डीपीडी वितरण सेवा: काम पर प्रतिक्रिया

आज हमें डीपीडी की समीक्षाओं को पता चलना होगाअपने ग्राहकों और कर्मचारियों से प्राप्त करता है वे यह समझने में सहायता करेंगे कि संगठन कितना ईमानदार है आखिरकार, इससे पहले कि आप इस या उस कंपनी में कार्यरत हो, आपको यह समझने की ज़रूरत है कि क्या यह एक अच्छा नियोक्ता है। और मैं श्रेष्ठ संगठनों की सेवाओं का उपयोग नहीं करना चाहता हूं यह आबादी की प्रतिक्रिया है कि यह समझने में मदद करता है कि निगम क्या है। डीपीडी के बारे में क्या? यह ईमानदार नियोक्ता और सेवा कंपनी कितना है? इस कंपनी के पेशेवर और विपक्ष क्या हैं?

विवरण

डीपीडी परिवहन कंपनी है I प्रतिक्रिया दर्शाती है कि संगठन रूस की आबादी के लिए सैन्य सेवाएं प्रदान करता है। यह काफी मांग है अक्सर यह केवल डिलीवरी सेवा के रूप में तैनात होता है।

डीपीडी लगातार नई भर्ती कर रहा हैकर्मचारियों को। लेकिन क्या यह संगठन के साथ सहयोग करने योग्य है? कंपनी द्वारा काम करने की स्थिति क्या है? सामान्य रूप में मुझे पहली जगह पर ध्यान देना चाहिए? वास्तव में, यह समझने के लिए कि डीपीडी एक अच्छा संगठन है और नियोक्ता उतना आसान नहीं है जितना लगता है।

विस्तार

कई लोग इस बात में रुचि रखते हैं कि प्रश्न में कंपनी कितनी बड़ी है निगमों के पैमाने अक्सर एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। डीपीडी की समीक्षा उनके आकार के लिए सकारात्मक होती है।

बात यह है कि इस संगठन मेंपूरे देश में शाखाएं वह लंबे समय से रूस में काम कर रही है। इसलिए, विश्वास करने का हर कारण है कि डीपीडी स्कैमर नहीं हैं एक बड़ा और काफी सफल संगठन जो नौकरी चाहने वालों को नौकरी तलाशने वालों को प्रदान करता है! लेकिन सभी को क्या पता होना चाहिए? मुझे किस विशेषताओं पर ध्यान देना चाहिए?

ग्राहकों के लिए

डीपीडी समीक्षा की डिलीवरी अलग हो जाती है। कुछ अच्छे हैं और कुछ नहीं। पहला कदम यह समझना है कि संगठन के संबंध में संगठन कितना ईमानदार है। इस नज़र में बहुत से लोग रुचि रखते हैं।

रूस में डीपीडी के बारे में समीक्षा विविध छोड़ दी गई है। कुछ ग्राहक कहते हैं कि फर्म सर्वोत्तम तरीके से सेवाएं प्रदान नहीं करती है। उदाहरण के लिए, यह एक उत्पाद खो देता है या इसे नुकसान पहुंचाता है। इसके अलावा, कुछ उपभोक्ता डिलीवरी सेवा के धीमे संचालन पर जोर देते हैं और ग्राहकों का सर्वोत्तम संचालन नहीं करते हैं।

इस वितरण सेवा के साथ डीपीडी समीक्षासकारात्मक प्रकार कुछ ग्राहकों से मिलता है। सावधान रवैया का उल्लेख है, कार्गो की उचित और सुरक्षित डिलीवरी, उचित मूल्य। कुछ मुख्य रूप से रसद कंपनी डीपीडी की सेवाओं का उपयोग करते हैं।

तो क्या विश्वास करना है? वास्तव में, इस संगठन में प्लस और माइनस दोनों हैं। आम तौर पर, डीपीडी जल्दी और अच्छी तरह से काम करता है, लेकिन माल के नुकसान से कोई भी प्रतिरक्षा नहीं है। संगठन के साथ नकारात्मक अनुभव है, आप इसे बाहर नहीं कर सकते हैं। लेकिन अधिकांश ग्राहक अभी भी वितरण सेवा से संतुष्ट हैं।

नियोक्ता का क्या वचन है

डीपीडी समीक्षा विभिन्न प्रकार कमाती है। सकारात्मक विचार दिखाए जाते हैं कि नियोक्ता अपने सभी अधीनस्थों से क्या वादा करता है। अधिक सटीक, श्रमिक इस पर भरोसा कर सकते हैं:

• स्थापित कानून के अनुसार आधिकारिक रोजगार;
• उच्च वेतन;
• वर्दी काम की कमी;
• लचीला अनुसूची;
• सामाजिक पैकेज;
• दोस्ताना और सुखद टीम;
• करियर विकास और पेशेवर विकास की संभावनाएं;
• एक बड़ी कंपनी में काम का अनुभव;
• रिक्तियों का चयन;
• नि: शुल्क प्रशिक्षण;
• अध्ययन या मूल कार्य के साथ संयोजन।

यह सब लगभग सभी मालिकों का मानक वादा है। क्या डीपीडी डिलीवरी सेवा यह सब मेरे अधीनस्थों को प्रदान करती है? या कोई झूठ झूठ बोल रहे हैं?

आधिकारिक श्रम

सकारात्मक प्रकार के कर्मचारियों की डीपीडी समीक्षाइस तथ्य के लिए प्राप्त होता है कि नियोक्ता आधिकारिक तौर पर अपने सभी अधीनस्थों के काम को औपचारिक रूप से औपचारिक रूप से कार्यान्वित करता है। संयुक्त होने पर भी, स्थापित रूसी कानून के भीतर सबकुछ होता है। अनधिकृत काम का स्वागत नहीं है।

हालांकि पहली बार डीपीडी में काम करना होगारोजगार अनुबंध यह नोट किया गया है कि अध्ययन की अवधि आवेदक को नियोक्ता के साथ कनेक्ट नहीं करती है। हालांकि वास्तव में एक व्यक्ति आधिकारिक रूप से नियोजित कैडर के साथ कर्तव्यों का पालन करेगा। यह एक सामान्य घटना है जिसे डराया नहीं जाना चाहिए। प्रशिक्षण पूरा होने पर डीपीडी देश में स्थापित नियमों पर कर्मचारी के साथ एक समझौता निष्कर्ष निकाला जाएगा।

समय सारिणी

नियोक्ता के बारे में डीपीडी टिप्पणियां छोड़ दी गई हैंकाम के कार्यक्रम के लिए संदिग्ध। बात यह है कि कई लोग निरंतर ओवरटाइम काम की आवश्यकता पर बल देते हैं। कुछ स्थितियों में, इस घटना को सामान्य माना जाता है। हमेशा नहीं, लेकिन अक्सर आपको अग्रिम में सहमत समय के अलावा काम पर रहना पड़ता है। और काम किसी भी तरह से पुरस्कृत नहीं किया जाएगा।

लेकिन कूरियर सेवा डीपीडी सकारात्मक समीक्षा करता हैकार्यसूची के लिए भी टाइप करें, कमाता है। उदाहरण के लिए, ड्राइवर रोजगार अनुबंध में निर्धारित नियमों के पूर्ण अनुपालन कहते हैं। ओवरटाइम काम करने के लिए मजबूर नहीं किया जाता है, और यदि कोई कर्मचारी पार्ट-टाइम काम के लिए रहता है, तो उसे जरूरी भुगतान किया जाता है।

किसी भी सकारात्मक का कोई सबूत नहीं हैडीपीडी के बारे में समीक्षा, न ही नकारात्मक। इसलिए, आवेदकों को खुद को तय करना होगा कि उनमें क्या विश्वास करना है। वास्तव में, कुछ रिक्तियों को काम करने के लिए ओवरटाइम रहना पड़ता है। और कुछ पदों, उनके विनिर्देशों के कारण, आप सहमत समय से परे काम करने की अनुमति नहीं देते हैं। इसलिए, कुछ कर्मचारी उल्लंघन के बारे में शिकायत करते हैं, और कुछ ऐसी जानकारी का खंडन करते हैं। डीपीडी सहमत काम की शर्तों का उल्लंघन नहीं करने का प्रयास करता है।

नौकरियां

डीपीडी समीक्षाओं को और क्या प्राप्त होता है? नौकरी तलाशने वालों और श्रमिकों के हिस्से पर इस संगठन में काम करने के लिए बहुत ध्यान दिया जाता है। कई लोग जोर देते हैं कि कंपनी के लिए रिक्तियों की पसंद वास्तव में महान है। लेकिन उनमें से केवल आमतौर पर कोई अग्रणी पद नहीं है।

इसका मतलब है कि हमें विशेष रूप से काम करना होगाएक साधारण कर्मचारी के रूप में। एक प्रतिष्ठित नौकरी के लिए तुरंत आवेदन करें काम नहीं करेगा। केवल अगर आप डीपीडी में विकसित होते हैं और अपने वरिष्ठों को अपने फायदे दिखाते हैं।

सामान्य रिक्तियों की पसंद इतनी छोटी नहीं है। डीपीडी में, हर कोई अपनी पसंद के हिसाब से कुछ ढूंढ सकता है। अक्सर आपको इसकी आवश्यकता होती है:

• कार्यालय में कर्मचारी;
• कोरियर;
• ड्राइवरों;
• लोडर;
• गोदामों में कर्मचारी।

ये सबसे आम रिक्तियों हैं। एक निदेशक या उप निदेशक जैसे अग्रणी पदों में दिखाई देते हैं, लेकिन वे दुर्लभ हैं। और वे जल्दी से श्रमिकों द्वारा कब्जा कर लिया जाता है।

प्रशिक्षण सत्र

डीपीडी समीक्षा में प्रशिक्षण कर्मचारियों को प्राप्त करता हैअस्पष्ट। कुछ कर्मचारी जोर देते हैं कि इंटर्नशिप का उपयोग संगठन के नेताओं द्वारा मुफ्त मजदूरी श्रम के रूप में किया जाता है। आखिरकार, प्रशिक्षण के साथ काम के लिए कोई आधिकारिक पंजीकरण नहीं है। श्रमिकों को पहले से ही कहा जाना चाहिए, नियोजित लोगों के कर्तव्यों का पालन करना चाहिए, लेकिन वे किसी भी तरह से दस्तावेज नहीं हैं।

हालांकि, अक्सर प्रशिक्षण का जवाब दिया जाता हैअच्छी तरह से। सहयोग के सभी विनिर्देशों को समझाते हुए डीपीडी वास्तव में काम और कार्य दल के साथ पेश किया जाएगा। प्रत्येक आवेदक यह समझने में सक्षम होगा कि काम उसके लिए कितना उपयुक्त है। और, यदि आवश्यक हो, तो वह आगे सहयोग जारी रखेगा, लेकिन काम के लिए आधिकारिक पंजीकरण के साथ। सबसे पहले, यह आसान नहीं है। यह सामान्य है, किसी भी कार्यस्थल में उपयोग करना आवश्यक है। प्रशिक्षण कार्य से निपटने में मदद करता है।

यह भी ध्यान देने योग्य है कि पूर्णकालिक इंटर्नशिपनियोक्ता द्वारा भुगतान किया गया। अधिक सटीक, आवेदक के लिए यह मुफ़्त है। यदि कर्मचारी आधिकारिक तौर पर पंजीकृत नहीं होना चाहता है, तो उन्हें अपनी पढ़ाई के लिए भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है। कुछ डीपीडी समीक्षाओं के बारे में सर्वश्रेष्ठ नहीं हैं क्योंकि इंटर्नशिप किसी संभावित कर्मचारी को नहीं दी जाती है। इस तरह की असंतोष दुर्लभ है।

परिवहन सेवाएं

डिलिवरी सेवा डीपीडी समीक्षा संदिग्ध हैंइस तथ्य के लिए कमाता है कि ड्राइवर अपने स्वयं के परिवहन पर काम कर सकते हैं। कंपनी की मशीनों को मूल रूप से पेश किया जाता है। और पूर्ण सामग्री और सेवा के साथ। लेकिन अगर आप चाहते हैं, तो कर्मचारी को अपनी कार का उपयोग करने का अधिकार है।

एकमात्र बारीकियों की लागत हैरखरखाव के साथ गैसोलीन और मरम्मत स्वतंत्र रूप से कवर किया जाना होगा। फिर भी, कई लोग वाहन चुनने की संभावना की प्रशंसा करते हैं। एक छोटा प्लस, जिसे मुख्य रूप से ड्राइवर-फॉरवर्डर्स द्वारा जोर दिया जाता है।

सामूहिक

डीपीडी में कार्यबल खुश है। संगठन के कर्मचारी अक्सर जोर देते हैं कि यहां के सहयोगी ज्यादातर दोस्ताना लोग हैं, जिनके साथ यह सुखद और काम करने में आसान है। उनके साथ संघर्ष कुछ कम हैं, शुरुआती एक नई कार्यस्थल में उपयोग करने में मदद करते हैं। बस कितने नियोक्ता और नौकरी तलाशने वालों की कमी है।

डीपीडी में कुछ असभ्य व्यक्ति भीकाम, इस से कोई भी प्रतिरक्षा नहीं है। लेकिन, कई राय के अनुसार, कुछ हैं। आम तौर पर, संचार में सुखद युवा लोगों के साथ काम जरूरी है।

डीपीडी एक ऐसा स्थान है जहां हर कर्मचारी कर सकता हैनए दोस्त बनाएं और लोगों के साथ दोस्त बनाएं। टीम में कोई प्रतिस्पर्धा नहीं है, सहयोगियों के हिस्से पर कोई ईर्ष्या और मतलब नहीं है। सभी एक दूसरे का समर्थन करते हैं और आवश्यक होने पर मदद करते हैं।

कैरियर की वृद्धि

लेकिन कंपनी में कोई करियर वृद्धि नहीं हैइस तरह के। डीपीडी (परिवहन कंपनी) इस नवाचार के लिए ऋणात्मक समीक्षा की समीक्षा करता है। प्रारंभ में, हर किसी को कैरियर की वृद्धि और पेशेवर विकास की पेशकश की जाती है। वास्तव में, सभी रिक्तियों आपको कैरियर की सीढ़ी पर चढ़ने की अनुमति नहीं देती हैं। कुछ श्रमिक विकास संभावनाओं की पूरी कमी की शिकायत करते हैं।

लेकिन कुछ समीक्षाओं से पता चलता है कि प्राप्त करनासफलता और आगे बढ़ सकते हैं। इसके लिए आपको कड़ी मेहनत करनी होगी। यदि आप एक प्रयास करते हैं और अविभाज्य रूप से स्वयं को प्रकट करते हैं, तो डीपीडी इसे नोटिस करेगा। दुर्भाग्यवश, कैरियर की वृद्धि को अक्सर प्रेत संभावना के रूप में खारिज कर दिया जाता है। पूरी तरह से इनकार नहीं किया जाता है, लेकिन ऐसे कोई कर्मचारी नहीं हैं जो अध्ययन की जा रही परिवहन कंपनी में करियर के तेज़ी से विकास के बारे में बात करेंगे।

कमाई

सेवा डीपीडी अपने अधीनस्थों से अलग कमाई की समीक्षा करता है। संगठन में कमाई के संबंध में संदिग्ध राय व्यक्त की जाती है। कर्मचारी क्या कहते हैं?

कोई कहता है कि कोई सामान्य लाभ नहीं है,वास्तव में जोरदार वादे और कम वेतन की ओर इशारा करते हुए। डीपीडी में कमाई करना संभव नहीं है। और कामकाजी तनाव दिया गया, कर्मचारियों को भुगतान किया गया पैसा बहुत छोटा है। लगातार दंड और कटौती।

और कुछ आश्वासन देते हैं कि कमाते हैंडीपीडी में सामान्य पैसा संभव है। अपने कर्तव्यों के लिए पर्याप्त रूप से उत्तरदायी दृष्टिकोण। संगठन में केवल "सफेद" कमाई होती है। हां, जुर्माना प्रणाली भी वहां है। लेकिन यदि आप स्थापित नियमों का पालन करते हैं, तो आप न केवल अनावश्यक दंड से बचेंगे बल्कि आपके वेतन को भी बढ़ाएंगे। वेतन अधिक नहीं है, लेकिन प्रदान की जाने वाली सेवाओं से ब्याज की कीमत पर अच्छी कमाई करना संभव है।

चीफ और पर्यवेक्षकों

डीपीडी मैनुअल जिसमें एक और क्षेत्र हैजो कर्मचारी एक आम राय नहीं आ सकते हैं। बहुत सारी नकारात्मकता मालिकों से बात करती है। अक्सर प्रबंधन को अधीनस्थों के प्रति अनुचित, अनुचित और अहंकारी दृष्टिकोण का आरोप लगाया जाता है। साहबपूर्वक, कर्मचारी खुद को अधिकारों के बिना दास के रूप में मानते हैं, जिन्हें लगातार काम से भरा जा सकता है, जुर्माना लगाया जा सकता है और हर तरह से उनके कानूनी अधिकारों का उल्लंघन किया जा सकता है।

यह सब - कर्मचारियों की सामान्य शिकायतें। व्यावहारिक रूप से प्रत्येक नियोक्ता के पास है। इसकी वजह यह है कि डीपीडी अक्सर विभिन्न शहरों में नियोक्ताओं की ब्लैकलिस्ट में पाया जा सकता है।

लेकिन वे नेतृत्व के बारे में अच्छी तरह से बात करते हैं, हालांकिअक्सर नहीं। यह नोट किया गया है कि डीपीडी के अधिकारियों को अनुशासित और कठिन हैं। कर्मचारियों को नियमों और अनुशासन का अनुपालन करने की आवश्यकता है। यदि आप ईमानदारी से अपने काम का इलाज करते हैं, और अधिकारियों का सम्मान करते हैं, तो आप नेताओं के साथ एक आम भाषा पा सकते हैं। वे ईमानदार और आलसी कर्मचारियों को रियायतें देंगे। हालांकि, किसी भी अन्य नियोक्ता की तरह।

नैतिकता के बारे में

डीपीडी स्टाफ सकारात्मक कमाई की समीक्षा करता हैउनके कॉर्पोरेट नैतिकता के लिए। कुछ अधीनस्थों ने जोर दिया कि, एक दोस्ताना टीम के अलावा, संगठन नियमित रूप से श्रमिकों को रैली देने के लिए संगोष्ठियों और अन्य कार्यक्रमों का आयोजन करता है।

डीपीडी में अवकाश और बैठकें हैंकार्य प्रक्रिया का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। फर्म के अधिकारियों ने अधीनस्थों को एक-दूसरे के करीब लाने, संचार करने, एक आम भाषा खोजने के लिए बहुत समय दिया है।

डीपीडी एक कंपनी है जो वास्तव में हैखड़े कॉर्पोरेट नैतिकता। इसका मतलब यह नहीं है कि आप हमेशा छुट्टियों का आनंद ले सकते हैं, लेकिन कंपनी अधीनस्थों के संचार के लिए समय आवंटित करती है। मिलनसार आवेदकों के लिए एक असली खोज!

निष्कर्ष

सभी से क्या निष्कर्ष निकाला जा सकता हैपूर्वगामी? ग्राहकों और कर्मचारियों की डीपीडी समीक्षा मिश्रित हो रही है। उनमें से अच्छे, बुरे और तटस्थ विचार हैं। आम तौर पर, यह एक सामान्य परिवहन कंपनी है जिसमें इसके प्लस और माइनस हैं। वे अक्सर ग्राहकों द्वारा बोली जाती हैं। डीपीडी पूरे रूस, अपेक्षाकृत तेज़ी से और कुशलता से संचालित है। संगठन के बारे में ग्राहक शिकायतें प्राप्त की जाती हैं, लेकिन अक्सर नहीं।

एक नियोक्ता के रूप में, एक परिवहन कंपनीआदर्श है उसके पास कुछ बिंदु हैं जो नौकरी खोजने से पहले कई आवेदकों को कई बार सोचते हैं। डीपीडी तनावपूर्ण लोगों के लिए एक अच्छी जगह है जो विवेक पर काम करने के इच्छुक हैं और आलसी नहीं हैं, जिन्हें संचार और कॉर्पोरेट नैतिकता की आवश्यकता है। लेकिन करियर को "डीपीडी" में रोजगार से बचना चाहिए, ताकि कैरियर की सीढ़ी पर प्रगति की कमी के बारे में शिकायत न करें।

यह वास्तव में एक बात ज्ञात है - डीपीडी असली हैएक कंपनी जो जनता को परिवहन सेवाएं प्रदान करती है। ये स्कैमर नहीं हैं। इसलिए, आप इस संगठन की सेवाओं का उपयोग कर सकते हैं, साथ ही चुपचाप यहां काम ढूंढ सकते हैं। धोखेबाज या असंतुष्ट होने का जोखिम न्यूनतम है।