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श्रम बीमा अनुभव और पेंशन: यह कैसे साबित करना है कि कैसे गणना करना है

श्रम (बीमा) सेवा की लंबाई आकार निर्धारित करता हैदेश के नागरिकों को राज्य भुगतान जब उन्हें उनकी आवश्यकता होती है: काम, बीमार हो जाने, पेंशन, बाल देखभाल के लिए अस्थायी अक्षमता ऐसी राज्य नीति का सार यह है कि हर जरूरतम को समर्थन प्राप्त होना चाहिए, लेकिन राज्य के लाभ के लिए वास्तव में उनकी लगातार गतिविधि के साथ उन लोगों को जो इसके लायक हैं, उन्हें अधिक प्राप्त होगा।

इसलिए अधिक वरिष्ठता, बेहतर हालांकि, कानून बहुत सारे बारीकियों को निर्धारित करता है यदि आपने नौकरी बदल दी, तो क्या आपने अपना अनुभव खो दिया? कुल काम के अनुभव की गणना कैसे की जाती है? क्या यह महत्वपूर्ण है कि वह प्रोफेसर पर पेशे से था या नहीं?

की अवधारणा

आइए हम कानून के साथ "बीमा रिकॉर्ड"। ये काम की अवधि है जब आपके नियोक्ता स्थानीय वेतन को अपने वेतन से योगदान देता है तुरंत आरक्षण बनाने के लायक है, यदि आपके पास अनौपचारिक या व्यवस्था की व्यवस्था की जाती है तो आपके कार्य अनुभव का आकलन नहीं किया जाएगा, लेकिन नियोक्ता (उसके लिए किसी भी कारण से) पीएफ को कटौती का भुगतान नहीं करता है। यहां तक ​​कि अगर वह पकड़ा गया है, कानून के द्वारा वह केवल इस तरह के उल्लंघन के लिए ठीक भुगतान करने के लिए बाध्य है, लेकिन उन सभी कटौती के लिए नहीं जो आपके व्यक्तिगत खाते में पेंशन फंड में दिखाई देनी चाहिए।

वहाँ भी है की अवधारणा "विशेष बीमा अवधि", जिसके कारण कर्मचारी उस पर छोड़ सकता हैअवधि से पहले पेंशन (कानून द्वारा: पुरुषों - 60, महिला - 55) उदाहरण के लिए, 1.01.02 तक सुदूर उत्तर और अन्य (विशेष कामकाजी परिस्थितियों) में काम करें। इस तिथि के बाद, विशेष परिस्थितियों के साथ काम करने पर ध्यान नहीं दिया जाता है। यह रूसी नागरिकों के पेंशन पर नया कानून है। इस नीति को आर्थिक कहा जा सकता है, और यह भविष्य के पेंशनधारियों के लिए रिटायर होने के लिए धन की कमी के साथ जुड़ा हुआ है।

कैसे गिनती है?

बीमा अवधि की गणना के द्वारा किया जाता हैअध्ययन की अवधि के अपवाद के साथ, रोजगार की अवधि को जोड़ने (यदि पहले यह ध्यान में रखा गया था, यह अब नहीं है)। लेकिन सेवा की लंबाई में सैन्य सेवा की अवधि शामिल है, अगर नागरिक ने इसे आधिकारिक तौर पर पहले काम किया था। इसके अलावा इसमें 1.5 साल से कम उम्र के बच्चे की देखभाल की अवधि है, अस्थायी विकलांगता लाभ प्राप्त करना। आप अपनी नौकरी खो दिया है और विशेषता में एक और खोजने के लिए अपने दम पर नहीं कर पा रहे हैं, तो आप यह और लाभ के साथ रोजगार केंद्र में बेरोजगार की स्थिति प्राप्त कर सकते हैं, और साथ में है, फिर भी आप एक कम या ज्यादा उपयुक्त नौकरी नहीं मिल जाएगा। इस अवधि को सेवा की लंबाई में भी शामिल किया गया है। जब भी आपकी गतिविधि को सामाजिक रूप से उपयोगी माना जा सकता है - विकलांगों की देखभाल के लिए अधिक दुर्लभ मामलों भी हैं या उचित "बेरोजगारी" की अवधि - अपराध निर्दोष (यदि साबित)। गणना पूर्ण महीने और वर्ष है।

पुष्टि कैसे करें?

श्रम में प्रविष्टियों द्वारा बीमा रिकॉर्ड की पुष्टि की जाती हैकिताब। एक खोई गई किताब को रोजगार के लिए एक आदेश, एक रोजगार अनुबंध, मजदूरी से कटौती से निष्कर्ष, एक बयान द्वारा प्रतिस्थापित किया जा सकता है। असल में, आंकड़ों की तुलना बीमाकृत व्यक्तियों के रूप में नागरिकों के व्यक्तिगत पंजीकरण के डेटा से की जाती है। इस तरह के एक खाते को प्रत्येक कार्यकारी नागरिक के लिए स्थानीय पेंशन फंड में रखा जाता है। अदालत के अभ्यास में ऐसे मामले थे जब अनुभव साक्ष्य द्वारा साबित किया जाना था, क्योंकि अप्रत्याशित परिस्थितियों के कारण जानकारी खो गई थी। सेवा की विशेष लंबाई की गणना करने के लिए, ऐसे संकेत स्वीकार नहीं किए जाते हैं।

क्या प्रभाव?

बीमा रिकॉर्ड की गणना एंटरप्राइज़ के एकाउंटेंट द्वारा की जाती हैहर बार एक कर्मचारी अस्थायी विकलांगता भुगतान स्थापित करने के लिए एक बीमार छुट्टी पर जाता है। साथ ही, सेवा की लंबाई बेरोजगारी लाभ और, ज़ाहिर है, पेंशन की राशि निर्धारित करती है।

आपको किस तरह की पेंशन का इंतजार है?

और अब मुख्य प्रश्न: सभ्य पेंशन पाने के लिए आपको कितना काम करने की ज़रूरत है? कम से कम 5 साल का काम (अर्थात्, बीमा अनुभव!) आपको वही वृद्धावस्था पेंशन भुगतान - एक जीवित मजदूरी प्रदान करेगा। और यदि आपने और अधिक काम किया है, तो पेंशन की गणना इस तरह की जाएगी। लगभग 3 हजार रूबल एसपीई (पेंशन का बीमा हिस्सा) का मूल आकार है; साथ ही पेंशन फंड को भुगतान की अनुपात महीनों की संख्या के लिए, जिसके दौरान राज्य पेंशन अर्जित करता है (228 महीने अब स्थापित किए गए हैं)। और इस सूत्र में योगदान की राशि पेंशन संचय के पल में संशोधित की जाती है (मुद्रास्फीति और अन्य क्षणों को ध्यान में रखा जाता है)। किसी भी मामले में, पेंशन औसत मजदूरी पर निर्भर करेगी। इसलिए, यदि कार्य अवधि (2 नौकरियां) के साथ मिलती है, तो वह चुनें जहां पेंशन फंड के लिए आधिकारिक वेतन अधिक था। पेंशन में एक संचयी हिस्सा जोड़ा जाता है (वह बचत जो आपने स्वयं बनाई है)। तो आप लगभग 7 हजार (15 वर्षों के अनुभव और कोई बचत के साथ) प्राप्त कर सकते हैं। और बचत के साथ - 8 हजार। ये गणना बल्कि कच्ची हैं, लेकिन पाठक को रूस की पेंशन प्रणाली और सेवा की लंबाई के लिए आवश्यकताओं में उन्मुख होने में मदद करनी चाहिए ...

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