काम के लिए कजाखस्तान में सीवी का सही नमूना

जब पहली बार के बारे में जानकारी की भर्तीनियोक्ता फिर से शुरू से सीखता है न केवल हर उद्योग में, लेकिन हर देश में इस दस्तावेज़ की तैयारी के लिए विशिष्ट विशेषताओं और नियम हैं। साक्षात्कार की तैयारी करते समय, कजाखस्तान में नमूना फिर से शुरू की समीक्षा करें। एक मुफ्त नौकरी के लिए काम करने के लिए, जो आप पर कब्जा करने की मांग कर रहे हैं, वहां कई और उम्मीदवार होने की संभावना है। इसलिए, आपको उनसे चयन के पहले चरण में अलग होना चाहिए।

सीवी का महत्व

सारांश - एक दस्तावेज जो एक संभावित नियोक्ता के साथ आवेदक के पहले पत्राचार संपर्क प्रदान करता है। इसलिए, इसकी सही डिजाइन पर पर्याप्त ध्यान देने योग्य है।

नियोक्ता सशर्त रूप से आवेदकों को विभाजित करते हैंकई श्रेणियों में एक निश्चित स्थिति अक्सर, युवा विशेषज्ञों के बिना या बहुत कम अनुभव के साथ, एक व्यवसायी जो अपने व्यापार और पेशेवर विशेषज्ञों को जानते हैं, जो मानव संसाधन प्रबंधकों द्वारा शिकार किए जाते हैं, के बाहर आते हैं। यदि आपने अभी तक अभिजात वर्ग श्रेणी में प्रवेश नहीं किया है, तो एक अच्छी तरह से तैयार किए गए नमूना नमूना आपको अपने बारे में बयान देने में मदद करेगा।

कजाखस्तान में, विशेषज्ञों का काम अक्सर होता हैखोज, स्टाफिंग इंटरनेट संसाधनों का उपयोग कर तदनुसार, आवेदक इलेक्ट्रॉनिक रूप से अपने प्रश्नावली प्रस्तुत करते हैं सबसे अधिक इस्तेमाल किया प्रारूप वर्ड और पीडीएफ हैं। बड़ी कंपनियों के कार्यकर्ताओं के चयन में विशेषज्ञ दावा करते हैं कि वे 30 सेकंड के अंदर एक साक्षात्कार के लिए उन्हें आमंत्रित करने का निर्णय लेते हैं। यह आपके फिर से शुरू होने का सार समझने का समय है।

कजाखस्तान में काम के लिए नमूना सीवी - संकलन के लिए नियम

सारांश - दस्तावेज़, हालांकि सबसे कड़े नहीं है, लेकिन काफी मानकीकृत। मानव संसाधन विशेषज्ञ की आंख एक निश्चित संरचना के आदी है और पेशेवर सटीकता के साथ उनकी जरूरतों को छीनती है।

फिर से शुरू करने का पहला सिद्धांत मुश्किल नहीं है"तीस सेकंड" के नियम से पीछे हटना। यह संक्षिप्तता है आप कजाकिस्तान में (काम के लिए) फिर से शुरू नमूना का उपयोग कर सकते हैं, जिसे हमने इस आलेख में एक उदाहरण के रूप में उद्धृत किया है। जिस कंपनी को आप नौकरी पाने की कोशिश कर रहे हैं, उसके बारे में अधिकतम जानकारी प्राप्त करें, और फिर से शुरू करें जैसा कि प्रबंधन को पसंद है। दस्तावेज़ को सही रूप में भेजें

नमूना

इवानोव इवान इवानोविच

जन्म तिथि: ...

वैवाहिक स्थिति / बच्चों: ...

इच्छित वेतन स्तर: ...

शिक्षा: ...

कार्य अनुभव: ...

अतिरिक्त कौशल: ...

लगभग 30 सेकंड याद रखें! यह पहले पन्ने पर है जो आपको किसी विशेष नियोक्ता के लिए महत्वपूर्ण सभी को प्रतिबिंबित करने की आवश्यकता है। कंपनी की आत्मा के रूप में आपको बताए गए बाकी सभी जानकारी, संबंधित क्षेत्रों में एक असाधारण विशेषज्ञ, डिप्लोमा और पुरस्कार धारक, दूसरे स्थान पर स्थानांतरित करें। लंबे समय से फिर से शुरू न करें अपवाद तब तक होता है जब पेशेवरों के पास उद्योग में 20 से अधिक वर्षों का अनुभव हो और एक विशेष क्षेत्र में बहुत सारे विकास हो। और यहां तक ​​कि उन्हें छोटे प्रिंट में 10 शीट्स की आत्मकथा लिखने की सलाह नहीं दी जाती है। तैयार रहो कि दूसरा पृष्ठ जो प्रबंधक आपके पत्र को खोला है वह भी नहीं देखता।

कृपया ध्यान दें कि प्रत्येक रिक्ति के लिए या, न्यूनतम में,प्रत्येक पद को एक अलग पुनरारंभ से बना होना चाहिए। यदि आप अपने खुद के ट्रक के साथ एक फ्रेट फारवर्डर के लिए रिक्ति की तलाश कर रहे हैं, तो ड्राइवर के काम के लिए फिर से शुरू नमूना का उपयोग न करें।

कजाखस्तान में यह आपकी तस्वीर को सम्मिलित करने के लिए प्रथा हैपहला पेज यह नियम अनिवार्य नहीं है, लेकिन नियोक्ताओं द्वारा अत्यधिक अनुशंसित है। जब कोई फ़ोटो चुनते हैं, तो उन विकल्पों का वरीयता दें जहां आपका चेहरा स्पष्ट रूप से दिखाई देता है यह "पासपोर्ट" विकल्प का उपयोग करने के लिए अवांछनीय है, एक आसान मुस्कान काफी उपयुक्त होगा। इसके अलावा, हम पहली छाप याद करते हैं। इस तस्वीर में आपको अपने आप को पसंद करना चाहिए लेकिन दूसरे चरम पर मत जाओ नाइटक्लब में आपकी फोटो भी एक अच्छा विकल्प नहीं है

काम के लिए कजाखस्तान में फिर से शुरू का एक नमूना लगभग उसी संरचना शामिल होगा, जिसका पालन किया जाना चाहिए:

• फोटो सहित संपर्क जानकारी;
• उद्देश्य (वैकल्पिक);
• काम का अनुभव;
• शिक्षा;
• अतिरिक्त जानकारी (भाषाओं का ज्ञान, विशेष पाठ्यक्रम, पुरस्कार, प्रकाशन, आदि)।

क्रिएटिव सीवी

रचनात्मक व्यवसायों के लिए, कजाखस्तान में काम के लिए फिर से शुरू करना आसान नहीं है। हालांकि, रचनात्मक व्यक्ति के लिए असंभव कुछ भी नहीं है

रचनात्मक रहें विकल्पों पर विचार करें जैसे:

• ग्राफ़िक सारांश;
• वीडियो की समीक्षा;
• विज्ञापन पत्रक;
• पत्रिका कवर;
• खुद की प्रस्तुति

सीवी के लिए अनुपूरक

एक कवर पत्र इसके अलावा में जा सकते हैंकिसी भी फिर से शुरू काम करते हैं। कजाखस्तान में नमूना भरने और भी कम तैयारी सीवी के लिए नियमों की तुलना में विनियमित है। केवल बात यह है कि सलाह दी जा सकती है, यह फिर से संक्षिप्तता। कोई भी, लंबे समय से ग्रंथों को पढ़ने क्योंकि कवर पत्र अक्सर एक फिर से शुरू ही से भी कम समय खर्च किया जाता है जाएगा।

लेकिन प्रतिनिधियों के लिए पोर्टफोलियो बहुत महत्वपूर्ण हैरचनात्मक विशेषताएं एक अलग लेख के योग्य, इसकी सृजन पर विशेष ध्यान देने योग्य है। हमारे वार्तालाप के ढांचे में क्या सलाह दी जा सकती है, इसलिए इसमें पुनरारंभ दस्तावेज़ में पोर्टफोलियो शामिल नहीं है। यह बेहतर होगा कि यह एक अलग फाइल होगी, इंटरनेट संसाधन के लिए एक लिंक, तस्वीरों का संग्रह होगा

अंत में कुछ टिप्स

कजाखस्तान में काम करने के लिए और अपने खुद के आधार पर एक बार फिर से शुरू करने का चयन करने के बाद, निम्नलिखित मदों पर देखें:

• लंबे वाक्यांशों की अनुपस्थिति, संक्षेप;
• एक शैली में सजावट;
• जानकारी की विश्वसनीयता

संकेताक्षर आमतौर पर स्वीकार किए जाते हैं या होना चाहिएपहली बैठक में नियोक्ता को समझाएं। फिर से शुरू करने से पहले, किसी को इसे पढ़ने और अपनी राय दें। यदि आवश्यक हो, तो समायोजन करें।

साक्षात्कार पर शुभकामनाएँ! काम करने दें, जिसे आपको सही तरीके से डिजाइन किए गए फिर से शुरू करने के लिए धन्यवाद दिया जाएगा, आपके लिए आरामदायक और लाभदायक होगा!

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