घिसने वाले वेतन

प्रत्येक संगठन में ऐसी स्थितियां हैं,कुछ कारणों से अपने व्यक्तिगत कर्मचारियों को भुगतान के लिए आवश्यक समय में अपने काम के लिए मौद्रिक पुरस्कार प्राप्त करने का अवसर नहीं है। इस मामले में, ऐसी रसीदें सर्विसिंग बैंक में लौटने के अधीन होंगी और जमा किए गए वेतन के लिए जिम्मेदार होंगे।

एलसी आरएफ के अनुच्छेद 136 ने प्रावधानों को मंजूरी दी, जिसके अनुसार संगठन के कर्मचारियों को पैसे का भुगतान नियोक्ता द्वारा दो अलग-अलग तरीकों का उपयोग कर किया जा सकता है:

- सर्विसिंग बैंक में कर्मचारियों द्वारा खोले गए व्यक्तिगत खातों के लिए मजदूरी का गैर-नकद स्थानांतरण;

- एंटरप्राइज़ द्वारा आयोजित कैश रजिस्टर से नकद भुगतान।

किसी भी संगठन के कर्तव्यों में शामिल हैंधन की शेष राशि की सीमा बढ़ाकर इस मूल्य का आकार वार्षिक अवधि की शुरुआत में निर्धारित होता है और सर्विसिंग बैंक के साथ सहमत होता है। शेष की सीमा कंपनी की नकदी रजिस्टर में रखने का अधिकार है, जो धन की राशि को इंगित करता है। बैंक के साथ सहमत राशि से अधिक काम दिन के अंत में सुरक्षित में नकद सुरक्षित रखें। अपवाद लक्षित राशि है इसमें फंड शामिल हैं, जो राज्य के सामाजिक बीमा के लिए उद्यम के रूप में लाभ के साथ-साथ छात्रवृत्ति और मजदूरी के रूप में लाभ उठाते हैं। इन उद्देश्यों के लिए बकाया राशि का शेष तीन दिनों (श्रमिक) की अवधि के लिए अनुमोदित सीमा की राशि से अधिक हो सकता है जब यह अवधि समाप्त हो गई है, तो धन बैंक को सर्विसिंग के लिए वापस किया जाता है। इस नियम का उल्लंघन उद्यम और इसके सिर पर दंड लगाने के लिए प्रदान करता है।

के संबंध में किए गए जमा मजदूरीकाम के लिए सामग्री पारिश्रमिक के भुगतान के लिए तीन दिवसीय अवधि की समाप्ति, निपटान पेरोल द्वारा निर्धारित किया जाता है। यदि उसके सामने कर्मचारी के नाम का कोई हस्ताक्षर नहीं है, तो इस कॉलम में एक नोट नोटिस की गई राशि की वापसी के बारे में एक नोट है। कैशियर, जिस अवधि के दौरान वेतन का भुगतान किया गया था, उसके बाद, निम्नलिखित कार्य करता है:

- गैर-प्रदर्शित होने वाले कर्मचारियों के नामों के ऊपर शिलालेख "जमा" रखता है;

- उनके आगमन और वितरण को देखते हुए धन संसाधनों की जांच करता है;

- पेरोल के अंत में उस राशि को इंगित किया जाता है जो जमा किए गए वेतन और भुगतान किया है;

- सर्विसिंग बैंक को वापस करने के लिए निधियों का एक रजिस्टर बनाएं;

- व्यय पर नकद आदेश तैयार करता है, जो काम के लिए पारिश्रमिक से संबंधित वास्तविक भुगतान की मात्रा को दर्शाता है।

जमा राशि का भुगतान उसके भंडारण की अवधि समाप्त होने के बाद अगले कार्य दिवस पर बैंक को वितरण के अधीन है। यह राशि व्यय आदेश में परिलक्षित होती है

जमा वेतन एक विशेष में तय किया गया हैरजिस्ट्री। इस दस्तावेज में कर्मचारी को तालिका, नाम, उपनाम और पितृत्व के अनुसार निर्दिष्ट नंबर शामिल होना चाहिए। कर्मचारी, साथ ही श्रमिकों के लिए लामबंद राशि का भौतिक पारिश्रमिक।

खजांची के कर्तव्यों में किताब का रखरखाव भी शामिल है, जो सभी प्रतिभागियों को ध्यान में रखता है। यह दस्तावेज़ अलग-अलग प्रत्येक वर्ष के लिए सेट किया गया है

सहेजे गए मजदूरी, में पोस्टिंगअकाउंटिंग जिसके लिए लक्ज़े हुए राशि को ऋण खाते में सत्तर-छः स्थान पर स्थानांतरित किया जाता है, कर्मचारी को उसके पहले अनुरोध पर जारी किया जाता है, उसी खाते के डेबिट पर प्रतिबिंब के साथ। बिना समय पर वेतन प्राप्त करने की प्रक्रिया कर्मचारी और उसके लिखित आवेदन की मौखिक अपील दोनों से पहले हो सकती है। रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 1 9 6 के मानदंडों के अनुसार, कार्यों की सीमा की सामान्य अवधि तीन साल की अवधि है यह इस समय है कि कर्मचारी को उसकी मजदूरी प्राप्त करने का अधिकार है। यदि उद्यम के कर्मचारी ने उसके लिए अपेक्षित राशि का दावा नहीं किया है, तो ये फंड संगठन के वित्तीय परिणामों के लिए जिम्मेदार हैं।