कि वह अपने व्यक्ति में एक सक्षम और जिम्मेदार कर्मचारी का अधिग्रहण करेगा।

इस तरह के विकास के लिए मुख्य सिफारिशेंदस्तावेज़, साथ ही अकाउंटेंट के फिर से शुरू का एक उदाहरण, विशेष साहित्य और रोज़गार के लिए समर्पित पत्रिकाओं में पाया जा सकता है। अगर आपने सावधानीपूर्वक सिफारिशों को वहां पढ़ा है, तो इस दस्तावेज़ की तैयारी में आमतौर पर कोई समस्या नहीं होगी।

संकलन की विशेषताएं

दस्तावेज़ का समग्र ढांचा स्पष्ट हो जाएगा यदि आप एक छोटे कार्य अनुभव के साथ एकाउंटेंट के पुनरारंभ के उदाहरण का ध्यानपूर्वक अध्ययन करते हैं। यहां एक उदाहरण के रूप में आपके सामने है:

सर्जेवा एलेना इवानोवाना

जन्म तिथि: 01/01/1990

संपर्क फोन: (495) 222-22-22

उद्देश्य: "लीड एकाउंटेंट" की स्थिति जानने के लिए

शिक्षा:

2007-2012 - कुब्सू

फ़ैक्स: अर्थशास्त्र और प्रबंधन

2013 - ChSU "स्क्रैबल"

विशेष पाठ्यक्रम: 1 सी 8.2

कार्य का अनुभव:

2012 - वर्तमान - एलएलसी "माल्यास्का" (खिलौने के थोक)।

स्थिति: एकाउंटेंट

उत्तरदायित्व: प्रतिपक्षों के साथ बस्तियों का लेखाकरण, सामंजस्य कार्यों को तैयार करना।

व्यावसायिक कौशल:

• नकद दस्तावेज़ों का आरेखण
• कैश बुक का रखरखाव
• भुगतान दस्तावेजों का आरेखण
• नकदी के साथ काम करें

अनुभवी पीसी उपयोगकर्ता: एमएस ऑफिस, 1 सी 8.2, कंसल्टेंट प्लस।

कम से कम के अभाव में यह अनिवार्य जानकारी हैउनमें से एक पर विचार नहीं किया जाएगा। इसके अलावा, आप वैवाहिक स्थिति, पंजीकरण, व्यक्तिगत गुणों को निर्दिष्ट कर सकते हैं। कुछ एचआर-प्रबंधकों ने दस्तावेज़ का नकारात्मक रूप से उल्लेख किया है, जहां वांछित वेतन का निर्दिष्ट नहीं है।

सहायक टिप्स

केवल अपने बारे में सच्चाई बताएं, क्योंकिअधिकतर जानकारी सत्यापित करना आसान है। आप एक उदाहरण दे सकते हैं: एकाउंटेंट का सारांश उस जानकारी को शामिल करता है जो आवेदक अंग्रेजी को संवादात्मक स्तर पर जानता है इस मामले में, पता है कि साक्षात्कार में नियोक्ता अचानक अपने ज्ञान का परीक्षण करने के लिए अंग्रेजी में स्विच कर सकते हैं।

आप में भरने के द्वारा एक समान दस्तावेज़ लिख सकते हैंमानव संसाधन कर्मियों के लिए जर्नल में लिया गया मानक फ़ॉर्म या ऊपर दिए गए उदाहरण का उपयोग करना। अकाउंटेंट का फिर से शुरू होना स्पष्ट, संक्षिप्त, अनावश्यक जानकारी नहीं होना चाहिए - यह उसके संकलन का मूल नियम है। सक्षम दस्तावेज़ के ड्राइंग पर कई घंटे बिताने के बाद, कल आप संभावित नियोक्ताओं से एक साक्षात्कार के लिए एक निमंत्रण प्राप्त करेंगे।

भविष्य में, मामले को सही ठहराने का प्रयास करेंसारांश में निहित जानकारी एक लेखाकार का एक उदाहरण जो ईमानदारी से अपने कर्तव्यों का पालन करता है, यह संक्रामक हो सकता है: बाकी सभी कर्मचारी भी बेहतर काम करना शुरू करेंगे, और फर्म अधिक सफल हो जाएगा तो आपके पास अपना वेतन बढ़ाने का एक वास्तविक मौका होगा।