पूर्ण भागीदारी: घटक दस्तावेज एक कानूनी इकाई का चार्टर

पूर्ण भागीदारी सबसे पुराने रूपों में से एक हैभागीदारी। आजकल इसका इस्तेमाल अकसर ही किया जाता है, लेकिन कुछ उद्यमियों को अभी भी इसे पसंद है। जिन लोगों ने पूर्ण साझेदारी का आयोजन करने का निर्णय लिया, जिनमें से घटक दस्तावेज अग्रिम में तैयार किए जाएं, उन्हें संगठन के पंजीकरण के नियमों को पढ़ने की सिफारिश की गई है।

सामान्य साझेदारी क्या है

पूर्ण भागीदारी आर्थिक प्रकारों में से एक हैसाझेदारी, जिसमें प्रतिभागी व्यापारिक गतिविधियों के अनुसार अनुबंध में प्रवेश करते हैं। प्रत्येक प्रतिभागी (या पूर्ण सहयोगी) पूर्ण रूप से सौंपी गई संपत्ति के लिए जिम्मेदार है, अर्थात, असीमित दायित्व रखता है।

नागरिक संहिता एक पूर्ण साझेदारी को विनियमित करती है, जिनमें से घटक दस्तावेज निम्नलिखित विशेषताएं दर्शाते हैं:

- अनुबंध के आधार पर बनाया जाता है;

- पूर्ण सहकर्मी संगठन की गतिविधियों में व्यक्तिगत रूप से भाग लेने के लिए बाध्य हैं;

- कानूनी संस्थाओं के समान अधिकार हैं;

- मुख्य उद्देश्य उद्यमिता गतिविधियों को पूरा करना है;

- सभी प्रतिभागियों की जिम्मेदारी असीमित है

उन लोगों के लिए नियम हैं जो पूरी साझेदारी के सदस्य बनना चाहते हैं। कानून के तहत, व्यक्तिगत उद्यमी उन्हें किसी भी व्यावसायिक संगठन (नागरिक संहिता के अनुच्छेद 66 के अनुसार) की तरह बना सकते हैं।

सामान्य साझेदारी के लिए नाम चुनने परयह ध्यान दिया जाना चाहिए कि इसमें "पूर्ण साझेदारी" और सभी प्रतिभागियों के नाम या कई प्रतिभागियों के नाम शामिल होने चाहिए, लेकिन फिर "पूर्ण साझेदारी" या "कंपनी" शब्दों को जोड़ना आवश्यक है। पूर्ण साझेदारी का एक उदाहरण काल्पनिक फर्म "इवानोव एंड द कंपनी" है

आवश्यक दस्तावेज़

पूर्ण भागीदारी, घटक दस्तावेजजो पंजीकरण के लिए प्रस्तुत किया जाना चाहिए, एसोसिएशन के ज्ञापन के आधार पर बनाया गया है। इसमें, संस्थापकों ने साझेदारी की गतिविधियों में अपनी भागीदारी का निर्धारण किया, लाभ और व्यय के वितरण और जिस तरीके से संगठन का प्रबंधन किया गया है, उस पर सहमति देते हैं।

प्रत्येक प्रतिभागी को एसोसिएशन के ज्ञापन पर हस्ताक्षर करने के लिए बाध्य किया जाता है, जिसमें निम्नलिखित जानकारी इंगित की जाती है:

- नाम, कानून के अनुरूप;

- स्थान;

- गोदाम पूंजी का आकार और संरचना;

- साझेदारी का प्रबंधन;

- जमा करने, आकार और जमा करने की शर्तें;

- अनुबंध का उल्लंघन करने की ज़िम्मेदारी।

एसोसिएशन के ज्ञापन में कई नियुक्तियां हैं। इसमें ऐसे अंक होते हैं जो पूर्ण कामरेडों के बीच संबंध निर्धारित करते हैं। इसके अलावा, समझौता अन्य संगठनों के साथ साझेदारी की कार्य परिस्थितियों को दर्शाता है। किसी दस्तावेज़ की तरह, अनुबंध कानून के अनुसार औपचारिक रूप से लागू किया जाता है और इसमें सभी वस्तुओं को शामिल करना चाहिए। इसमें लेखन होता है, एक दस्तावेज़ के रूप में बनाया जाता है और प्रत्येक प्रतिभागी द्वारा हस्ताक्षरित किया जाता है।

सामान्य भागीदारी का नाम

कानून की आवश्यकता नहीं है कि अनुबंध चाहिएएक दस्तावेज़ के रूप में हो। हालांकि, पंजीकरण के लिए इसे प्रदान करते समय यह एक अनिवार्य शर्त है। इसके अलावा, तीसरे पक्ष को अनुबंध पेश करते समय, एक दस्तावेज़ दिखाने के लिए अनिवार्य है।

अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के पल से, पूर्ण के प्रतिभागियोंभागीदारी को अपने अधिकारों और दायित्वों को पूरा करना होगा। हालांकि, तीसरे पक्ष के लिए, यह पंजीकरण के बाद ही लागू हो जाता है। नींव समझौते का पंजीकरण कानूनी संस्थाओं के पंजीकरण पर कानून के अनुसार होता है। नाम सभी नियमों का पालन करना होगा। सही नाम के साथ पूर्ण साझेदारी का एक उदाहरण अब्ज़ल और के।

प्रतिभागियों के दायित्व

पूर्ण साझेदारी, घटक दस्तावेजजिसे सभी प्रतिभागियों द्वारा हस्ताक्षरित किया गया था, उन पर अधिकार और जिम्मेदारियां लगाती हैं। यह जानना महत्वपूर्ण है। एक सामान्य साझेदारी में प्रतिभागियों में एक से अधिक साझेदारी शामिल नहीं हो सकती है। कानून के अनुसार, उन्हें दूसरों की सहमति के बिना अपनी ओर से लेनदेन करने का अधिकार नहीं है। साझेदारी के पंजीकरण के समय प्रत्येक व्यक्ति को राजधानी में कम से कम आधे योगदान का योगदान करने के लिए बाध्य किया जाता है। शेष भाग अनुबंध में निर्दिष्ट समय के भीतर भुगतान किया जाता है। प्रत्येक कामरेड को एसोसिएशन के ज्ञापन में निर्दिष्ट नियमों के अनुसार संगठन की गतिविधियों में भाग लेने की आवश्यकता होती है।

प्रतिभागियों के अधिकार

एक सामान्य साझेदारी के संस्थापकों को छोड़ने का अधिकार हैसमय सीमा से पहले साझेदारी। इस मामले में, एक व्यक्ति को कम से कम 6 महीने के लिए अपनी इच्छा घोषित करनी चाहिए। यदि पूर्ण साझेदारी एक निश्चित अवधि के लिए बनाई गई थी, तो उत्पादन केवल एक अच्छे कारण के लिए संभव है।

एक प्रतिभागी को साझेदारी से बाहर रखा जा सकता हैअदालत के आदेश, अगर अन्य प्रतिभागियों ने इसके लिए मतदान किया। इस मामले में, उसे पूंजी में अपने हिस्से के अनुरूप एक मूल्य का भुगतान किया जाता है। सेवानिवृत्त प्रतिभागियों के शेयर उत्तराधिकार के क्रम में स्थानांतरित किए जाते हैं, लेकिन अन्य कामरेड उत्तराधिकारी के लिए मतदान करना चाहिए। किसी के अपवाद के बिना साथी की संरचना बदला जा सकता है। इस मामले में, कार्यशील पूंजी में हिस्सा किसी अन्य प्रतिभागी या तृतीय पक्ष को स्थानांतरित कर दिया जाता है। ऑपरेशन के संचालन के लिए अन्य कामरेडों की सहमति की आवश्यकता होती है।

पूर्ण साझेदारी की तरलता

चूंकि पूर्ण भागीदारी बहुत निर्भर हैप्रत्येक प्रतिभागी, फिर कई घटनाएं होती हैं जो इसके उन्मूलन का कारण बन सकती हैं। स्वाभाविक रूप से, प्रतिभागी की मौत साझेदारी के काम को समाप्त करने का कारण है। अगर कामरेड एक कानूनी इकाई है, तो इसका परिसमापन संगठन के परिसमापन के आधार के रूप में कार्य करेगा।

अन्य कारण हैं:

- संपत्ति एकत्र करने के उद्देश्य से प्रतिभागियों में से एक को लेनदारों का संचलन;

- कामरेडों में से एक के खिलाफ न्यायिक कार्यवाही;

- प्रतिभागी को दिवालिया होने की मान्यता।

सामान्य साझेदारी को गतिविधियों को जारी रखने का अधिकार है, यदि ऐसी कोई वस्तु एसोसिएशन के ज्ञापन में निर्दिष्ट है।

यदि प्रतिभागियों की संख्या में कमी आई है, तो प्रतिभागी के पास सामान्य साझेदारी को आर्थिक कंपनी में बदलने के लिए 6 महीने हैं। अन्यथा, यह परिसमापन के अधीन है।

सीमित साझेदारी क्या है?

पूर्ण और सीमित साझेदारी के मामले में भिन्नता हैकई अंक सीमित साझेदारी, जिसे विश्वास पर साझेदारी भी कहा जाता है, पूरी तरह से अलग है जिसमें इसमें न केवल पूर्ण कामरेड शामिल हैं, बल्कि निवेशक (सीमित भागीदारों) भी शामिल हैं। वे साझेदारी की गतिविधियों से संबंधित नुकसान के लिए जोखिम लेते हैं। रकम किए गए योगदानों पर निर्भर करता है। कमांडर व्यावसायिक गतिविधियों में हिस्सा नहीं लेते हैं। पूर्ण कामरेडों के विपरीत, निवेशक न केवल व्यक्तिगत उद्यमी और वाणिज्यिक संगठन, बल्कि कानूनी संस्थाएं भी हो सकते हैं।

कमांडरों का अधिकार है:

- शेयर पूंजी में शेयर के मुताबिक लाभ प्राप्त करने के लिए;

- साझेदारी के काम पर वार्षिक रिपोर्ट की आवश्यकता है।

कई प्रतिबंध लागू हैंजमाकर्ताओं। वे राज्य निकाय, साथ ही साथ स्थानीय स्व-सरकारी निकाय नहीं बन सकते हैं। उन्हें प्रॉक्सी द्वारा छोड़कर साझेदारी की ओर से बोलने का कोई अधिकार नहीं है।

सामूहिक उद्यमशीलता के रूप में उत्पादन सहकारी

सामूहिक उद्यमिता के रूपों में से एकसहकारी कहा जाता है। सामान्य साझेदारी, उनके विपरीत, प्रतिभागियों के मामले में अधिक प्रतिबंध है। एक उत्पादन सहकारी में प्रतिभागी व्यक्तिगत उद्यमियों नहीं हो सकते हैं, लेकिन वे व्यक्तिगत रूप से एक सहकारी में काम करते हैं। योगदान के आकार के बावजूद, प्रत्येक सदस्य के पास एक वोट होता है।

नागरिक संहिता में, उत्पादन सहकारीएक आर्टल कहा जाता है, क्योंकि लाभ प्रतिभागी के श्रम योगदान पर निर्भर करता है, न कि उनके योगदान पर। ऋण की स्थिति में, प्रत्येक व्यक्ति चार्टर द्वारा अग्रिम राशि में उसकी चुकौती के लिए उत्तरदायी है।

उद्यमिता के इस रूप का लाभकि लाभ श्रम योगदान के अनुसार वितरित किया जाता है। इस संपत्ति को संपत्ति को भी वितरित किया जाता है जब उत्पादन सहकारी को समाप्त कर दिया गया है। सदस्यों की अधिकतम संख्या कानून द्वारा सीमित नहीं है, जो सभी आकारों के सहकारी समितियों के निर्माण की अनुमति देती है। प्रत्येक प्रतिभागी के पास समान अधिकार और एक आवाज होती है, जो संगठन की गतिविधियों में सदस्यों के हित को उत्तेजित करती है।

सदस्यों की न्यूनतम संख्या पांच तक सीमित है। नकारात्मकता यह है कि यह एक सहकारी बनाने की संभावना को सीमित करता है।