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उद्यम पर काम के घंटे रिकॉर्ड करने के तरीके। कार्य की अनुसूची

भर्ती या स्टाफिंग के समयक्रमपरिवर्तन, प्रत्येक कर्मचारी को एक कार्य अनुसूची सौंपी जाती है, जो काम के समय के आधार पर संचयों की गणना करने के लिए उपयोग की जाती है। इसमें कार्य के लिए अस्थायी अक्षमता के कारण प्रयुक्त कार्य और व्यावसायिक घंटे के साथ-साथ प्रोसेस भी शामिल हैं। यदि कर्मचारी समय पर रिकॉर्डिंग पर अतिरिक्त डेटा दर्ज नहीं करता है, तो सामान्य उपाधि के अनुसार संचय किए जाते हैं। समय रिकॉर्डिंग के इस तरह के एक फार्म को सशर्त-स्थायी जानकारी माना जाता है। सामान्य कार्य अनुसूची का उद्देश्य एक नियम के रूप में, एक लंबी अवधि के लिए है। यह लेखांकन योजना अपने काम के समय की गणना पर अतिरिक्त कर्मचारी प्रभाव की आवश्यकता को समाप्त करती है।

उद्यम की उत्पादन लोडिंग मेंयह सामान्य कार्य शेड्यूल तैयार करने के लिए हमेशा संभव नहीं है इस मामले में, लेखा एक निश्चित समय-सीमा के साथ आयोजित की जाती है (उदाहरण के लिए, मासिक), लेकिन, फिर भी, एक सामान्य शेड्यूल है।

व्यक्तिगत कर्मचारियों का काम अनुसूची (याएक कर्मचारी) पूरे उद्यम के कार्य शेड्यूल से अलग हो सकता है। हालांकि, लंबी अवधि के लिए समय-समय पर योजना तैयार की जा सकती है। उसी समय, कर्मचारी की आधिकारिक कर्तव्यों के लिए एक आम कार्यक्रम तैयार किया गया है। एक निश्चित समूह में एक व्यक्ति के कर्मचारी के कार्य अनुसूची के बीच और पूरे के रूप में इस समूह के कार्य अनुसूची के बीच विसंगति के मामलों में, कर्मचारी को एक व्यक्तिगत समय रिकॉर्डिंग सिस्टम सौंपा जाता है यह योजना, साथ ही सामान्य लेखांकन, का उपयोग योजनाबद्ध कार्य अनुसूची बनाने के लिए किया जाता है, लेकिन यह मासिक संकलित होता है इस प्रकार, व्यक्तिगत कार्य अनुसूची कर्मचारी को सौंपे गए सामान्य कार्यक्रम का एक विकल्प है।

कार्यकर्ता के बेमेल के मामलों में इस्तेमाल कियाकिसी दिए गए व्यक्ति या सामान्य कार्यक्रम के साथ समय, समय उपस्थिति किया जाता है। कार्यपत्रक मामलों में उपयोग किया जाता है, जब किसी कार्यकाल को एक लंबी अवधि के लिए या प्रदर्शन के आधार पर समय की गणना के मामलों में तैयार करना संभव नहीं है।

काम के एक निश्चित रूप के साथ,जो शुरुआती, अंत और कार्य दिवसों की अवधि के ऊपर स्वतंत्र नियंत्रण ग्रहण करता है, काम की एक स्लाइडिंग अनुसूची को सौंपा जाता है। इस मामले में, लेखांकन अवधि के अनुसार, मानकों के अनुसार घड़ी को पूरी तरह विकसित करना आवश्यक है। एक लचीला अनुसूची कर्मचारी और नियोक्ता के बीच आपसी सहमति से निश्चित अवधि के लिए स्थापित की जाती है। काम के घंटे की इस तरह की योजना के तहत दिन के प्रावधान सामान्य नियमों के अनुसार बनाया गया है।

यदि आवश्यक हो, अनुमेय वृद्धिउत्पादन की मात्रा बढ़ाने के लिए और उपयोग किए गए उपकरणों की दक्षता में सुधार करने के लिए दैनिक कार्य समय की अवधि, बदलाव का समय निर्धारित किया जाता है। उसी समय, कर्मचारियों के प्रत्येक नामित समूह इसके लिए निर्धारित शिफ्ट शेड्यूल के अनुसार काम करता है। ऐसे कार्यों के लिए लेखांकन की योजना में संख्या, रोटेशन के क्रम, शुरुआत, अवधि और प्रत्येक बदलाव का अंत शामिल है। एक सतत उत्पादन प्रक्रिया की शर्तों में, उपयुक्त प्रतिस्थापन कार्यक्रम का उपयोग किया जाता है। ऐसे मामलों में, एक नियम के रूप में, चार ब्रिगेड काम करते हैं, जिनमें से तीन अपनी पाली में दैनिक काम करते हैं, और एक आराम करते हैं। इस तरह की अनुसूची लगातार दो शिफ्टों से काम को रोकता है। पाली के प्रत्यावर्तन का सबसे सामान्य क्रम सीधे आदेश होता है, जिसमें कर्मचारी पहली शिफ्ट से दूसरी शिफ्ट तक चलता है, फिर तीसरे बदलाव के लिए। यह आदेश एक व्यक्ति के लिए सामान्य रूप से दैनिक गतिविधि की लय से मेल खाती है।

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