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जर्मनी में सेवानिवृत्ति के बारे में दिलचस्प तथ्य

हम एक दिलचस्प तथ्य की आवाज देंगे: जर्मनी में, यूरोप में सबसे प्रभावी पेंशन प्रणाली में से एक क्यों? पढ़ें

मुख्य प्रकार के भुगतान

जर्मनी में पेंशन तीन श्रेणियों में विभाजित हैं:

- आयु जारी।

- निर्भर अनुदान (उत्तरजीवी खो दिया है जब वे जोड़ रहे हैं)।

- विकलांग व्यक्तियों के लिए भुगतान, अगर एक व्यक्ति में पूर्ण और पेशेवर विकलांगता है।

विवरण देखें

पहले प्रकार पर विचार करें - ये जर्मनी में पेंशन हैं, जो उम्र के आधार पर जारी किए जाते हैं। इसमें कई प्रकार के भुगतान शामिल हैं:

- जब कोई व्यक्ति 67 वर्ष तक पहुंच जाता है (2012 से प्रभावी), यदि कम से कम 5 साल का कार्य अनुभव होता है

- 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले लोगों की कार्य क्षमता के नुकसान (आंशिक या पूर्ण) के लाभ, यदि कोई व्यक्ति काम के लिए अयोग्य पाया जाता है और उसका अनुभव 35 वर्ष से है।

- बेरोजगार उम्र के भुगतान या जो लोगआंशिक रूप से कब्जा कर लिया, 60 साल की उम्र में। यह उन लोगों पर लागू होता है जो पिछले 1.5 सालों से औपचारिक रोजगार के बिना रहे हैं, साथ ही कम से कम 52 सप्ताह या 24 महीनों के लिए अंशकालिक काम करने वाले कर्मचारियों के लिए। कार्य अनुभव 15 वर्ष से होना चाहिए।

जर्मनी में पेंशन
- देश में 35 साल से अधिक अनुभव वाले लोगों को भुगतान।

- केवल 1 9 52 में पैदा हुए महिलाओं को भुगतान, जो 60 साल की उम्र तक पहुंच चुके हैं, जिन्होंने देश में 15 साल तक काम किया है। 10 वर्ष और 1 महीने की अवधि 40 वर्षीय आयु के बाद होना चाहिए।

- 25 वर्षों के अनुभव के साथ खनिकों के लिए लाभ, 60 वर्षों तक पहुंच गया।

जर्मनी में पेंशन स्वचालित रूप से अर्जित नहीं करते हैं किसी निश्चित प्रकार के भुगतान के लिए आवेदन करना आवश्यक है। ऐसा करने के लिए, आपको एक विशेष फॉर्म भरना होगा। केवल उन लोगों को जो इसे अर्जित किया है, एक श्रम पेंशन प्राप्त कर सकते हैं इस तरह के अधिकार को हस्तांतरित नहीं किया जा सकता, यह कानूनों में वर्णित शर्तों के तहत उत्पन्न होता है। मुख्य आवश्यकता एक उपयुक्त आयु की घटना है, जो प्रत्येक श्रेणी के लिए अलग से निर्धारित है।

आवश्यक पल

जर्मनी में औसत पेंशन
जर्मनी में पेंशन प्राप्त करने के लिए आपको ज़रूरत हैकार्य गतिविधि के एक निश्चित संख्या, जो बीमा है इसे वार्टेज़ीत कहा जाता है लाभ के प्रकार पर सब कुछ निर्भर करता है यह अवधि 5 से 35 साल तक की सीमा में हो सकती है।

2013 में जर्मनी में औसत पेंशन 1266 यूरो है

बीमा

इस देश में सुरक्षा के कई प्रकार हैं तीन मुख्य स्तर हैं:

- अनिवार्य राज्य समर्थन

- उद्यमों में बीमा

गैर-राज्य प्रावधान, निजी धन

जर्मनी में पेंशन का आकार
राज्य बीमा सभी लोगों के लिए अनिवार्य है,आवश्यक करों की कटौती से पहले की मासिक आय 3900 यूरो से अधिक है प्रणाली काफी परंपरागत है। इसका सार इस तथ्य में निहित है कि काम करने वाले निवासियों ने निधि में कटौती की है, इस वजह से, पेंशनरों के जीवन रहते हैं। देश में पुनर्वितरण का सिद्धांत संचालित होता है - यह विभिन्न पीढ़ियों के लोगों के लिए एकता का एक तरह का करार है। योगदानों का कोई संचय नहीं है, वे तुरंत उपयोग किए जाते हैं कई उच्च-आयटें वाले जर्मन निजी उद्यमियों के मुताबिक सार्वजनिक सेवाओं से इनकार कर रहे हैं यह किसानों और उद्यमियों के बीच लोकप्रिय है दाता खुद तय करता है कि वह कितना कटौती करेगा, जब वह अपनी पेंशन के लिए बीमा अनुबंध में प्रवेश करेगा

जर्मनी में पेंशन का आकार सभ्य है, हमारे पास कुछ हैउन्हें सीखना होगा इस देश के निवासियों को यकीन है कि यदि वे बुढ़ापे में अपनी सुरक्षा का ख्याल नहीं रखते, तो कोई भी ऐसा नहीं करेगा। इसलिए, किसी को यह नहीं सोचना चाहिए कि उच्च भत्ता देश के राज्य अधिकारियों के लिए ही है, जैसा कि कई रूसियों का मानना ​​है कि

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