सिस्टम व्यवस्थापक कौन है? सिस्टम प्रशासक के पाठ्यक्रम
एक सिस्टम प्रशासक एक विशेषज्ञ या इस संगठन के सभी स्थानीय नेटवर्क की सेवा की सेवा की जिम्मेदारी के लिए जिम्मेदार कर्मचारी है।
इस क्षेत्र में कुछ ज्ञान और कौशल के बिना sysadmin जरूरी अपने व्यवसाय में एक पेशेवर होना चाहिए, काम नहीं करेगा।
एक सिस्टम व्यवस्थापक एक ऐसा व्यक्ति है जो जानता है:
- सभी प्रोटोकॉल और सभी नेटवर्क उपकरण;
- इमारत नेटवर्क की योजना;
- विभिन्न ऑपरेटिंग सिस्टम के साथ लाइनों का प्रशासन;
- कंप्यूटर उपकरणों की इंजीनियरिंग की मरम्मत के मुख्य पहलुओं;
- पीसी के तकनीकी विवरण का आधार;
- विभिन्न उपकरणों की संगतता;
- जहां बिल्कुल सिस्टम खराबी है;
- सूचना सुरक्षा नियम
अगर एक व्यक्ति को वास्तव में ऐसा ज्ञान है, तो कोई उसकी क्षमता पर संदेह नहीं कर सकता ऐसा विशेषज्ञ अपने काम से मुकाबला करने में अच्छा होगा
एक सिस्टम प्रशासक एक ऐसे व्यक्ति है जिसकी है:
- उत्कृष्ट रचना;
- उच्च संचार कौशल
अक्सर, सॉफ़्टवेयर उत्पादों और कंप्यूटर इंस्टॉलेशन विदेशी विशेषज्ञों द्वारा विकसित किए जाते हैं, इसलिए sysadmin को अंग्रेज़ी में बात करने में सक्षम होना चाहिए (पढ़ें)
और सिस्टम प्रशासक भी एक कर्मचारी है, जिसने:
- विश्लेषणात्मक मन;
- अच्छी तरह से विकसित तार्किक सोच
इन गुणों को इस स्थिति में काम में जरूरी है, क्योंकि sysadmin के क्रियात्मक क्रिया स्वत :वाद के स्तर पर होना चाहिए। काम हमेशा स्पष्ट होना चाहिए, और त्रुटियों को कम किया जाता है।
सिस्टम प्रशासक के कर्तव्यों
सिस्टम व्यवस्थापक का नौकरी विवरण काफी व्यापक है। पता है और काफी कुछ करने में सक्षम हो।
इस स्थिति के लिए आवेदन करने वाला व्यक्ति, आपके पास उचित शिक्षा होनी चाहिए या सिस्टम प्रशासक के पाठ्यक्रम लेना चाहिए।
सिर के व्यक्ति में उद्यम के कर्मचारी निदेशक इस पद से नियुक्ति और खारिज कर देता है। Sysadmin पूरी तरह से अपने पर्यवेक्षक को प्रस्तुत करता है।
सिस्टम व्यवस्थापक का कार्य विवरण
सिस्टम प्रशासक के कंधे पर निम्नलिखित कर्तव्यों को नियुक्त किया जाता है:
- आवश्यक सॉफ्टवेयर की स्थापना;
- सॉफ्टवेयर विन्यास;
- सॉफ़्टवेयर की कार्यशील स्थिति में समर्थन;
- कार्य मेल और स्थानीय नेटवर्क में उपयोगकर्ताओं का पंजीकरण;
- तकनीकी और कार्यक्रम कर्मचारियों को सहायता;
- स्थानीय नेटवर्क कर्मचारियों के लिए उपयोग अधिकारों की स्थापना और उनके उपयोग पर नियंत्रण;
- सभी काम करने वाली फाइलों की समय पर प्रतिलिपि बनाना;
- ब्रेकडाउन की स्थिति और सिस्टम उपकरणों की संचालन की बहाली की स्थिति में एक त्रुटि का पता लगाना;
- नेटवर्क की सूचना संरचना के विकास के लिए प्रस्तावों का विकास;
- नेटवर्क उपकरणों की सुरक्षा सुनिश्चित करना;
- एंटीवायरस सॉफ़्टवेयर स्थापित करना;
- नेटवर्क उपकरणों के उपयोग के लिए नियमों के उल्लंघन के प्रमुख को सूचित करना।
एक सिस्टम प्रशासक एक व्यक्ति होता है जिसके पास अधिकार है:
- स्थानीय नेटवर्क के उपयोग के लिए नियम पेश करें और अपने दिनचर्या का आधुनिकीकरण करें;
- काम को बेहतर बनाने के लिए शासी निकाय उपायों को सुझाव देना।
पाठ्यक्रम
एक सिस्टम प्रशासक के रूप में काम करने के लिए,इस पेशे के कम से कम बुनियादी कौशल होना जरूरी है। यदि कोई उच्चतर या माध्यमिक विशेष शिक्षा नहीं है, तो आप वांछित नौकरी पाने के लिए पाठ्यक्रम ले सकते हैं।
सिस्टम प्रशासक के पाठ्यक्रम कुछ ऑपरेटिंग सिस्टम के आधार पर नेटवर्क के संगठन पर विस्तृत जानकारी प्रदान करते हैं।
सही पाठ्यक्रम कैसे चुनें?
सिस्टम प्रशासन के लिए पाठ्यक्रम चुनते समय, आपको ध्यान देना होगा:
- शिक्षक। वास्तव में उच्च गुणवत्ता वाले ज्ञान प्राप्त करने के लिए, शिक्षकों को अपने क्षेत्र में विशेषज्ञ होना चाहिए।
- प्रमाण पत्र प्रदान किए गए (पाठ्यक्रम के अंत में)।
- पाठ्यक्रम वर्गीकरण। व्याख्यान वास्तव में आवश्यक विषयों पर होना चाहिए, अन्यथा आप कुछ भी नहीं के लिए समय और पैसा बर्बाद कर सकते हैं।
उन पाठ्यक्रमों को चुनना महत्वपूर्ण है जहां विशेष ध्यान दिया जाता हैसिस्टम प्रशासक और काम कर रहे कंप्यूटर नेटवर्क के अन्य उपयोगकर्ताओं के बीच संबंधों को दिया जाता है। आखिरकार, सिस्टम प्रशासक का काम प्रौद्योगिकी और मनुष्य के बीच का लिंक है।
पाठ्यक्रम की अवधि 2 सप्ताह से 2 साल तक भिन्न हो सकती है।
लागत की अवधि और पाठ्यक्रम की मात्रा के आधार पर गणना की जाती है। भविष्य में sysadmin समूह और व्यक्तिगत रूप से दोनों प्रशिक्षित किया जा सकता है।
एक व्यक्ति जो अपनी योग्यता में सुधार करना चाहता है, और गतिविधि के इस क्षेत्र में एक नौसिखिया, शिक्षा के बावजूद, ऐसे पाठ्यक्रम भी ले सकता है।
मुझे सिस्टम प्रशासक कहां जाना चाहिए?
ये विशेषज्ञ एक तेजी से विकासशील क्षेत्र में काम करते हैं। नवीनतम आंकड़ों के मुताबिक, सिस्टम प्रशासक सबसे लोकप्रिय व्यवसायों में से एक है, इसलिए रोजगार का मुद्दा नहीं उठता है।
सिस्टम प्रशासक को काम प्रदान करने वाली कंपनियां 2 प्रकारों में विभाजित हैं:
- गैर-प्रमुख। सरल शब्दों में, ये वे कंपनियां हैं जो आईटी से निपटती नहीं हैं। यह हो सकता है:
- पर्यटन में शामिल एजेंसियां;
- ऑटो डीलर;
- एक कंपनी जिसका प्रोफाइल काम करता हैअचल संपत्ति ऐसे संगठन sysadmin के आधिकारिक कर्तव्यों में नहीं जाते हैं। वे अपने काम को नियंत्रित करने में सक्षम नहीं होंगे, इसलिए कुछ भी जटिल नहीं होगा। लेकिन गुणवत्ता के काम की सराहना नहीं की जाएगी।
ये बड़ी वेबसाइटें या कंपनियां हैं जिनका काम कंप्यूटर प्रौद्योगिकियों से जुड़ा हुआ है:
- सेलुलर कंपनियां;
- प्रसंस्करण संगठनों।
ऐसे उद्यमों के कर्मचारियों को गतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों में विभाजित किया जाता है। और इस मामले में किए गए काम की सराहना की जाएगी, जो विशेषज्ञों के विकास के लिए महत्वपूर्ण है।
Sysadmin - स्टेशन वैगन
ऐसे विशेषज्ञ मुख्य रूप से गैर-कोर कंपनियों की तलाश में हैं। ऐसे कर्मचारी के कर्तव्यों में सब कुछ शामिल होगा।
इस मामले में, कर्मचारी के पास कैरियर की वृद्धि नहीं होती है।होगा, क्योंकि किसी व्यक्ति को उसकी गतिविधि के विशिष्ट क्षेत्र से परिभाषित नहीं किया जाता है। लेकिन शुरुआती लोगों के लिए, इस तरह का काम यह तय करने के लिए सही है कि उनके लिए क्या करना सबसे सुखद है।
व्यवस्थापक सहायक
सिस्टम प्रशासक सहायक एक ऐसा व्यक्ति है जो काम करता है जिसके साथ मुख्य विशेषज्ञ सामना नहीं कर सकता (उदाहरण के लिए, भारी रोजगार के कारण)।
सिस्टम प्रशासक के मुख्य कर्तव्यों:
- sysadmin के लिए प्राथमिक प्रश्नों में कर्मचारियों की सहायता करें;
- सेवा की शुरुआत के लिए काम करने वाले उपकरण तैयार करें;
- उपयोगकर्ता अनुप्रयोगों के संबंध में सभी मुद्दों को हल करें;
- संरचित केबलिंग सिस्टम को सुधारें;
- उत्पन्न होने वाली सभी समस्याओं का निदान करें।
एक और तरीके से, सिस्टम प्रशासक के सहायक को enikeyschikom कहा जाता है।
सिस्टम प्रशासक के सहायक, नौकरी नहीं बल्कि एक अंशकालिक नौकरी है। लेकिन ज्ञान эникейщика सिस्टम प्रशासक के ज्ञान के स्तर पर होना चाहिए।
ऐसी पद के लिए, युवा लोग जिनके पास विशेष शिक्षा नहीं है, या जो लोग सिस्टम प्रशासक बनना चाहते हैं, आमतौर पर लागू होते हैं।
व्यवसाय
एक sysadmin की करियर वृद्धि पर निर्भर करेगा:
- सैद्धांतिक ज्ञान। सबसे पहले, सिद्धांत की आवश्यकता नहीं है, लेकिन यदि आप लगातार इसे अनदेखा करते हैं, तो आप कैरियर के विकास के बारे में भूल सकते हैं।
- व्यावहारिक कौशल। करियर सीढ़ी पर पदोन्नति का मुख्य पहलू।
- वास्तविकताओं का ज्ञान। यह ज्ञान उद्यम की प्रोफाइल निर्धारित करता है। यही है, व्यवस्थापक को यह जानने की जरूरत है कि कंपनी क्या कर रही है।
- उपयोगी और आवश्यक डेटिंग (ब्लैट)। यदि कोई व्यक्ति अपने क्षेत्र में एक वास्तविक विशेषज्ञ नहीं है, तो यह बिंदु एक करियर को बढ़ावा देने में मदद करेगा।
इन सभी प्राथमिक पहलुओं को जानना, आप करियर सीढ़ी के साथ सहायक से आईटी विभाग के प्रमुख तक जा सकते हैं।
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