सिविल सेवक, उनके कर्तव्यों, साक्ष्य

एक सिविल सेवक एक कर्मचारी है जो एक निश्चित स्थिति में सिविल सेवा में है। वह नौकरी विवरण के अनुसार संबंधित कर्तव्यों को पूरा करता है।

सिविल सेवकों की जिम्मेदारियां और जिम्मेदारियां

सिविल सेवकों के कर्तव्यों को कई और उनके पदों से निर्धारित किया जाता है, लेकिन उन्हें चार मुख्य समूहों के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है - पेशेवर, सामान्य, आधिकारिक और प्रतिबंध।

1। एक नागरिक सेवक को संविधान के मानदंडों का अनुपालन सुनिश्चित करना चाहिए, स्थापित संवैधानिक आदेश बनाए रखना; ईमानदारी से अपने काम के विवरण से परिभाषित शुल्क प्रदर्शन; नागरिकों के वैध हितों और अधिकारों की सुरक्षा और सम्मान करना; वरिष्ठ अधिकारियों के कानून, आदेश और आदेशों का पालन न करें।

2। कुछ आधिकारिक और पेशेवर कर्तव्यों हैं अपने सरकारी कर्तव्यों के अनुसार, सरकारी कर्मचारियों को नागरिकों, संस्थानों, सार्वजनिक संघों और संगठनों, स्थानीय प्राधिकरणों के आवेदन पर विचार करना चाहिए और स्थापित प्रक्रिया के अनुसार उचित निर्णय लेना चाहिए, जो कि क्षेत्रीय और संघीय कानूनों द्वारा प्रदान किया जाता है। अपने योग्यता का स्तर उचित स्तर पर बनाए रखा जाना चाहिए ताकि वह अपने कर्तव्यों को गुणात्मक रूप से पूरा कर सकें, श्रम अनुसूची के नियमों का पालन करें और आधिकारिक उपयोग के लिए जानकारी के साथ काम करें।

3. एक नागरिक सेवक को राज्य के रहस्यों और सूचना का खुलासा नहीं करना चाहिए जो नागरिकों के सम्मान, गरिमा और निजी जीवन से संबंधित है। यह एक सीमा है, लेकिन एक ही समय में एक कर्तव्य है।

4। संविधान के अनुसार, कुछ श्रेणियों के सिविल सेवकों को विशिष्ट पदों के लिए विशिष्ट कार्य के साथ चार्ज किया जाता है, जो उपयुक्त निर्देशों द्वारा निर्धारित होते हैं। इसी समय में सिविल सेवकों ने नागरिक कर्तव्यों को पूरा किया है, जो संविधान (करों और शुल्कों का भुगतान करते हैं, राज्य संपत्ति और प्राकृतिक संसाधनों की रक्षा करते हैं, सैन्य सेवा करते हैं) आदि में निर्धारित हैं।

सिविल सेवक अपने कार्यों के लिए पूरी तरह जिम्मेदार है वह उन नेताओं के आदेश को निष्पादित करने के लिए बाध्य है जो अपनी शक्तियों में दिए गए हैं। एक ही समय में, एक नागरिक नौकर के लिए अवैध असाइनमेंट करने के लिए इसे मना किया जाता है। यदि ऐसा होता है, तो उसे लिखित में कानून के प्रावधानों के संदर्भ में, प्राप्त अनुदेश की अवैधता को सही ठहराने के लिए, और अनुदेश निष्पादित करने की आवश्यकता की एक लिखित पुष्टि भी मिलनी चाहिए।

सिविल सेवकों का प्रमाणन

सिविल सेवक को अपनी स्थिति की उपयुक्तता निर्धारित करने के लिए प्रमाणित किया जाता है।

अपने समय के दौरान, उनके तत्काल पर्यवेक्षकइस अवधि के लिए अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन की गुणवत्ता पर प्रतिक्रिया प्रदान करता है। एक नागरिक प्रतिक्रिया और तैयार दस्तावेजों द्वारा किए गए कार्यों पर जानकारी द्वारा प्रेरित प्रतिक्रिया को पूरक किया जाता है। एक बार तीन साल में प्रमाणन किया जाता है।

कभी-कभी उन मामलों में असाधारण मूल्यांकन किया जाता है, जब पदों की संख्या को कम करने या राज्य निकायों में मजदूरी की शर्तों को बदलने के लिए निर्णय लेने के लिए निर्णय लिया जाता है।

नागरिक नौकर को विशेष रूप से गठित कमीशन द्वारा प्रमाणित किया जाता है।

अगर सत्यापन के लिए अनुपस्थिति वैध कारणों के बिना दर्ज की जाती है या इसके इनकार करते हैं, तो उसे अनुशासन का उल्लंघन करने के लिए जिम्मेदार माना जाता है।

आयोग आमतौर पर ऐसे निर्णय लेता है:

• प्रतिस्थापित स्थिति के कर्मचारी से मेल खाता है;
• यह सिफारिश की जाती है कि इसे उच्च रिक्ति को बदलने के लिए कर्मचारियों के रिजर्व में शामिल किया जाए;
• उस स्थिति के अनुरूप नहीं है जो इसे बदलता है।

एक सिविल कर्मचारी प्रमाणन अभ्यास के परिणामों के खिलाफ अपील कर सकता है।