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व्यावसायिक लक्ष्यों और उद्देश्यों लक्ष्यों की व्यावसायिक उपलब्धि व्यावसायिक लक्ष्य - उदाहरण

दुर्भाग्य से, पेशेवर लक्ष्यों में से हैंएक अवधारणा जिसके बारे में बहुत से लोग विकृत या सतही दृश्य देखते हैं लेकिन यह ध्यान में लायक है कि वास्तव में किसी भी विशेषज्ञ के काम का एक ऐसा घटक वास्तव में अनूठी चीज़ है।

पेशेवर लक्ष्यों
व्यावसायिक लक्ष्यों को हो सकता हैदेश के उद्यम और अर्थव्यवस्था के लिए परिणामों की प्राप्ति के लिए आवश्यक है, उपलब्धि के मार्गों पर, जो पूरे संस्थानों के समूह अपने दिमागों पर दबाव डाल रहे हैं। आप इस अवधारणा के बारे में बहुत कुछ कह सकते हैं हालांकि, सबसे बुनियादी बात यह है कि अपने क्षेत्र में प्रत्येक विशेषज्ञ को यह जानना वांछनीय है कि पेशेवर लक्ष्य दूसरों से भिन्न होते हैं आप अपने व्यावसायिक हितों को कैसे निर्धारित कर सकते हैं? पेशेवर आयाम स्पष्ट रूप से परिभाषित करने के लिए क्या किया जाना चाहिए?

मुख्य अंतर

एक विशेषज्ञ के साथ काम करने की प्रक्रिया मेंकुछ या अन्य लक्ष्य हो सकते हैं हालांकि, उनमें से सभी पेशेवर से संबंधित नहीं हैं उनका क्या अंतर है? मुख्य व्यावसायिक लक्ष्यों को एक व्यक्ति के काम की सामग्री को आवश्यक रूप से प्रतिबिंबित करना होगा। उदाहरण के लिए, एक विशेषज्ञ कह सकता है कि वह एक क्षेत्र या किसी अन्य क्षेत्र में उपलब्ध नवीनतम घटनाओं का व्यावहारिक अनुप्रयोग खोजना होगा। या वह एक सतत गति मशीन बनाने की कोशिश कर रहा है या हो सकता है कि कर्मचारी विशेष मॉडल के विधानसभा की गुणवत्ता को नियंत्रित करता है, जो कि घरेलू मोटर वाहन उद्योग का उत्पाद है? किसी भी मामले में, सभी लोग तुरंत यह स्पष्ट हो जाता है कि यह व्यक्ति क्या कर रहा है, और अर्थव्यवस्था के क्षेत्र में किस प्रकार काम करता है।

लेकिन लक्ष्य काफी भिन्न हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, किसी दूसरे देश में अपने संगठन के प्रतिनिधित्व में नोबेल पुरस्कार प्राप्त करने या नेतृत्व की स्थिति रखने के लिए। इसके अलावा, ऐसे लक्ष्यों में अपनी पेशेवर क्षमता में सुधार करने या हमारे ग्रह के सबसे अमीर लोगों की सूची के लिए अनिवार्य इच्छा शामिल हो सकती है। बेशक, दूसरों को आपके इरादों को समझते हैं, लेकिन विशेषज्ञ के काम की सामग्री उनके लिए एक रहस्य बनी हुई है। नतीजतन, इन लक्ष्यों को सभी पेशेवर नहीं हैं, लेकिन निजी

हालांकि, संयुक्त विकल्प भी हैं यह हो सकता है, उदाहरण के लिए, इच्छा पर, उत्पादन में लगे हुए बिक्री बढ़ाने के लिए पेशेवर के निदेशक के रूप में लेने के लिए हो सकता है, अब बड़ी आय लाभ का उत्पादन प्रतिष्ठित राज्य पुरस्कार, आदि इस मामले में, पक्षों काफी आदमी की विशिष्ट कार्य और उनके निजी इरादों की एक विचार प्राप्त करने के लिए सक्षम हैं।

फिर से शुरू लिखते समय त्रुटियां

कभी-कभी जो लोग "व्यावसायिक लक्ष्यों" स्तंभ में खाली पद के लिए उम्मीदवार हैं, वे यह संकेत करते हैं कि वे प्रयास कर रहे हैं:

- आशाजनक और दिलचस्प काम में संलग्न;
- अन्य लोगों के लिए उपयोगी होना;
- अपने क्षेत्र में सर्वश्रेष्ठ विशेषज्ञ के स्तर तक पहुंचने के लिए;
- करियर की वृद्धि हासिल करने के लिए;
- एक सभ्य वेतन प्राप्त करें।

लेकिन यह अभी भी स्पष्ट नहीं है कि आधिकारिक क्या हैइन लोगों के कर्तव्यों। पेशेवर सहायता के लिए किस क्षेत्र में उनसे संपर्क किया जा सकता है? इन सवालों के जवाब देने के लिए आपको अलौकिक क्षमताओं की आवश्यकता है। केवल वे समझने की अनुमति देंगे कि ऐसे विशेषज्ञ का काम क्या होना चाहिए।

व्यावसायिक लक्ष्यों को स्थापित करने के उदाहरण

किसी स्थिति के लिए आवेदक को अपने रेज़्यूमे में मुझे क्या लिखना चाहिए? ये पेशेवर लक्ष्य हो सकते हैं, जिनमें से उदाहरण नीचे दिए गए हैं, अर्थात्:

- शून्य चक्र और "टर्नकी" से किसी भी जटिलता की इमारतों और संरचनाओं का निर्माण;
- स्टेशनरी और स्मारिका उत्पादों के साथ ग्राहक संगठनों का प्रावधान;
- दिए गए विषयों पर संपादकीय ग्रंथों और लेखों का लेखन;
- क्षेत्र के विकास के विभिन्न चरणों में गैस उत्पादन की दक्षता में वृद्धि, इत्यादि।

और, उदाहरण के लिए, मुख्य पेशेवर लक्ष्योंशिक्षक एक ऐसे व्यक्ति को शिक्षित करना है जो भविष्य में अपने जीवन को एक योग्य व्यक्ति और नागरिक बनने और समाज के लिए उपयोगी बनने में सक्षम बनाता है।

मुख्य पेशेवर लक्ष्यों
उनके कर्तव्यों की दृष्टि का यह विवरण निश्चित रूप से नियोक्ता से अपील करेगा। आवेदकों की सामान्य सूची से, वह ऐसे व्यक्ति को आवंटित करेगा जो स्पष्ट रूप से अपने पेशेवर लक्ष्यों को निर्धारित करता है।

वर्गीकरण

पेशेवर लक्ष्यों क्या हो सकता है? उन्हें सत्य और झूठे, पूर्ण, और संक्षेप में वर्गीकृत किया जाता है। आइए उनको अधिक विस्तार से देखें।

विशेषज्ञ के असली लक्ष्य उसे प्रतिबिंबित करते हैंपेशेवर हितों वे आवश्यक रूप से अन्य लोगों के हितों द्वारा निर्देशित हैं। ऐसे लक्ष्यों की उपलब्धि सहकर्मियों, ग्राहकों, और गतिविधियों के अन्य क्षेत्रों के विशेषज्ञों को उनके कार्यों और समस्याओं को हल करने में सहायता करती है। यही कारण है कि ऐसा माना जाता है कि उनके पास न केवल व्यक्तिगत, बल्कि सामाजिक महत्व भी है, जिससे पेशेवर विकास और सार्वजनिक मान्यता प्राप्त होती है।

 पेशेवर लक्ष्यों के उदाहरण
झूठे लक्ष्यों के बारे में कहा गया है, लेकिन वे कभी नहींयह प्राप्त किया जा सकता। क्या परिणाम उत्सुक व्यक्ति, यह स्पष्ट हो जाता बहुत जल्दी, सहयोगियों, भागीदारों और ग्राहकों की हानि हो जाती है के बारे में एक ही समय में।

पूर्ण और संक्षिप्त लक्ष्यों के बीच मतभेद उनके हैंवर्णन। इसलिए, वॉल्यूमेट्रिक वेरिएंट में योजनाबद्ध परिणाम, और साधन, और इसकी उपलब्धि के तरीके भी संकेत दिए गए हैं। यही है, महान सूचनात्मकता है।

एक पेशेवर लक्ष्य के तत्व

इस अवधारणा में क्या शामिल है? एक पेशेवर लक्ष्य को इरादे और उन विशेषज्ञों के हितों के सेट के रूप में समझा जाता है जो उनकी अभिव्यक्ति पाते हैं:

- कार्यों और समस्याओं में कार्यकर्ता काम कर रहा है;
- उनके द्वारा उपयोग की जाने वाली विधियों और साधनों में;
- प्राप्त परिणामों में;
- उन लोगों के समूह में जिनके लिए समस्या का समाधान आवश्यक और महत्वपूर्ण है।

ये चार तत्व लक्ष्यों की पेशेवर उपलब्धि के घटक हैं।

सारांश में उपयुक्त बॉक्स भरना चाहिएउन परिणामों के बारे में बताएं जिन्हें आप अपनी गतिविधियों में हासिल करना चाहते हैं। हालांकि, यह बेहतर है अगर यह परिणाम स्पष्ट रूप से निर्दिष्ट किया गया है। और इसके लिए आपको न केवल अपने मौखिक विवरण की आवश्यकता होगी, बल्कि विशिष्ट नियमों और आंकड़ों का संकेत भी होगा। यदि आप ऐसा नहीं करते हैं, तो समय के साथ, यहां तक ​​कि व्यक्ति स्वयं यह समझने में सक्षम नहीं होगा कि घोषित पेशेवर लक्ष्य प्राप्त किया गया है या नहीं।

सबसे महत्वपूर्ण घटक

अभ्यास के रूप में, बहुत ही कम दिखाता हैपेशेवर लक्ष्यों को स्थापित करना, काम के दौरान उत्पन्न होने वाली समस्याओं के साथ ध्यान दिया जाता है, साथ ही साथ उन कार्यों के निर्माण, जिसके समाधान से आवश्यक परिणाम मिलेगा। इसका मतलब है कि एक विशेषज्ञ के पास एक अस्पष्ट विचार है कि वह किस पर काम करेगा। नतीजतन, पेशेवर लक्ष्य भूमिहीन साबित होता है। साथ ही, इसे प्राप्त करने के लिए उपयोग की जाने वाली विधियों और औजार अप्रभावी हैं। इस तरह के काम के नतीजे किसी के हित को जगाने की संभावना नहीं है।

व्यावसायिक समस्याएं

यह ज्ञात है कि लक्ष्य कहीं से नहीं उठते हैं और नहींअंदर से चले जाओ। यदि वे सत्य हैं, तो वे अनिवार्य रूप से एक बार उत्पन्न होने वाली समस्याओं से उभरते हैं जिन्हें हल करने की आवश्यकता होती है। अंतिम परिणाम स्थिति में बदलाव का कारण बनना चाहिए।

व्यावसायिक कार्य

एक विशेषज्ञ के नेतृत्व मेंवांछित परिणाम के लिए, न केवल मौजूदा समस्याओं की पहचान करना महत्वपूर्ण है। उन कार्यों को सेट करना भी आवश्यक है, जिसका समाधान प्रारंभिक स्थिति को सही ढंग से प्रभावित करेगा।

शिक्षक के पेशेवर लक्ष्यों

उन्हें तैयार करने के लिए, आपको निम्नलिखित प्रश्नों का उत्तर देना होगा:

- जिसकी मदद की ज़रूरत है और जिसके लिए विशेषज्ञ के काम का नतीजा महत्वपूर्ण है, यानी लक्ष्य समूह का विनिर्देशन;
- वर्तमान स्थिति क्या है, यानी, समस्या की तत्कालता की स्पष्टीकरण;
- किस तरह के पेशेवर संसाधन की आवश्यकता है;
- विशेषज्ञ की पेशेवर क्षमता की सीमाओं का विनिर्देश;
- संभावित परिणाम क्या होगा, और यह किस हद तक वर्तमान स्थिति को बदलने में सक्षम होगा;
- कार्रवाई की ठोस योजना क्या होनी चाहिए।

ऊपर सूचीबद्ध प्रत्येक बिंदु से न केवल पेशेवर समस्याओं को स्पष्ट करने के लिए, बल्कि उन कार्यों को निर्दिष्ट करने के लिए भी संभव है जिन पर समाधान काम किया जाना है।

एक पेशेवर संसाधन की कमी की समस्या

यह समझने के लिए कि एक स्तर कितना गहरा हैविभिन्न समस्याओं को हल करने के लिए ज्ञान में एक विशेषज्ञ है, आपको यह देखने की ज़रूरत है कि कल उसे इसकी आवश्यकता हो सकती है। साथ ही, मौजूदा ज्ञान का विस्तार करने पर विचार करना आवश्यक होगा। पेशेवर विकास का मुख्य लक्ष्य लापता कौशल का परिचालन पूरा होना होगा।

एक विशेषज्ञ से ज्ञान की कमी एक अलग हैसमस्या। और सक्रिय और प्रभावी पेशेवर गतिविधि के लिए इसके समाधान की आवश्यकता महत्वपूर्ण है। समस्या की स्थिति को प्रभावी ढंग से बदलने में सक्षम होने के लिए विशेषज्ञ को हमेशा अपनी अंगुली को नाड़ी पर रखना चाहिए।

पेशेवर प्रशिक्षण के कार्य

विशेषज्ञ योग्यता प्राप्त करना हैएक असहज और लंबी प्रक्रिया। व्यावसायिक शिक्षा के लक्ष्यों में शुरुआत में व्यक्ति को आवश्यक श्रम कौशल देने में शामिल होता है। उनके द्वारा प्राप्त विशेषता न केवल रोजगार और भौतिक आय की प्राप्ति के लिए एक शर्त होगी। पेशेवर शिक्षा के लक्ष्यों को व्यक्तित्व के रचनात्मक और व्यापक अहसास में भी शामिल किया गया है। इस तरह के प्रशिक्षण से मौजूदा झुकाव और अवसरों के अनुसार सभी को एक या एक और विशेषता चुनने में मदद करनी चाहिए। इसके अलावा, यह एक सच्चे पेशेवर लाएगा। भविष्य में, उनकी गतिविधियों से समाज को फायदा होगा।

विशेषता द्वारा शिक्षा के प्रारंभिक चरण

व्यावसायिक प्रशिक्षण के लक्ष्य लगातार अपने सभी चरणों में हासिल किए जाते हैं। इस प्रकार, श्रम शिक्षा के पहले कौशल, साथ ही लक्ष्य निर्धारित करने, स्कूल की दीवारों के भीतर भी हैं।

पेशेवर प्रणाली का प्रारंभिक चरणशिक्षा स्कूल हैं। इन शैक्षणिक संस्थानों में, भविष्य के विशेषज्ञ स्कूल छोड़ने के बाद प्रवेश करते हैं। कॉलेजों में व्यावसायिक प्रशिक्षण का उद्देश्य कुशल श्रमिकों को प्रशिक्षित करना है। हाल ही में, शिक्षा के इस चरण को एक नए प्रकार के शैक्षणिक संस्थानों में संभव है। उन्हें पेशेवर lyceums कहा जाता है। उनकी गतिविधि का मुख्य लक्ष्य अत्यधिक कुशल श्रमिकों को प्रशिक्षित करना है।

पेशेवर विकास के लक्ष्य
हाल ही में, प्रशिक्षण की इस प्रणाली मेंकुछ परिवर्तन कर रहे हैं। व्यावसायिक शिक्षा है, जो धीरे-धीरे आगे आ जाता का महत्वपूर्ण उद्देश्य है, यह एक डिजाइनर, पर्यावरणविद् और छोटे व्यवसायों, जो तेजी से लोकप्रिय होते जा रहे हैं समाज के आयोजक के रूप में ऐसी विशेषता के छात्रों का विकास है।

माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा

विशेषज्ञों के प्रशिक्षण में यह अगला चरण है। इसके कार्यान्वयन के लिए, और कार्य प्रणाली, माध्यमिक विशेष शिक्षा दे रही है। शिक्षा के इस उच्च स्तर पर, छात्रों को अपने सामान्य और पेशेवर स्तर को लगातार सुधारने का अवसर दिया जाता है। यह सब श्रम बाजार में प्रतिस्पर्धी होने के लिए समान संस्थानों के स्नातकों की अनुमति देता है। पारंपरिक तकनीकी स्कूलों के अलावा, ऐसे नए संस्थान बनाए जा रहे हैं। वे कॉलेज हैं। उनका मुख्य लक्ष्य समाज द्वारा मांगे गए विशिष्टताओं में लोगों को प्रशिक्षित करना है। और यह सब देश में अपनाए गए राज्य मानकों के अनुसार है।

व्यावसायिक प्रशिक्षण उद्देश्यों
एसपीओ प्रणाली तैयार करता हैमध्यम स्तर के विशेषज्ञ, और शिक्षा को विस्तार और गहरा बनाने के लिए व्यक्ति की आवश्यकता को भी पूरा करते हैं, जो सामान्य माध्यमिक स्तर के आधार पर या स्कूल या लिसेम से स्नातक होने के बाद किया जाता है।

उच्च व्यावसायिक शिक्षा

हमारे देश में निरंतर एक अवधारणा हैशिक्षा। इसे लागू करने के लिए, पेशेवर ज्ञान के स्तर को बढ़ाने में अगला कदम उच्च शिक्षा प्राप्त करना है। विश्वविद्यालयों का विशिष्ट लक्ष्य राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था के चुने हुए क्षेत्र में एक योग्य, उच्च शिक्षित विशेषज्ञ को शिक्षित करना है। यह कार्य राज्य मानकों का उपयोग करके भी किया जाता है।

काम पर प्रशिक्षण

अपने सच्चे पेशेवर लक्ष्यों के किसी भी व्यक्ति द्वारा उपलब्धि निरंतर और निरंतर प्रशिक्षण के बिना असंभव है, जिसमें निम्नलिखित शामिल हैं:

- अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक नए ज्ञान और कौशल प्राप्त करना;
- अपने पेशेवर स्तर को उचित स्तर पर बनाए रखना;
- करियर सीढ़ी के उदय के लिए तैयारी;
- किसी के कर्तव्यों के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखना।

व्यावसायिक शिक्षा लक्ष्यों
इस मामले में, निम्नलिखित प्रशिक्षण की सहायता से पेशेवर प्रशिक्षण प्राप्त किया जा सकता है:

- स्व-शिक्षा;
- अतिरिक्त दीर्घकालिक या अल्पकालिक प्रशिक्षण;
- सलाह देना।

इसलिए, हमने लक्ष्यों, पेशेवर क्षेत्रों के कार्यों को माना।

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