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पेंशन के वित्त पोषित भाग का गठन कैसे किया जाता है?

रूस की पेंशन प्रणाली। राज्य सामाजिक निधि में, सबसे महत्वपूर्ण एक्स्ट्राबैजमेंटरी फंड है, जिसमें से पेंशन का भुगतान किया जाता है। सोवियत काल के दौरान, तथाकथित वितरण पेंशन प्रणाली संचालित की गई, जो कर्मचारियों की वर्तमान आय से सेवानिवृत्ति लाभ के लिए प्रदान की गई। इसका मतलब है कि पेंशन प्रणाली पीढ़ियों की एकजुटता के सिद्धांत पर आधारित थी, अर्थात, राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था में काम करने वाले लोगों के योगदान की कीमत पर पेंशन का भुगतान किया गया था। बाजार अर्थव्यवस्था में, पेंशन सुधार किया गया था। यह एक नई पेंशन प्रणाली के निर्माण के लिए प्रदान करता है।

एक स्तर बुनियादी श्रम पेंशन बनाता है,जो सभी नागरिकों को दी जाती है जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच चुके हैं; विकलांग व्यक्तियों को जो आवश्यक सामग्री शर्तों के साथ प्रदान किए जाते हैं; आश्रित जो भौतिक समर्थन के बिना छोड़े गए थे। दूसरा स्तर बीमा श्रम पेंशन है, वे किराए के लिए काम कर रहे सभी लोगों के लिए उपलब्ध कराए जाते हैं। तीसरा स्तर पेंशन का एक संचयी हिस्सा है, जो जीवन स्तर के उच्च स्तर तक पहुंचने की अनुमति दे सकता है। ऐसी प्रणाली कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की संख्या पर निर्भर नहीं होती है, यह भुगतान की मात्रा में वृद्धि करने की अनुमति देती है (चूंकि पेंशन का संचित हिस्सा इस के लिए उपयोग किया जाता है), यह संचित धन के कारण अर्थव्यवस्था में दीर्घकालिक निवेश की वृद्धि सुनिश्चित करता है।

पेंशन फंड की आय का गठन होता हैबीमा योगदान, कर, बैंकों के खातों पर नि: शुल्क धन की अस्थायी नियुक्ति से आय, संपत्ति के उपयोग से आय आदि। पेंशन का संचयी हिस्सा पेंशनभोगियों के व्यक्तिगत खातों पर रखा जाता है। प्रतिस्पर्धा बढ़ाने के लिए, पेंशन फंड बनाए जाते हैं जो राज्य से संबंधित नहीं हैं। सभी सेवानिवृत्त लोगों की बचत नहीं है। आज तक, लगभग 500 हजार हैं। पेंशन का संचयी हिस्सा 2005 से अर्जित किया जाता है।

नागरिकों को यह तय करने का अधिकार दिया जाता है कि कहां स्टोर करना हैबचत। पेंशन फंड के खातों में बचत करने वाले लोग सेवानिवृत्त होने लग रहे हैं। बहुत से लोग खुद से पूछते हैं कि पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को कैसे प्राप्त किया जाए। यह उम्मीद की जाती है कि 2012 में यह उन लोगों द्वारा प्राप्त किया जा सकता है जिन्होंने निजी व्यक्तियों के स्वामित्व वाले पेंशन फंडों में धन हस्तांतरित किया था। हालांकि, अगले वर्ष के आरंभ में, प्रसिद्ध पेंशन फंड से पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का भुगतान करने की योजना बनाई गई है। वर्तमान में, प्रेस सक्रिय रूप से सेवानिवृत्ति की अवधि में वृद्धि पर चर्चा कर रही है। तथ्य यह है कि पेंशन प्रणाली अभी भी एक वितरण प्रणाली है, केवल थोड़ा आधुनिकीकृत है। हमारे देश में अब 75 मिलियन काम करने वाले लोग और 88 मिलियन पेंशनभोगी हैं। गिरावट की उम्मीद है। अक्षम जनसंख्या का अनुपात निवासियों की कुल संख्या का लगभग पांचवां हिस्सा है, 2020 तक यह 25% होगा, और 2030 तक 30% होगा।

2011 में भी, एफआईयू खर्च राजस्व से अधिक हो गयाएक ट्रिलियन रूबल, और इस साल (2012) अतिरिक्त 1.75 ट्रिलियन रूबल होगा। अगर यह आकाश-तेल की कीमतों के लिए नहीं था, तो इस स्थिति को आपदा कहा जा सकता है। कुछ उच्च रैंकिंग अधिकारियों का मानना ​​है कि पहले की सेवानिवृत्ति समस्या को हल करने में मदद करेगी। लेकिन आम तौर पर स्वीकार किए गए अनुमानों के मुताबिक, इस वृद्धि से एफआईयू व्यय की बचत 80 - 9 0 बिलियन रूबल की होगी, जो घाटे के साथ असंभव है।

कोई बीमा भुगतान करने के रास्ते पर जा सकता है औरकेवल गैर-कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए पेंशन का मूल हिस्सा। जीवन स्तर के निम्न स्तर के कारण, कई लाख पेंशनभोगी कार्यस्थल में काम करते हैं, इसलिए, उन्हें पेंशन की एक छोटी राशि मिल सकती है। हालांकि, सरकार इस गिरावट पर फैसला करने की संभावना नहीं है, क्योंकि पेंशन और वेतन मुश्किल से पेंशनभोगियों को मध्यम वर्ग द्वारा आय तक पहुंचने की इजाजत देता है।

कई अर्थशास्त्री मानते हैं कि इसे बदलना जरूरी हैएफआईयू के गठन के स्रोत, किराए पर भुगतान में नामांकन, और धन की वास्तविक उपयोग पर नियंत्रण को मजबूत करने के लिए उनके गबन को रोकने के लिए। लेकिन पेंशन फंड के आय हिस्से को भरने का मुख्य संसाधन नए उद्योगों का संगठन है और सक्रिय लोगों को युवा लोगों को आकर्षित करना है।

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