संगठन का पुनर्गठन

किसी भी रूप में पुनर्गठन होता हैसंगठन, इस घटना का सार - जुदाई बैलेंस शीट या हस्तांतरण के काम पर कई या एक कंपनी के लिए कंपनी के सभी कर्तव्यों और अधिकारों के संक्रमण में। दूसरे शब्दों में, सार्वभौमिक उत्तराधिकार का एहसास होता है।

उद्यमों के पुनर्गठन के विभिन्न रूप हैं मुख्य लोगों में से, एक को इंगित करना चाहिए: कंपनियों में शामिल होने, एंटरप्राइज से विभाजन, कई में एंटरप्राइज से विभाजन

सबसे आसान और सबसे आसान विकल्प है(अद्यतन) बिक्री के माध्यम से एक फर्म के परिसमापन। यह विधि संस्थापक, मुख्य लेखापाल और सामान्य निदेशक के प्रतिस्थापन के लिए प्रदान करता है। परिवर्तनकारी गतिविधियों के पूरा होने के बाद, कंपनी को "अद्यतन" माना जाता है नतीजतन, कर्तव्यों नव निर्वाचित सीईओ के पास जाते हैं इस मामले में, कर प्राधिकरण द्वारा किसी भी अनिवार्य चेक के बिना संगठन को पुनर्गठित किया जाता है। इस मामले में उद्यम की "नवीकरण" की अवधि लगभग एक महीने है। इस प्रकार, कई उद्यमियों के लिए, यह विधि कम से कम गंभीर है।

विलय के रूप में पुनर्गठन में शामिल होता हैकई उद्यमों का कनेक्शन जिसमें एक सामान्य कानूनी क्षमता है कानूनी क्षमता के मौजूदा मात्रा को स्थानांतरित करने के लिए, जिस क्रम के तहत "नवीकरण" होता है, वह नई कंपनी के उदय के लिए जाता है

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि अनुसारनागरिक संहिता के साथ, किसी संगठन के पुनर्गठन से केवल कुछ प्रकार के वाणिज्यिक उद्यमों का गठन हो सकता है उदाहरण के लिए, व्यापारिक संगठनों या एक ही प्रकार के साझेदारी को उत्पादन सहकारी समितियों या समाजों में और अन्य प्रकारों के साझेदारी में परिवर्तित किया जा सकता है। यह प्रतिबंधात्मक विनियमन सीमित-देयता के साथ-साथ उत्पादन सहकारी समितियों के साथ संयुक्त स्टॉक कंपनियों के परिवर्तन पर लागू होता है।

यह यहां ध्यान दिया जाना चाहिए कि, अनुसारकानून, एक वाणिज्यिक संगठन को गैर-वाणिज्यिक संगठन में पुनर्गठित करना और इसके विपरीत संघीय कानून के प्रावधानों के अनुसार, संघ या संघ जो एक गैर-लाभकारी संरचना है, को आर्थिक साझेदारी या एक समाज में परिवर्तित किया जा सकता है इस मामले में, संस्था को एक वाणिज्यिक उद्यम में एक रूप में पुनर्गठित किया जा सकता है- एक आर्थिक कंपनी के रूप में।

ये प्रावधान यह सुनिश्चित करने में सहायता करते हैंसार्वभौमिक कानूनी उत्तराधिकार, ऐसी स्थिति की अनुमति नहीं देते जिसमें सामान्य कानूनी क्षमता से उत्पन्न दायित्वों और अधिकारों का हिस्सा किसी अन्य कंपनी को विशेष कानूनी क्षमता वाले स्थान पर स्थानांतरित नहीं किया जा सकता है। इसके अलावा, मामलों को बाहर रखा गया है, जहां एक विशेष कानूनी क्षमता वाली कंपनी उसके पास से अधिक अधिकार दे सकती है।

सामान्य नियम के अनुसार, पुनर्गठनवाणिज्यिक संरचनाएं अपने प्रतिभागियों (संस्थापकों) के निर्णय या प्रबंधन निकाय द्वारा आयोजित की जाती हैं, जो कि घटक दस्तावेजों के अनुसार उचित शक्तियां दी जाती हैं। इस मामले में, यह नियम अपवादों के लिए प्रदान करता है।

पहले अपवाद मामलों में फैली,जो कानून के भीतर स्थापित हैं। इन स्थितियों में, एक नियम के रूप में, अनिवार्य आदेश के तहत कंपनी का एक परिवर्तन है। यह फ़ॉर्म अदालत के फैसले या अधिकृत राज्य निकायों द्वारा पुनर्गठन के लिए प्रदान करता है। यदि निर्णय निर्दिष्ट समय के भीतर निष्पादित नहीं किया गया है, तो एक बाह्य प्रबंधक नियुक्त किया जाएगा, जो रूपांतरण को पूरा करेगा।

दूसरा अपवाद लागू होता हैकानून द्वारा स्थापित मामलों जब विलय के रूप में परिवर्तन (विलय) अधिकृत राज्य निकायों के समझौते के द्वारा किया जाता है। यह छूट वाणिज्यिक निकायों द्वारा स्थिति का दुरुपयोग रोकने के लिए प्राधिकृत निकाय की सहमति के अनिवार्य रूप से प्रदान करता है।