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फिर से शुरू में निजी गुण उल्लेख के लायक क्या है, और इसके बारे में चुप रहने के लिए बेहतर क्या है

एक फिर से शुरू व्यापार कार्ड का एक प्रकार है आवेदक के व्यक्ति की पहली छाप सीवी से बना है, इसलिए बेहतर और अधिक बुद्धिमानी से इसे बना दिया गया है, आपके सपने का काम पाने का मौका अधिक है।

कार्मिक पहले से ही फिर से शुरू में सशर्त-सकारात्मक व्यक्तिगत गुणों को देखते हुए नाराज़ होना शुरू कर देता है आइए सबसे सामान्य विकल्प देखें और गलतियों को दोहराने न करें।

फिर से शुरू में निजी गुण

communicability

गुणवत्ता निश्चित रूप से सकारात्मक है, लेकिन क्या हैअर्थ है कि हम इसमें डालते हैं? आम तौर पर इसका अर्थ सहकर्मियों के साथ मिलना और समझौता करने की क्षमता है। लेकिन यह कोई संचार नहीं है, यह संपर्क है

सामान्यतः जनसंपर्क कंपनियों, उत्पादकों के केंद्रों में संचार करने योग्य लोगों की आवश्यकता होती है, जहां वे संपर्क स्थापित करते हैं

शिक्षणीयता

यदि आप एक युवा विशेषज्ञ हैं, तो केवल-मात्रएक डिप्लोमा प्राप्त किया, तो यह गुणवत्ता काम में आ जाएगा लेकिन अगर आपने पहले से दर्जन पदों को बदल दिया है, तो यह रिकॉर्ड बेतुका दिखता है और नियोक्ता पर अपेक्षित प्रभाव उत्पन्न करने की संभावना नहीं है।

कार्य क्षमता

यह आम तौर पर होता है, "तेल तेलयुक्त है।" इस गुणवत्ता से क्या मतलब है, स्पष्ट रूप से यह स्पष्ट नहीं है काम करने की इच्छा है? या शायद काम करने की क्षमता? यदि आप नौकरी पाने का निर्णय लेते हैं, तो इसे मंजूरी के लिए लिया जाता है।

सहमति दें, ऐसे मानक सेट वाले सारांश में कचरा में कोई भावना और जोखिम नहीं डाला जाता है।

अब देखते हैं कि फिर से शुरू करने के लिए किसी व्यक्ति के व्यक्तिगत गुणों का मूल्य वास्तव में मूल्यवान है।

एक व्यक्ति के व्यक्तिगत गुणों को फिर से शुरू करने के लिए

संगठनात्मक क्षमताओं

विशेषज्ञों के अनुसार, सभी संभावित कर्मचारियों को उन्हें होना चाहिए।

टीम में काम करने की योग्यता

या संपर्क करें एक नियम के रूप में, आवेदक जो संभावित सहयोगियों की एक आम लहर के साथ ट्यून करने में सक्षम हैं, भविष्य के मालिकों की सहानुभूति के योग्य हैं।

पहल

नियोक्ता हमेशा कर्मचारी की सराहना करता है, जो खुद को लक्ष्य निर्धारित करने और इसे प्राप्त करने में सक्षम है।

जल्दी से एक कार्य से दूसरे में स्विच करने की क्षमता

छोटे विकासशील कंपनियों के लिए,इस गुणवत्ता को होने के बजाय बस अपूरणीय है ऐसे कर्मचारियों के साथ, आप अपने व्यवसाय के लिए पूरी तरह से शांत हो सकते हैं और यह सुनिश्चित करने के लिए जान सकते हैं कि असामान्य असाइनमेंट को स्पष्ट रूप से और समय पर निष्पादित किया जाएगा।

व्यापार और व्यक्तिगत गुण

हास्य की भावना

विचित्र रूप से पर्याप्त, मानव संसाधन विशेषज्ञ आसानी, आत्म आलोचना और तनाव की स्थिति को कम करने की क्षमता की सराहना करते हैं।

यदि आप सभी विकल्पों के माध्यम से चले गए हैं और अभी भीअविकसित व्यवसाय और व्यक्तिगत गुण नहीं मिला जो सैकड़ों अन्य लोगों से आपके रेज़्यूमे आवंटित किए जाएंगे, निराशा न करें। बस खुद को संगठन के प्रमुख के रूप में कल्पना करें और इस बारे में सोचें कि आप किस प्रकार के कर्मचारी को किराए पर लेना चाहते हैं। सारांश और प्रतिबिंबित करने वाले सभी व्यक्तिगत गुण। बस यथासंभव ईमानदारी से लिखने की कोशिश करें।

खैर, यदि सारांश में आपके व्यक्तिगत गुण कुख्यात बैनल सूची की तरह दिखते हैं, तो सामान्य शब्दों का उपयोग न करने का प्रयास करें, जिसका अर्थ लंबे समय से खो गया है। संदर्भ में उन्हें लिखना बेहतर है।

यह सभी सरल सिफारिशें हैं। हमें उम्मीद है कि हमारे लेख ने आपको यह समझने में मदद की है कि फिर से शुरू होने वाले कौन से व्यक्तिगत गुण जीतेंगे, और आपको वह काम मिलेगा जो आप लंबे समय से सपने देख रहे हैं।

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