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लंबे समय से प्रतीक्षित मातृत्व अवकाश: भुगतान परिवार के बजट के लिए एक अच्छी मदद है

बच्चे के लिए इंतजार करना बहुत से हैप्रकाश की उपस्थिति से जुड़ी सुखद परेशानियां। अपने स्वास्थ्य की देखभाल करने और बच्चे के लिए जो कुछ भी आपको चाहिए, उसे खरीदने के अलावा, भविष्य की मां को इस घटना से जुड़े विभिन्न लाभ प्राप्त करने के लिए इस तरह के एक महत्वपूर्ण क्षण का ख्याल रखना याद रखना चाहिए। राज्य से यह सहायता अपवाद के बिना सभी माताओं पर निर्भर करती है, केवल इसका आकार विभिन्न कारकों के आधार पर अलग-अलग होगा।

प्रसूति छुट्टी, भुगतान
मातृत्व अवकाश, जिसका भुगतान प्राप्त किया जा सकता है, जन्म से कई महीने पहले शुरू होता है और बच्चे की उपस्थिति के क्षण से 3 साल तक चलता है।

पहला व्यक्ति मातृत्व अवकाश शुरू करता है। माताओं के लिए एक बच्चे की प्रतीक्षा है, इसकी अवधि 140 दिन है (गर्भावस्था के 30 सप्ताह के साथ शुरू होती है)। श्रम में जटिलताओं के मामले में, यह 156 दिनों तक बढ़ जाता है। लेकिन अगर जुड़वां या अधिक बच्चों की उम्मीद है, तो छुट्टी की लंबाई 1 9 4 दिन है। साथ ही, गर्भावस्था के 28 वें सप्ताह में पहले से ही काम पूरा करना संभव होगा। अगला बच्चे की देखभाल करने के लिए छुट्टी आती है, जिसे बच्चे के डेढ़ साल की उम्र तक भुगतान किया जाता है, और तीन साल तक आपको केवल मासिक 50-रूबल मुआवजा मिलता है। पहली अवधि के लिए प्रश्नों की सबसे बड़ी संख्या ठीक से उत्पन्न होती है।

नए नियमों के तहत प्रसूति लाभ का भुगतान (2013 की शुरुआत के साथ लागू किया गया)

यह इस तारीख से था कि संशोधन संचालित करना शुरू हुआ,2011 में अपनाया गया। अब भुगतान की राशि की गणना करने का आधार छुट्टी पर प्रस्थान से पहले दो साल के काम के लिए वेतन होगा, और एक नहीं, जैसा कि पहले था।

प्रसूति छुट्टी पर काम करें
एक और परिवर्तन गणना प्रक्रिया से संबंधित हैभत्ता के आकार को निर्धारित करने के लिए औसत मजदूरी। इसलिए, अन्य मातृत्व अवकाश की अवधि, बीमार छुट्टी, अवैतनिक कर (4000 रूबल, भत्ते आदि तक सामग्री सहायता) को ध्यान में नहीं रखा जाएगा।

प्रसूति छुट्टी पर काम करना कारण नहीं हैइससे जुड़ी सहायता की मात्रा को कम करने के लिए। तो मां, जिसने बच्चे के जन्म के तुरंत बाद अपनी श्रम गतिविधि शुरू की, उसी राशि में लाभ प्राप्त करता है जिसने अभी तक काम नहीं किया है।

मातृत्व छुट्टी भुगतान के लिए स्थानांतरित कर रहे हैंएक समय में वे एक ही समय के लिए एक महिला के औसत वेतन के बराबर हैं, लेकिन कानूनी रूप से 18,686,680 रूबल तक सीमित हैं। इस प्रकार, जो महिलाओं को पर्याप्त रूप से बड़ा वेतन मिलता है, वे डिक्री में जाते हैं, पैसे कम करते हैं, अर्थात्, यदि गणना अवधि में यह मूल्यों (गणना के लिए आधार) से अधिक हो जाता है:

  • 2010 और पिछले वर्षों के लिए - 415,000 रूबल;
  • 2011 के लिए - 463000 रूबल;
  • वर्ष 2012 के लिए - 512,000 रूबल।

स्थिति उन लोगों के साथ थोड़ा अलग है जिनके कुल कार्य अनुभव 6 महीने से कम है। उनके लिए, एक महीने के लिए भुगतान की राशि 4661 रूबल होगी।

मातृत्व अवकाश - 1.5 वर्ष से कम आयु के बच्चे के लिए लाभ

"डिक्री" का दूसरा चरण बच्चे की देखभाल करने के लिए एक छुट्टी है, जिसका न्यूनतम भुगतान पहले बच्चे के लिए 2453.93 रूबल एक महीने है, दूसरे के लिए 4907.85 और बाद में।

मातृत्व भत्ता का भुगतान
आराम के लिए लाभ दो साल (मातृत्व अवकाश के मामले के समान गणना) के लिए औसत वेतन के 40% के रूप में परिभाषित किया गया है, यह 16,241.14 रूबल की एक अधिकतम तक सीमित है।

प्रसूति छुट्टी: भुगतान जो अतिरिक्त रूप से प्राप्त किया जा सकता है

गर्भावस्था के शुरुआती पंजीकरण के लिए एक छोटा मुआवजा प्राप्त किया जा सकता है। जब कोई बच्चा पैदा होता है, तो 12,405.32 रूबल की राशि में भत्ता का भुगतान किया जाता है।

माँ, जो दूसरे बच्चे का जन्म हुआ था, को एक बार की मातृत्व पूंजी प्राप्त करने का अधिकार है, जिसका आकार 2013 में 408960.50 रूबल है।

वर्णित संघीय भुगतान के अलावा,निवास के स्थान पर क्षेत्रीय बजट से मुआवजे प्राप्त करें। उदाहरण के लिए, मॉस्को में ये तथाकथित लुज़कोव भुगतान हैं, और मास्को क्षेत्र में - ग्रोमोव्स।

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