पेंशन निधि क्या है? मुख्य कार्यों और काम के सिद्धांत

अफसोस है, लेकिन इस नश्वर दुनिया में कई हैंप्रक्रियाओं, जो अभी तक मनुष्य के अधीन नहीं हैं और उनमें से एक उम्र बढ़ने है। असुविधा को कम करने के लिए, विभिन्न योजनाओं का आविष्कार किया गया, जिनमें से एक पेंशन है। लेकिन यह सुनिश्चित करने के लिए कि कौन से संगठन जिम्मेदार है, जब समय आ जाता है, तो एक व्यक्ति को भौतिक सहायता प्राप्त होती है? पेंशन निधि इन उद्देश्यों के लिए विशेष रूप से बनाई गई वित्तीय संस्था है फंड सार्वजनिक या निजी होते हैं, लेकिन प्रत्येक समाज में महत्वपूर्ण कार्यों का एक सेट करता है।

पेंशन निधि क्या है? क्या वह सभी समेकित निधियों का प्रबंधन करता है?

प्रारंभ में, हमें यह निर्धारित करना होगा कि हम क्या कर रहे हैंअब हम काम कर रहे हैं। एक पेंशन फंड एक ऐसा संगठन है जो एक विशेष राज्य (या देश) की आबादी के लिए सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण सेवाएं प्रदान करता है। जब कोई व्यक्ति एक निश्चित उम्र तक पहुंचता है, तो उसे उचित भुगतान का भुगतान किया जाता है, और यह एक ऐसा फंड होता है जो उन्हें पैदा करता है। सीधे शब्दों में कहें, पीएफ पेंशन प्रणाली के संसाधनों का प्रबंधन करता है (सभी या अंश राज्य पर निर्भर करता है)। विशेष रूप से, हमारे मामले में, फंड उचित भुगतान प्राप्त करने के लिए रूसी संघ के नागरिकों के अधिकारों की पूर्ति की गारंटी देता है।

पेंशन फंड और कानून

इस संगठन के अनुसार बनाया गया थाआरएसएफएसआर सं। 442-1 के सुप्रीम सोवियत का आदेश "आरएसएफएसआर के पेंशन निधि के संगठन में" फिलहाल, रूसी फेडरेशन के मुख्य वित्तीय दस्तावेज को अपनाने के दौरान एक अलग कानून द्वारा फेडरल असेंबली के राज्य ड्यूमा द्वारा इसका बजट मंजूर किया गया है। फिलहाल, इस देश में 4 मिलियन से अधिक पेंशनभोगी और 20,000,000 लाभार्थियों को भुगतान मिलता है (तथ्य के बावजूद कि रूसी संघ में 128 मिलियन नागरिक हैं)। जैसा कि आप देख सकते हैं, फिलहाल रूस के पेंशन फंड में महत्वपूर्ण कार्यभार लग रहा है।

सामाजिक कार्य

आरएफ पेंशन फंड के अस्तित्व के लिए एक महत्वपूर्ण कारण सामाजिक कार्यों की पूर्ति है। यह संगठन करता है कि दायित्वों में से हैं:

1. नागरिकों को पेंशन की नियुक्ति, उनके अनुभव और काम की स्थितियों के आधार पर, प्रासंगिक मात्रा के भुगतान के बाद।
2. रूस के पेंशन फंड को खाता विमा फंड में ले जाता है, जो अनिवार्य पेंशन बीमा पर प्राप्त होते हैं।
3. नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए सामाजिक भुगतान असाइन करें और कार्यान्वित करें: अक्षम लोगों, दिग्गजों, लोगों को उच्च पुरस्कार से सम्मानित किया गया।
4. अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में शामिल सभी प्रतिभागियों के खाते से बाहर ले जाना।
5. नियोक्ता के साथ काम और बातचीतप्रीमियम का भुगतान करें। विशेष रूप से, रूस का पेंशन फंड बकाया संग्रह में लगी हुई है। नतीजतन, कुछ कानून प्रवर्तन कार्यों को सौंपा गया है।
6. रूस का पेंशन फंड धनराशि के भुगतान में लगा हुआ है, जिसे प्रसूति पूंजी के रूप में जारी किया जाता है।
7. पूरे देश में पेंशन प्रणाली के लिए उपलब्ध सभी फंड प्रबंधित करता है।
8. यह स्वैच्छिक बचत के राज्य सह-वित्त पोषण के कार्यक्रम को लागू करता है। इसे रूसी संघ की "हजार प्रति हजार" पहल के रूप में भी जाना जाता है।
9. प्रशासक बीमा निधि, जो अनिवार्य पेंशन और चिकित्सा बीमा के तहत आते हैं।
10. रूस का पेंशन फंड कुल आय को कम से कम निर्वाह के आकार तक लाने के लिए संघीय सामाजिक सह-भुगतान स्थापित करता है।

स्टेट पेंशन फंड

इस मामले में, पेंशन फंडरूस। सशर्त रूप से इस सुरक्षा के तंत्र को निम्नानुसार तैयार किया जा सकता है: सक्षम शरीर के कामकाजी नागरिकों की वर्तमान पीढ़ी, भौतिक लाभ प्राप्त करती है। उनमें से कुछ को आधुनिक पेंशनभोगियों को स्थानांतरित कर दिया जाता है जो राज्य से अपने पूर्व श्रमिकों के लिए रखरखाव प्राप्त करते हैं। जब सक्षम शरीर की पीढ़ी पुरानी हो जाती है, और परिपक्व युवा अपनी जगह लेते हैं, तो यह योजना पहले के रूप में कार्य करेगी, केवल अन्य प्रतिभागियों के साथ। और जो रूस के पेंशन फंड को भरने के लिए इस्तेमाल करते थे उन्हें सुरक्षा का भुगतान किया जाएगा। यह एक चक्रीय बदलाव है। इस आदेश का नकारात्मक पक्ष पेंशन की क्रय शक्ति में क्रमिक कमी है, जो कई कारणों से है। इसलिए, आय के अतिरिक्त स्रोतों की अनुपस्थिति में, बुढ़ापे जीवन का एक बहुत ही अप्रिय हिस्सा हो सकता है। आखिरकार, ज्यादातर मामलों में, रूसी पेंशन फंड द्वारा भुगतान की गई राशि निर्वाह स्तर से बहुत अलग नहीं है।

आपको पदानुक्रम में अंतर भी इंगित करना चाहिए। इसलिए, संगठन के राज्यव्यापी स्तर के बाद, क्षेत्र का पेंशन फंड निम्नानुसार है। वह इस प्रशासनिक इकाई में उत्पन्न होने वाले सभी मुद्दों पर काम कर रहा है। जिले का पेंशन फंड बदले में सूचना एकत्र करता है।

निजी पेंशन फंड

मुख्य समस्या, अर्थात्, गरीबीपेंशनभोगी, अक्सर निजी पेंशन फंड की मदद से निर्णय लेने की पेशकश की जाती है। वे साधनों के मालिक हैं जिन्हें संगठित किया जा सकता है। इसलिए, पीपीएफ निवेश निधि के सिद्धांत पर कार्य करता है: नागरिक उन्हें पैसे देते हैं, प्रबंधन संगठन निर्णय लेते हैं कि उन्हें कहां निवेश करना है, और लोगों को प्राप्त ब्याज से पेंशन प्राप्त होता है। इस प्रकार, पैसा अपने द्रव्यमान को बढ़ाकर अपनी क्रय शक्ति खो देता है। लेकिन इस तरह की एक अच्छी और आकर्षक योजना में इसकी कमी है।

इस प्रकार की पेंशन सुरक्षासंयुक्त राज्य अमेरिका के क्षेत्र में लोकप्रियता, इसलिए इस देश के उदाहरण पर सिस्टम की विशेषताओं के बारे में बताया जाएगा। तो, एक काफी समस्याग्रस्त मुद्दा पीपीएफ के विनाश की स्थिति में ईमानदारी और धन की वापसी का सवाल है। एक और समस्या यह है कि वे बाजार अर्थव्यवस्था में काम करते हैं, जहां यह गारंटी देना असंभव है कि योजना के अनुसार सबकुछ निकल जाएगा। इसलिए, पैसा खोया जा सकता है (ज्यादातर मामलों में एक निश्चित प्रतिशत चार्ज किया जाता है, लेकिन भले ही यह किसी निजी पेंशन फंड के बर्बाद होने में मदद न करे)। रूस के पेंशन फंड के ऐसे नकारात्मक पहलुओं में नहीं है, लेकिन इसमें इसकी कमी है।

समाज में महत्व

जैसा कि आप देख सकते हैं, ये संगठन क्रम में महत्वपूर्ण हैं,ताकि लोग समय पर समर्थन महसूस कर सकें, जब वे स्वयं अपने आप का पालन नहीं कर सकते हैं। अक्सर पेंशन फंड सामाजिक सेवाओं के साथ सक्रिय रूप से बातचीत करता है। यह भी ध्यान देने योग्य है कि मासिक भुगतान का अभ्यास, हालांकि आंशिक रूप से, लेकिन आपको अपने माता-पिता को वित्तीय सहायता प्रदान करने की आवश्यकता से बच्चों को मुक्त करने की अनुमति देता है। इसलिए, रूसी संस्थान का पेंशन फंड सामाजिक संस्थानों की प्रभावशीलता बढ़ाने के दृष्टिकोण से महत्वपूर्ण है।

आय के मुख्य स्रोत के रूप में योगदान

धन की भरपाई का मुख्य स्रोत, जोरूसी संघ का पेंशन फंड है, सक्रिय नियोक्ताओं से प्राप्त योगदान हैं। मानक दर 22% है, जो मजदूरी निधि से ली जाती है। 200 9 से, स्वैच्छिक योगदान करना संभव हो गया है, जो पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में जाता है। यह निर्धारित करता है कि राज्य और नियोक्ता दोनों समान मात्रा में पेंशन के हकदार होंगे (राज्य के पास इस नियम के लिए सीमा है - भुगतान की राशि कम से कम 2 हजार रूबल और 12 से अधिक नहीं होनी चाहिए)। यह विकल्प इस संबंध में प्रत्येक प्रतिभागियों के लिए फायदेमंद है। इसलिए, नियोक्ता को 12 हजार रूबल की राशि में कमाई की राशि से कर कटौती प्राप्त होती है। रूसी पेंशन फंड के दायित्वों का भी हिस्सा राष्ट्रीय कल्याण कोष में स्थानांतरित कर दिया गया था।

निष्कर्ष

जैसा कि आप देख सकते हैं, पेंशन फंड मुश्किल नहीं है, और अंदरयह संगठन समझना बहुत आसान है। अंत में, यह कहा जाना चाहिए कि समय पर योगदान की उपलब्धता महत्वपूर्ण है, क्योंकि वे आपको पूरी प्रणाली को दूर रखने की अनुमति देते हैं। सफेद मजदूरी की उपस्थिति भी महत्वपूर्ण है (जो राज्य के बजट में योगदान से प्रभावित नहीं है)। आखिरकार, रूसी पेंशन फंड रूसी संघ के किसी भी नागरिक के लाभ के लिए काम करता है।